Рішення

від 06.02.2023 по справі 361/2558/22

БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 361/2558/22

Провадження № 2/361/1137/23

06.02.2023

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

06 лютого 2023 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Радзівіл А.Г.

за участю секретаря Лелека В.А.

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю БСК Будсервіс про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

27 червня 2022 року позивачзвернувся досуду ізпозовом вякому просив стягнути з ТОВ ?БСК Будсервіс? на його користь 43214,29 грн. заробітної плати.

Свій позов обґрунтовував тим, що Наказом ТОВ ?БСК Будсервіс? № 0000002/3-0000000005 від 09.02.2022 позивача звільнено з роботи з посади керівника відділу постачання відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін.

Однак при звільненні йому не було виплачено заробітну плату, заборгованість з якої виникла на підприємстві за період із 01.10.2021 по 09.02.2022.

Дані юридичні факти підтверджується довідкою Пенсійного фонду України з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування ?Індивідуальні відомості про застраховану особу? Форма ОК-7, сформованої засобами автоматичних систем Пенсійного фонду України 10.06.2022.

З вказаної довідки вбачається, що його стабільна заробітна плата у ТОВ ?БСК Будсервіс? з лютого 2021 року в розмірі 10000,00 грн. А з жовтня 2021 року по день звільнення з роботи вона йому навіть не нараховувалась, хоч увесь цей час він працював у відповідача повні робочі дні.

Таким чином, за період з 01.10.2021 по 09.02.2022 відповідач зобов`язаний позивачу сплатити 43214.29 грн. заробітної плати, в тому числі по 10000,00 грн. за період 01.10.2021- 31.01.2022 (10000,00 грн х 4 міс.) та 3214,29 грн. за дев`ять днів лютого (10000,00 грн : 28 днів х 9 днів).

01 липня 2022 року ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г. дану позовну заяву було залишено без руху та надано час для усунення недоліків.

20 липня 2022 року було подано заяву про усунення недоліків.

21 липня 2022 року ухвалою судді Броварського міськрайонного суду Київської області Радзівіл А.Г. прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за вищевказаним позовом за правилами спрощеного позовного провадження. Призначено судове засідання для розгляду справи по суті на 29 вересня 2022 року.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав в повному обсязі, пояснення надав аналогічні викладеним у позовній заяві.

Представник відповідача повторно в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

За змістом ч. 4 ст. 223, ч. 1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо відповідач, будучи належним чином повідомленим про дату, час і місце розгляду справи, повторно у судове засідання не з`явився без поважних причин або без повідомлення причин неявки, не подав відзив на позов, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Провівши заочний розгляд справи, вислухавши представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд встановив такі факти і відповідні їм правовідносини та дійшов наступних висновків.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши подані докази та проаналізувавши всі аргументи сторін, викладені у позовній заяві, встановив такі обставини і дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що наказом № 3 від 19 січня 2021 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу у ТОВ ?БСК Будсервіс? на посаду керівника відділу постачання, що підтверджується записом у трудовій книжці за № 23.

Наказом ТОВ ?БСК Будсервіс? № 0000002/3-0000000005 від 09.02.2022 ОСОБА_1 звільнено з роботи з посади керівника відділу постачання відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП України, за угодою сторін.

Однак при звільненні йому не було виплачено заробітну плату, заборгованість з якої виникла на підприємстві за період із 01.10.2021 року по 09.02.2022 рік, що підтверджується довідкою Пенсійного фонду України з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування ?Індивідуальні відомості про застраховану особу? Форма ОК-7, сформованої засобами автоматичних систем Пенсійного фонду України 10.06.2022.

З вказаної довідки вбачається, що заробітна плата ОСОБА_1 у ТОВ ?БСК Будсервіс? з лютого 2021 року в розмірі 10000,00 грн., з жовтня 2021 року по день звільнення з роботи не нараховувалась.

Крім того, невиплата заробітної плати у зазначений період підтверджується наданою випискою по картці monobank/Universal Bank від 12.11.2022 року за період з 15.02.2021 року по 12.11.2022 року.

Таким чином, за період з 01.10.2021 року по 09.02.2022 рік відповідач зобов`язаний позивачу сплатити 43214, 29 грн. заробітної плати, що складається: по 10000,00 грн. щомісяця за період з 01.10.2021- 31.01.2022 (10000,00 грн х 4 міс.) та 3214,29 грн. за дев`ять днів лютого (10000,00 грн : 28 днів х 9 днів).

Відповідно ч.1ст.81ЦПКУкраїни кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ч.1 ст.115КЗпПУкраїни заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно дост. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч.1 ст.116КЗпПУкраїни при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із ч. 2ст. 233 КЗпП України,у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чиномсуд дійшов висновку, що позов єобґрунтованим іпідлягає задоволенню.

Відповідно ст. 141 ЦПК України слід стягнути з Товариства зобмеженою відповідальністюБСК Будсервіс на користь держави судовий збір у розмірі 992 грн. 40 коп.

Керуючись ст. ст. 76 - 83, 263, 264, 265, 268, 280 ЦПК України, суд-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю БСК Будсервіс на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати за період з 01.10.2021 року по 09.02.2022 року в розмірі 43214 грн. 29 коп.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністюБСК Будсервіс на користь держави судовий збір у розмірі 992 грн. 40 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Суддя Радзівіл А.Г.