Рішення

від 07.08.2022 по справі 280/13043/21

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ЗАПОРІЗЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

РІШЕННЯ

08 серпня 2022 року Справа № 280/13043/21 м.Запоріжжя

Запорізький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Сіпаки А.В., розглянувши в порядку письмового провадження за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 158-Б, код ЄДРПОУ 20490012), до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, Дніпропетровська область, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, код ЄДРПОУ 21910427) про визнання протиправнимта скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

До Запорізького окружного адміністративного суду надійшла (уточнена) позовна заява ОСОБА_1 (далі позивач) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (далі - відповідач 1), до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (далі - відповідач 2) в якій позивач просить суд:

визнати протиправним та скасувати рішення від 02 серпня 2021 року № 083250004874 про відмову у призначенні пенсії позивачу, на пільгових умовах;

зобов`язати відповідачів зарахувати до стажу роботи позивача, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, періоди роботи в Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК» з 04.11.1988р. по 31.12.1991р. з 04.07.1992р. по 11.05.1994р., з 17.05.1994р. по 18.05.1994р. з 20.08.1994р. по 12.01.2004р., та періоди роботи з 01.01.1992р. по 15.01.2003р. з 16.01.2003р. по 05.05.2004р.;

зобов`язати відповідачів призначити та виплатити позивачу пенсію за віком, на пільгових умовах за Списком № 2 з дня його звернення за пенсією.

В обґрунтування заявлених позовних вимог зазначено, що позивачу відмовлено у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах через відсутність необхідного пільгового стажу на посадах, передбачених Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (даліСписок №2). Позивач не погоджується з такою відмовою, оскільки вважає, що стаж його роботи на момент звернення із заявою про призначення пенсії за віком є достатнім. Просить позов задовольнити.

Ухвалою суду від 30.12.2021 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження у справі без повідомлення (виклику) сторін (у письмовому провадженні), а також повідомлено про розгляд справи протягом тридцяти днів із дня відкриття провадження у справі.

Ухвалою суду від 31.12.2021 внесено виправлення до ухвали суду від 31.12.2021 про відкриття провадження у справі.

Ухвалою суду від 27.05.2022 клопотання представника Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області про залучення другого відповідача задоволено. Залучено до участі в адміністративній справі №280/13043/21, як другого відповідача Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (вул. Набережна, буд. 26, м. Дніпро, 49094, код ЄДРПОУ 21910427). Постановлено розгляд справи розпочати спочатку в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін (у письмовому провадженні).

Ухвалою суду від 04.07.2022 прийнято до розгляду заяву про уточнення позовних вимог та постановлено розглядати справу з урахуванням уточнених позовних вимог.

26.01.2022року представником відповідача 1 до суду подано відзив на позовну заяву в якому представник відповідача 1 заявляє клопотання про залучення другого відповідача, а саме: Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області. В обґрунтування заявленого клопотання зазначено, що розгляд заяви та винесення рішення за заявою позивача від 26.07.2021 року здійснювало Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, яке було визначено за принципом екстериторіальності відповідно до п. 4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно доЗакону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Отже, оскаржуване позивачем рішення про відмову в призначенні пенсії від 02.08.2021 року № 083250004874 прийнято Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області.

Також, в відзиві на позовну заяву відповідача 1 зазначено, що надані Позивачем документи для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2, а саме: довідки № 10, № 12, № 11 від 18.05.2021р. за періоди роботи з 04.11.1988р. по 31.12.1991р., з 01.01.1992р. по 15.01.2003р., з 16.01.2003р. по 05.05.2004р., довідка № 17 від 18.05.2021р. про перебування у відпустках без збереження заробітної плати, довідка про заробітну плату № 14 від 12.05.2021р. за період роботи з 01.01.1993р. по 31.12.1997р., довідка № 15 від 12.05.2021р. про реорганізацію підприємства, Головне управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області не може врахувати зазначені документи, адже вони підписані з порушенням норм діючого законодавства, а саме ліквідатором підприємства ДКП ШБ «Шляховик», а повинні бути підписані правонаступником підприємства або архівною установою.

