Ухвала

від 08.08.2022 по справі 130/1598/22

ЖМЕРИНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

2/130/812/2022

130/1598/22

У Х В А Л А

09.08.2022 р. м. Жмеринка

Суддя Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області Грушковська Л.Ю., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жмеринське підприємство «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС», Товариства з обмеженою відповідальністю «ПІОНЕР-2006» про визнання трудового договору розірваним та особи звільненою з роботи,-

в с т а н о в и л а:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області із даною позовною заявою, у якій просив визнати безстроковий трудовий договір укладений між ТОВ «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС» та позивачем припиненим з 19.07.2022 року; визнати позивача звільненим з роботи в ТОВ «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС» з 19.07.2022; зобов`язати ТОВ «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС» та ТОВ «ПІОНЕР-2006» видати позивачу належно оформлену трудову книжку; зобов`язати ТОВ «ПІОНЕР-2006» прийняти на зберігання від позивача документи та документацію ТОВ «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС», що утворилися під час здійснення заходів з припинення ТОВ «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС»; стягнути з відповідачів на користь позивача сплачений при подачі судовий збір.

Вивчивши матеріали позовної заяви суд встановив, що вона не відповідає вимогам цивільного процесуального законодавства України, а саме в порушення ст. 177 ч. 4 ЦПК України судовий збір сплачено не в повному розмірі.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до ст.1 Закону України «Про судовий збір» судовий збір - збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Відповідно до ч.1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Як вбачається з матеріалів позовної заяви, позивачем додано до матеріалів позовної заяви документ, що підтверджує сплату судового збору в розмірі 992,40 грн. за одну позовну вимогу.

Позивачем заявлено дві позовні вимоги до відповідачів, таким чином має бути сплачено судовий збір в розмірі 1984,80 грн. Відповідно до п. п. 4, 5 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Позивачем ОСОБА_1 в позовній заяві не зазначено та не підтверджено доказами повноважень органу на звільнення позивача (Статуту ТОВ «ПІОНЕР» та витяги з державного реєстру юридичних осіб фізичних осіб підприємців та громадських формувань) та не вказано в позовних вимогах з якої посади його не звільнено.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про залишення позовної заяви без руху

Відповідно до ст. 185 ЦПК України, позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 ЦПК України, підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 95,175-177,185 ЦПК України,

у х в а л и л а:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жмеринське підприємство «Жмеринське підприємство «ЕКСПРЕС», Товариства з обмеженою відповідальністю «ПІОНЕР-2006» про визнання трудового договору розірваним та особи звільненою з роботи - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня отримання даної ухвали.

Ухвала суду остаточна та оскарженню не підлягає.

Суддя