Рішення

від 01.03.2023 по справі 757/21805/22-ц

ПЕЧЕРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/21805/22-ц

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 березня 2023 року Печерський районний суд м. Києва у складі:

головуючого - судді Вовк С. В.,

при секретарі судового засідання - Брачун О. О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ», Печерської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

Позиція сторін у справі

У серпні 2022 року ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ», Печерської районної в місті Києві державної адміністрації про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії.

Позовні вимоги обґрунтовувались тим, що згідно відомостей про юридичну особу, ОСОБА_1 значиться керівником ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ». ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» фактично не займається своїм товариством, не виконуються поставлені економічні завдання. Як наслідок, позивач втратив матеріальну (економічну) та будь-яку іншу зацікавленість у перебуванні на посаді директора ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ», прагне змінити місце роботи й сферу діяльності, однак належного зв`язку із засновником товариства не має, що є перешкодою для вільного звільнення його з посади директора товариства за власним бажанням, що гарантовано чинним законодавством.

Позивач в судове засідання не з`явився, представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій зазначив, що вимоги позову підтримує та просить задовольнити.

ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» представника в судове засідання не направило, про розгляд справи повідомлялось належним чином, причини неявки суду не повідомило, відзив на позов не подало.

Печерська районна в місті Києві державна адміністрація направила до суду лист, в якому просила відмовити у задоволенні позовних вимог до неї, а розгляд справи здійснювати за відсутності її представника.

Процесуальні дії

Ухвалою Печерського районного суду м. Києва від 25 серпня 2022 року позовну заяву залишено без руху та надано строк для усунення недоліків.

Ухвалою Печерського районного суду м. Києва від 15 вересня 2022 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін та призначено судове засідання для розгляду справи по суті.

Фактичні обставини справи

Суд, дослідивши письмові докази, наявні у матеріалах справи, всебічно перевіривши обставини, на яких вони ґрунтуються у відповідності з нормами матеріального права, що підлягають застосуванню до даних правовідносин, встановив наступні обставини та дійшов до наступних висновків.

Згідно відомостей у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ОСОБА_1 значиться директором ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ».

Позивачем, як керівником, видано Наказ від 27 червня 2022 року № 27/06/22-1 «Про скликання позачергових Загальних зборів учасників ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ».

Також 27 червня 2022 року позивач направив на адресу учасника (засновника) товариства: іноземної компанії «FINUNION LTD» («ФІНЮНІОН ЛТД») повідомлення про скликання позачергових Загальних зборів учасників ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» із ініціативи виконавчого органу (директора), керуючись ст. 31 Закону про товариства, для прийняття рішення щодо звільнення директора.

Позиція суду та оцінка аргументів сторін

У статті 15 ЦК України передбачено, що кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, а також на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного законодавства.

Кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу (частина перша статті 16 ЦК України).

За змістом статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Використання примусової праці забороняється.

У частині першій статті 99 ЦК України встановлено, що загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад.

За приписами пункту 7 частини другої статті 30 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» до компетенції загальних зборів учасників належать обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу (всіх чи окремо одного або декількох з них), встановлення розміру винагороди членам виконавчого органу товариства.

Відповідно до частини третьої статті 65 ГК України для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) безпосередньо або через уповноважені органи чи наглядова рада такого підприємства (у разі її утворення) призначає (обирає) керівника підприємства, який є підзвітним власнику, його уповноваженому органу чи наглядовій раді.

Тобто питання про призначення/припинення повноважень директора як виконавчого органу товариства належить, як правило, до компетенції загальних зборів.

За правилами частини першої статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Так, ОСОБА_1 , будучи найманим працівником, виявив бажання припинити трудові відносини з ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ», завчасно попередив власників про розірвання трудового договору.

Разом з тим, загальні збори учасників товариства не відбулися, рішення про звільнення ОСОБА_1 не прийняте, відповідно порушуються його трудові права в контексті реалізації права на звільнення за власним бажанням (стаття 38 КЗпП України), а тому суд приходить до висновку про обґрунтованість позовних вимог про визнання трудових відносин припиненими та необхідність їх задоволення.

Позовні вимоги ОСОБА_1 про виключення відомостей з єдиного державного реєстру задоволенню не підлягають з огляду на таке.

Відповідно до статті 5 ЦПК України здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. У випадку, якщо закон або договір не визначають ефективного способу захисту порушеного, невизнаного або оспореного права, свободи чи інтересу особи, яка звернулася до суду, суд відповідно до викладеної в позові вимоги такої особи може визначити у своєму рішенні такий спосіб захисту, який не суперечить закону.

У частині другій статті 16 ЦК України встановлено, що способами захисту цивільних прав та інтересів можуть бути: 1) визнання права; 2) визнання правочину недійсним; 3) припинення дії, яка порушує право; 4) відновлення становища, яке існувало до порушення; 5) примусове виконання обов`язку в натурі; 6) зміна правовідношення; 7) припинення правовідношення; 8) відшкодування збитків та інші способи відшкодування майнової шкоди; 9) відшкодування моральної (немайнової) шкоди; 10) визнання незаконними рішення, дій чи бездіяльності органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування, їхніх посадових і службових осіб. Суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом чи судом у визначених законом випадках.

Згадані вимоги ОСОБА_1 не охоплюються переліком наведеним у частині другій статті 16 ЦК України, а також обраний ним спосіб не встановлено договором або законом чи судом.

При цьому суд враховує, що позовні вимоги до Печерської районної в місті Києві державної адміністрації є передчасними, адже відсутній факт порушення, невизнання або оспорення прав позивача.

За приписами частин першої-другої статті 2 ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави. Суд та учасники судового процесу зобов`язані керуватися завданням цивільного судочинства, яке превалює над будь-якими іншими міркуваннями в судовому процесі.

Суд, який ухвалив рішення, може визначити порядок його виконання, надати відстрочення або розстрочення виконання, вжити заходів для забезпечення його виконання, про що зазначає в рішенні (частина перша статті 267 ЦПК України).

З метою забезпечення ефективного захисту порушених прав позивача суд приходить до висновку про необхідність визначення порядку виконання судового рішення про припинення трудового договору шляхом зобов`язання Печерської районної в м. Києві державної адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про керівника (директора) ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» Хілобоченка Ю. В.

Керуючись ст. ст. 1-23, 76-81, 89, 95, 131, 258-259, 263-265, 267, 352, 354, 355 Цивільного процесуального кодексу України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» (адреса: 01021, м. Київ, вул. М. Грушевського, буд. 28/2, н/п 43; код ЄДРПОУ 42477759) та Печерської районної в місті Києві держаної адміністрації (адреса: 01010, м. Київ, вул. Омеляновича-Павленка, буд. 15; код ЄДРПОУ 37401206), про визнання трудових відносин припиненими та зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

Визнати припиненими трудові відносини ОСОБА_1 з ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ», у зв`язку із звільненням ОСОБА_1 із займаної посади директора ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» з 16 серпня 2022 року за власним бажанням відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Відповідно до статті 267 ЦПК України визначити порядок виконання рішення суду шляхом зобов`язання Печерської районної в м. Києві державної адміністрації виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань запис про керівника (директора) ТОВ «ЮНАЙТЕД ГЕЙМ ІНВЕСТ» Хілобоченка Ю. В.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Київського апеляційного суду через Печерський районний суд міста Києва.

Суддя С. В. Вовк