Позивачем подано до суду відповідь на відзив в якому зазначено, що призначення пенсії Позивачу не повинно залежати від того факту, що порушена процедура оформлення документів, які додатково підтверджують пільговий стаж Позивача, адже стаж Позивача підтверджується наявною в нього трудовою книжкою.

Також, позивачем подано до суду заяву про уточнення позовних вимог, в якій позивач просить суд: визнати протиправним та скасувати рішення від 02 серпня 2021 року № 083250004874 про відмову у призначенні пенсії позивачу, на пільгових умовах; зобов`язати відповідачів зарахувати до стажу роботи позивача, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, періоди роботи в Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК» з 04.11.1988 по 31.12.1991 з 04.07.1992 по 11.05.1994, з 17.05.1994 по 18.05,1994 з 20.08.1994 по 12.01.2004, та періоди роботи з 01.01.1992 по 15.01,2003 з 16.01.2003 по 05.05.2004; зобов`язати відповідачів призначити та виплатити позивачу пенсію за віком, на пільгових умовах за Списком № 2 з дня його звернення за пенсією.

Відповідно до приписів Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України), справу розглянуто судом в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами.

Суд, розглянувши матеріали і з`ясувавши обставини адміністративної справи, дослідивши інші наявні у справі докази у їх сукупності, встановив таке.

26 липня 2021 року позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 звернувся до територіального органу Пенсійного фонду України, а саме відділу обслуговування громадян № 8 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах.

02 серпня 2021 року відповідачем 2 Головним управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області було прийнято рішення № 083250004874 про відмову у призначенні пенсії позивачу на пільгових умовах, з посиланням на те, що до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах не зараховано періоди з 04.11.1988р. по 31.12.1991р., з 04.07.1992р. по 11.05.1994р., з 17.05.1994 по 18.05.1994р., з 20.08.1994 по 12.01.2004р., оскільки пільгові довідки видано ліквідатором підприємства ДКП ШБ «Шляховик».

28 серпня 2021 року позивачу відділом обслуговування громадян № 8 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області було надано лист-повідомлення № 11789-11361/Г-02/8-0800/21 в якому зазначено, що згідно Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», якщо підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то документи видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами (копія повідомлення міститься в матеріалах справи).

Також, в листі-повідомленні № 11789-11361/Г-02/8-0800/21 вказано, що Позивачем при зверненні до територіального органу Пенсійного фонду України, а саме відділу обслуговування громадян № 8 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області, з заявою про призначення пенсії на пільгових умовах для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2 було надано документи, а саме: довідки № 10, № 12, № 11 від 18.05.2021 року за періоди роботи з 04.11.1988 року по 31.12.1991 року, з 01.01.1992 року по 15.01.2003 року, з 16.01.2003 року по 05.05.2004 року; довідку № 17 від 18.05.2021 року про перебування у відпустках без збереження заробітної плати; довідку про заробітну плату № 14 від 12.05.2021 року за період роботи з 01.01.1993 року по 31.12.1997 року; довідку № 15 від 12.05.2021 року про реорганізацію підприємства (копії довідок містяться в матеріалах справи). Вказані довідки підписані ліквідатором підприємства ДКП ШБ «Шляховик».

Відділ обслуговування громадян № 8 управління обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області зазначив, що підприємство ДКП ШБ «Шляховик» ліквідоване на підставі судового рішення від 22.03.2012 року та документи до архівного відділу Бердянської міської ради не передані, у зв`язку з чим провадження щодо видачі довідок у ліквідатора підприємства відсутні, тому врахувати зазначені документи, підписані ліквідатором підприємства, для призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 не має підстав.

Не погодившись з рішенням про відмову у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах за Списом №2, позивач звернувся до суду з даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд виходить із такого.

Статтею 46 Конституції Українивстановлено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, визначаєЗакон №1058-IV.

Частиною 1статті 44 Закону №1058-IVпередбачено, що заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально.

Відповідно до пункту 2 частини 2статті 114 Закону №1058-IVпрацівникам, зайнятим повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 55 років і за наявності страхового стажу не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які не мають стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першоїстатті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи.

Згідно зістаттею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року №1788-XII(далі - №1788-XII), основним документом, що підтверджує наявний трудовий стаж для призначення пенсій, є трудова книжка.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженогонаказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 №383(далі Порядок №383) встановлено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992р. та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992р.

Відповідно до пункту 10 Порядку №383, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року №637.

У пунктах 1 та 2 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженогоПостановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637(далі - Порядок №637), зазначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі показань свідків.

Відповідно до пункту 3 Порядку №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження наявного трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які місять відомості про періоди роботи.

Згідно із пунктом 20 Порядку №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз зазначених нормативно-правових актів свідчить про те, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Надання інших додаткових документів, у тому числі уточнюючої довідки підприємства, установи або організації, наказу про проведення атестації на відповідному робочому місці, необхідне лише у двох випадках: за відсутності трудової книжки як такої або необхідних записів у ній, які визначають право на пільгове пенсійне забезпечення.

Зазначене відповідає усталеній правовій позиції Верховного Суду, яка викладено, зокрема, у постановах від 07 березня 2018 року у справі № 233/2084/17, від 31 березня 2020 року у справі № 678/65/17, від 02 грудня 2021 року у справі №263/9464/16-а тощо.

Як слідує зі змісту спірного рішення, підставою для відмови позивачу у призначенні пенсії на пільгових умовах за Списком №2 стала недостатність пільгового стажу, визначеного законом.

При цьому, за змістом позовної заяви позивач обґрунтовує позовні вимоги, тим, що до пільгового стажу за Списком №2 підлягають зарахуванню періоди роботи позивача в Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК» на посаді асфальтобетонника 1 розряду з 04.11.1988р. по 31.12.1991р., з 04.07.1992р. по 11.05.1994р., з 17.05.1994 по 18.05.1994р., з 20.08.1994 по 12.01.2004р., та періоди роботи з 01.01.1992р. по 15.01.2003р., з 16.01.2003р. по 05.05.2004р. Отже, позивач стверджує, що його пільговий стаж за Списком №2 є достатнім для призначення пільгової пенсії за віком відповідно до нормстатті 13 Закону №1788-XII.

В свою чергу, відповідач 1 та відповідач 2 у відзиві зазначають, що для визнання права на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком 2 позивачем до заяви були надані, зокрема, довідки № 10-12 від 18.05.2021 року за періоди роботи з 04.11.1988р. по 31.12.1991р., з 01.01.1992р. по 15.01.2003р., з 16.01.2003р. по 05.05.2004р., які видані за підписом ліквідатора Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК». Відповідно до відомостей Єдиного державного реєстру судових рішень Державне комунальне підприємство шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК» (код ЄДРПОУ 05397502) ліквідовано на підставі ухвали Господарського суду Запорізької області від 15.03.2012 року у справі № 12/58/08, про що 23.03.2012 року до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань було внесено запис. Згідно змісту резолютивної частини рішення суду ліквідатора Докієна О.Ю. зобов`язано передати до архіву фінансово господарські документи банкрута.

Також, у відзиві вказано, що згідно п. 2.10 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 року № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України № 25-1 від 16.12.2020 року) та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 року за № 1566/11846, якщо підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то документи видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. Тому з огляду на викладене вище, повноваження ліквідатора - Докієна О.Ю. щодо видачі довідок відсутні.

