Судовий наказ

від 09.01.2023 по справі 523/16430/22

СУВОРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ОДЕСИ

Справа № 523/16430/22

Провадження №2-н/523/40/23

СУДОВИЙ НАКАЗ

"09" січня 2023 р. м. Одеса

Суддя Суворовського районного суду м. Одеси Далеко К.О., розглянувши в місті Одесі заяву ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , про видачу судового наказу про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮВІКОМ», ЄДРПОУ 19217618, 65031, м. Одеса, вул. Агрономічна, 205,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення зТовариства з обмеженою відповідальністю «ЮВІКОМ» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в розмірі 65 424,66 гривень та середньомісячної заробітної плати за весь час затримки із 02 червня 2022 року по 26 грудня 2022 року в розмірі 71412,12 гривень.

Відповідно до довідки від 20.11.2022 року, виданої ОСОБА_1 , заборгованість по заробітній платі станом на 21 листопада 2022 року становить 65 424,66 грн.

Згідно з п.1 ч.1ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідност. 94 КЗпП Українизаробітна платаце винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч. 1ст.21Закону України«Про оплатупраці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Статтею 116КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому відпідприємства, установи, організації, провадиться вдень звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до п.7ст.168 ЦПК Українисуд повідомляє про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обгрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

На підставі ст.ст.97,115-117 КЗпП України, ст.ст.161-164,167-168 ЦПК України

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮВІКОМ», ЄДРПОУ 19217618, 65031, м. Одеса, вул. Агрономічна, 205 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , що зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , нараховану,але невиплачену заробітнуплату в сумі65424(шістдесятп`ять тисяччотириста двадцятьчотири )гривні 66копійок та середньомісячну заробітну плати за весь час затримки з 02 червня 2022 року по 26 грудня 2022 року в розмірі71 412 (сімдесят одна тисяча чотириста дванадцять ) гривень 12 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮВІКОМ», ЄДРПОУ 19217618, 65031, м. Одеса, вул. Агрономічна, 205 на користь держави судовий збір у розмірі 248,10грн.

Судовий наказ про стягнення заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Копію наказу, та копію заяви про видачу судового наказу надіслати боржнику.

Роз`яснити, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4,5 частини першої 161 цьогоКодексу.

Судовий наказ може бути переглянуто за нововиявленими обставинами.

Суддя: