Постанова

від 20.03.2009 по справі 3-312/09

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Дело №3-312/09 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

20 марта 2009 г. п. Кировское

Судья Кировского районног о суда АР Крым, Бердиева Б.А. , рассмотрев материал посту пивший от государственного и нспектора труда Территориал ьной государственной инспек ции труда в АР Крым о привлече нии к административной ответ ственности:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур оженку с. Новопокровка, Киров ского района, АР Крым, прожива ющую: АДРЕСА_1, работающей частным предпринимателем,

по ч. 1 ст. 41 КУоАП,

УСТАНОВИЛ:

В отношении ОСОБА_2 сос тавлен протокол об администр ативном правонарушении, пред усмотренном ст. 41 ч. 1 КоАП Украи ны, согласно которого она, буд учи частным предпринимателе м, допустила нарушения закон одательства о труде, которые были установлены в результа те проведенной проверки, а им енно: в нарушении ст. ст. 21,24 КЗоТ Украины, не заключен трудово й договор со ОСОБА_3

ОСОБА_2 в судебном заседан ии по факту инкриминируемого ей правонарушения пояснила, что поскольку у нее есть мале нький ребенок (9 месяцев) она н енадолго отлучилась домой ег о покормить, в связи с чем, поп росила свою мать побыть в маг азине на время ее отсутствия , просит приобщить к материал ам дела свое свидетельство о рождении, свидетельство о бр аке и свидетельство о рожден ии ребенка.

Выслушав пояснения ОСОБА _2, исследовав предоставлен ные документы и материалы де ла, суд считает, что наличие в действиях ОСОБА_2 состава правонарушения, предусмотре нного ст. 41 ч. 1 УК Украины, не уст ановлено.

Согласно ст. 9 КУоАП, админис тративным правонарушением п ризнается посягающее на обще ственный порядок, собственно сть, права и свободы граждан, н а установленный порядок упра вления противоправное, винов ное (умышленное или неосторо жное) действие либо бездейст вие, за которое законом преду смотрена административная о тветственность.

На основании ст. 21 КЗоТ Украи ны, трудовым договором являе тся соглашение между работни ком и собственником предприя тия, учреждения, организации или уполномоченным им орган ом или физическим лицом, согл асно которому работник обязу ется выполнять работу, опред еленную этим соглашением с с облюдением внутреннего труд ового распорядка, а собствен ник предприятия, учреждения, организации или уполномочен ного им органа или физическо го лица, обязуется выплачива ть работнику заработную плат у и обеспечивать условия тру да, необходимые для выполнен ия работы, предусмотренные з аконодательством о труде, ко ллективным договором и согла шением сторон.

При исследовании материал ов дела судом также установл ено, что ОСОБА_2 имеет мало летнего ребенка ІНФОРМАЦІ Я_2 В протоколе и представле нном материале не указано, в ч ем состоит виновное действие либо бездействие ЧП ОСОБА_ 2, поскольку не установлен ф акт осуществления противопр авной торговой деятельности непосредственно ОСОБА_3, которая является, согласно п редоставленных документов, р одной матерью ОСОБА_2 и на кратковременное отсутствие дочери помогала производить уход за магазином.

При таких обстоятельствах , суд считает, что в действиях ОСОБА_2 отсутствует соста в правонарушения, предусмотр енного ст. 41 ч. 1 КУоАП, поэтому п роизводство по администрати вному делу подлежит прекраще нию.

Руководствуясь ст. 247 п. 1 КоАП Украины, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об ад министративном правонаруше нии, предусмотренном ст. 41 ч. 1 К УоАП, в отношении ОСОБА_2 п рекратить за отсутствием в е е действиях состава правонар ушения.

Постановление может быть о бжаловано в течении десяти д ней в Апелляционный суд АР Кр ым, через Кировский районный суд.