У відповіді на відзив позивачем зазначено, що відповідачем 2 протиправно не зараховано до пільгового стажу позивача спірні періоди роботи на посаді асфальтобетонника в Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК», оскільки такі дані містить його трудова книжка від 15.08.1981 року, серії НОМЕР_2 . Відповідно до запису № 20 в трудовій книжці Позивач прийнятий на підприємство на посаду асфальтобетонника 1 розряду 21.06.1988 року згідно наказу № 111 від 20.06.1988 року та звільнений з підприємства 05.05.2004 року за угодою сторін, ст. 36 КЗпП України, згідно наказу № 18 від 05.05.2004 року (запис в трудовій книжці № 28).

Отже пільговий стаж позивача дає йому право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах зі зниженням пенсійного віку на підставі пункту «б»статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Таким чином, суд приходить до висновку, що відповідач 2 відмовляючи у зарахуванні спірного періоду роботи з тих підстав, що довідки, які підтверджують пільговий період, підписані ліквідатором підприємства, діяв протиправно та не у відповідності вимогам закону, у зв`язку з чим спірне рішення від 02.08.2021 № 083250004874, є протиправним та підлягає скасуванню.

Обираючи належних спосіб захисту порушеного права, суд виходить з того, що відповідно до статті 13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод(право на ефективний засіб юридичного захисту) кожен, чиї права та свободи, визнані в цій Конвенції, було порушено, має право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження.

При цьому під ефективним засобом (способом) слід розуміти такий, що призводить до потрібних результатів, наслідків, дає найбільший ефект.

Таким чином, ефективний спосіб захисту повинен забезпечити поновлення порушеного права, бути адекватним наявним обставинам.

На думку суду, належним способом захисту прав позивача, який забезпечить їх ефективне поновлення, є зобов`язання відповідача 1, в якому позивач перебуває на обліку на теперішній час, призначити та виплачувати позивачу пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з дня звернення за пенсією.

Згідно з частинами 1, 2 статті 77 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача.

Відповідно до положень статті 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні. Жодні докази не мають для суду наперед встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності.

Отже, виходячи зі змісту заявлених позовних вимог, системного аналізу положень законодавства України та доказів, наявних у матеріалах справи, суд дійшов висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову.

Згідно з частиною 1 статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Позивачем понесено судові витрати на оплату судового збору в розмірі 2724,00 грн., які підлягають стягненню на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань відповідача 1 та відповідача 2 по 1362,00 грн. з кожного пропорційно до розміру задоволених позовних вимог.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.2, 5, 9, 77, 132, 139, 143, 243-246, 255, 295 КАС України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області (69057, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 158-Б, код ЄДРПОУ 20490012), до Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області (49094, Дніпропетровська область, м. Дніпро, вул. Набережна Перемоги, буд. 26, код ЄДРПОУ 21910427) про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити певні дії, задовольнити частково.

Визнати протиправним та скасувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області від 02 серпня 2021 року № 083250004874 про відмову у призначенні пенсії ОСОБА_1 за віком на пільгових умовах за Списком №2.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області зарахувати до стажу роботи ОСОБА_1 , що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, періоди роботи в Державному комунальному підприємстві шляхового будівництва «ШЛЯХОВИК» з 04.11.1988 по 31.12.1991, з 04.07.1992 по 11.05.1994, з 17.05.1994 по 18.05.1994, з 20.08.1994 по 12.01.2004, та періоди роботи з 01.01.1992 по 15.01.2003, з 16.01.2003 по 05.05.2004.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за Списком №2 з дня звернення за пенсією 26.07.2021.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області на користь ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1362,00 грн. (одна тисяча триста шістдесят дві гривні 00 коп.).

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головне управління Пенсійного фонду України в Запорізькій області на користь Товариства ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в сумі 1362,00 грн. (одна тисяча триста шістдесят дві гривні 00 коп.).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Третього апеляційного адміністративного суду шляхом подачі в 30-денний строк з дня його проголошення, а якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення (ухвали) суду, або розгляду справи в порядку письмового провадження, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Рішення виготовлено в повному обсязі та підписано 08.08.2022.

Суддя А.В. Сіпака