Ухвала

від 26.01.2022 по справі 127/1050/22

ВІННИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 127/1050/22

Провадження 2/127/153/22

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 січня 2022 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Волошин С.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Управління з питань реєстрації Хмельницької міської ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів Товариство з обмеженою відповідальністю Налев - Електрум , про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Управління з питань реєстрації Хмельницької міської ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів ТОВ Налев - Електрум , про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії. У позовній заяві позивач, з поміж іншого, просить визнати припиненими трудові відносини з ТОВ Налев - Електрум у зв`язку зі звільненням позивача з посади директора за власним бажанням та зобов`язати третю особу - ТОВ Налев - Електрум здійснити на користь позивача усі необхідні при звільненні виплати.

Дослідивши позовну заяву та додані до неї матеріали суд дійшов висновку про необхідність залишення її без руху, виходячи з наступного.

Згідно ч.5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги.

Разом з цим, позивач зазначаючи в позові обставину перебування в трудових відносинах з юридичною особою - ТОВ Налев - Електрум (перебуває на посаді Директора ТОВ) пред`являє свої позовні вимоги, в частині, до фізичної особи ОСОБА_2 , який згідно п. 2.1. Статуту наведеного ТОВ являється учасником товариства, та який, як фізична особа, не наділений правом прийому звільнення з роботи. Вказана фізична особа, як єдиний учасник товариства, при прийнятті товариством відповідних рішень, діє як орган управління товариством, а не як фізична особа, з якою позивач перебуває у трудових відносинах.

Суд звертає увагу позивача на ту обставину, що ним не представлено жодного доказу на підтвердження факту перебування позивача в трудових відносинах саме з ОСОБА_2 як з фізичною особою, а тому позивач має визначитись з правовою підставою пред`явлення позову до ОСОБА_2 як фізичної особи та зазначити її суду, якщо така наявна.

Як роз`яснено у п. 27 Постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці судам необхідно враховувати, що згідно зі ст.21 КЗпП належним відповідачем у справі за позовом про оплату праці є та юридична особа (підприємство, установа, організація), з якою позивачем укладено трудовий договір.

Аналогічно і вимоги про визнання припиненими трудових відносин з фізичною особою - підприємцем чи юридичною особою мають пред`являтись до особи: фізичної особи - підприємця, чи юридичної особи, з якою в найманого працівника виникли та тривають трудові відносини.

У цьому зв`язку суд констатує, що визначення відповідача є виключним правом позивача по справі, разом з тим визначення належного відповідача у справі є виключним обов`язком суду.

У зв`язку з вищевикладеним позивач має визначитись щодо складу учасників справи (відповідачів) та зазначити правову підставу для пред`явлення позову до кожного з них.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин суд вважає, що позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Управління з питань реєстрації Хмельницької міської ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів Товариство з обмеженою відповідальністю Налев - Електрум , про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії, слід залишити без руху, про що повідомити позивача та надати йому строк для усунення недоліків, а саме п`ять днів з дня отримання позивачем ухвали суду.

Керуючись ст. ст. 175,177, 258-261 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 , Відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців Управління з питань реєстрації Хмельницької міської ради, третя особа, що не заявляє самостійних вимог на предмет спору на стороні відповідачів Товариство з обмеженою відповідальністю Налев - Електрум , про визнання припиненими трудових відносин та зобов`язання вчинити дії - залишити без руху та надати ОСОБА_1 п`ятиденний строк для усунення недоліків, зазначених в ухвалі, з дня отримання ним даної ухвали суду.

Роз`яснити ОСОБА_1 , що в разі, якщо у встановлений строк недоліки позовної заяви не будуть усунуті, вона вважатиметься неподаною і буде повернута.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/ .

Ухвала суду остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя: