Постанова

від 27.03.2022 по справі 461/187/22

ГАЛИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

Справа №461/187/22

Провадження №3/461/452/22

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 березня 2022 року м. Львів.

Суддя Галицького районного суду м. Львова Юрків О.Р.,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої директором Комунального закладу «Дитячо-юнацька спортивна школа імені Олексія Дем`янюка», зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

29.12.2021 року о 16 год 00 хв під час проведення заходу державного контролю у КОМУНАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ "ДИТЯЧО-ЮНАЦЬКА СПОРТИВНА ШКОЛА ІМЕНІ ОЛЕКСІЯ ДЕМ`ЯНЮКА», ЄДРПОУ 23963379 (місцезнаходження юридичної особи: 79016, Львівська обл., місто Львів, вул. І. Сєченова, будинок 7) інспектором праці Головного управління Держпраці у Львівській області Волошин Р.В. виявлено, що ОСОБА_1 вчинено порушення вимог законодавства про працю відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Таким чином, в ході проведення з 28.12.2021 по 29.12.2021 заходу державного контролю на підставі наказу Головного управління Держпраці у Львівській області від 24.12.2021 N1933-11 у КОМУНАЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ "ДИТЯЧО-ЮНАЦЬКА СПОРТИВНА ШКОЛА ІМЕНІ ОЛЕКСІЯ ДЕМ`ЯНЮКА» встановлено наступне.

Із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Встановлено, що у графі «Призначення і переведення» особової картки ОСОБА_2 немає підпису працівника про призначення його на роботу, що суперечить абзацу першому пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.93, відповідно до якого із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці.

Відповідно до наказу від 27.12.2018 №120 «К» ОСОБА_2 прийнято на посаду тренера-викладача відділення фехтування за сумісництвом з 02.01.2019 по 31.05.2021. Наказом від 31.05.2019 №93 «К» працівника звільнено з посади тренера-викладача відділення фехтування 31.05.2019 у зв`язку із закінченням терміну дії трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП України. В порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні ОСОБА_2 не виплачено грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Наказом від 18.08.2020 №145 ОСОБА_3 прийнято на посаду тренера-викладача відділення фехтування за сумісництвом з 01.09.2020 по 31.05.2021. Відповідно до наказувід 14.05.2021 №60 «К» працівника звільнено з посади тренера-викладача відділення фехтування 31.05.2021 у зв`язку із закінченням терміну дії трудового договору, п. 2 ст. 36 КЗпП України. В порушення вимог ст. 83 КЗпП України при звільненні працівнику виплачено грошову компенсацію не за всі невикористані дні щорічної відпустки. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати у травні 2021 року працівнику проведено нарахування компенсації за 18 днів відпустки.

Відповідно до ст.65 Господарського кодексу України керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.

Зазначені порушення свідчать про невиконання директором КОМУНАЛЬНОГО

ЗАКЛАДУ "ДИТЯЧО-ЮНАЦЬКА СПОРТИВНА ШКОЛА ІМЕНІ ОЛЕКСІЯ ДЕМ`ЯНЮКА»

ОСОБА_1 обов`язків, визначених ГК України, в частині вирішення питань діяльності підприємства, а саме: не вжито заходів щодо ознайомлення працівників під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, щодо виплати грошової компенсація за всі невикористані працівниками дні щорічних відпусток при їх звільненні.

Дії особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , інспектором Головного управління Держпраці у Львівській області Волошин Р.В., кваліфіковано за ч.1ст.41 КУпАП.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилася, хоча неодноразово належним чином була повідомлена про дату, час та місце проведення судового засідання, про причини неявки суд не повідомила.

Клопотання про відкладення розгляду справи, розгляду справи у його відсутності суду не подав, про причини своєї неявки суд не повідомив.

Відповідно до вимогст. 268 КУпАП, вважаю можливим проводити розгляд справи у відсутності особи, що притягається до відповідальності.

Суд зауважує, що Європейський суд з прав людини у своїх рішеннях зазначає, що сторона, яка задіяна в ході судового розгляду зобов`язана з розумним інтервалом часу сама цікавитись провадженням у її справі, добросовісно користуватись належними їй процесуальними правами та неухильно виконувати процесуальні обов`язки.

Суд, вивчивши матеріали справи приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто вчинила інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення адміністративного правопорушення стверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ12735/411/АВ/П/ПТ від 29.12.2021 року;

-актом проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду № інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЛВ12735/411/ПД/АВ від 29.12.2021 року;

та іншими матеріалами справи, які знаходяться в об`єктивному взаємозв`язку між собою.

Обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1 за адміністративні правопорушення, судом не встановлено.

Враховуючи наведене, обставини та характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1 , суд приходить до висновку, що останню слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти стягнення у виді штрафу відповідно до вимог ч.1 ст.41 КУпАП.

У відповідності до вимог ст. 4 Закону України «Про судовий збір», з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, стягується судовий збір у розмірі 0,2 мінімальної заробітної плати, що з 01.01.2022 року складає 496,20 грн.

Керуючись ст.ст. 221, 280, 283-285КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти стягнення 30 неоподатковуваних мінімумівдоходів громадян- 510,00 грн. штрафу.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь ДСА України 496, 20 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти діб з дня винесення постанови через Галицький районний суд м. Львова.

Суддя О.Р. Юрків.