Постанова

від 20.03.2009 по справі 3-313/09

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Дело №3-313/09 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

20 марта 2009 г. п. Кировское

Судья Кировского районног о суда АР Крым, Бердиева Б.А. , рассмотрев материал посту пивший от государственного и нспектора труда Территориал ьной государственной инспек ции труда в АР Крым о привлече нии к административной ответ ственности:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур оженца с. Новопокровка, Кир овского района, АР Крым, про живающего: АДРЕСА_1, работ ающего частным предпринимат елем,

по ч. 1 ст. 41 КУоАП,

УСТАНОВИЛ:

В отношении ОСОБА_2 сос тавлен протокол об администр ативном правонарушении, пред усмотренном ст. 41 ч. 1 КоАП Украи ны, согласно которого он, буду чи частным предпринимателем , допустил нарушения законод ательства о труде, которые бы ли установлены в результате проведенной проверки, а имен но: в нарушении ст. ст. 21,24 КЗоТ Ук раины, не заключен трудовой д оговор с ОСОБА_3

ОСОБА_2 в судебном заседан ии по факту инкриминируемого ему правонарушения пояснил, что ОСОБА_3 является мате рью его жены и периодически, б езвозмездно, оказывает непос редственную помощь в работе магазина.

Выслушав пояснения ОСОБА _2, исследовав предоставлен ные документы и материалы де ла, суд считает, что наличие в действиях ОСОБА_2 состава правонарушения, предусмотре нного ст. 41 ч. 1 УК Украины, не уст ановлено.

Согласно ст. 9 КУоАП, админис тративным правонарушением п ризнается посягающее на обще ственный порядок, собственно сть, права и свободы граждан, н а установленный порядок упра вления противоправное, винов ное (умьшшенное или неосторо жное) действие либо бездейст вие, за которое законом преду смотрена административная о тветственность.

На основании ст. 21 КЗоТ Украи ны, трудовым договором являе тся соглашение между работни ком и собственником предприя тия, учреждения, организации или уполномоченным им орган ом или физическим лицом, согл асно которому работник обязу ется выполнять работу, опред еленную этим соглашением с с облюдением внутреннего труд ового распорядка, а собствен ник предприятия, учреждения, организации или уполномочен ного им органа или физическо го лица, обязуется выплачива ть работнику заработную плат у и обеспечивать условия тру да, необходимые для выполнен ия работы, предусмотренные з аконодательством о труде, ко ллективным договором и согла шением сторон.

При исследовании материал ов дела судом также установл ено, что ОСОБА_2 21.09.2002 года за регистрировал брак с ОСОБА _4, согласно свидетельства о рождении которой ОСОБА_3 является ее матерью. В проток оле и представленном материа ле не указано, в чем состоит ви новное действие либо бездейс твие ОСОБА_2, поскольку не установлен факт осуществлен ия противоправной торговой д еятельности непосредственн о ОСОБА_4, которая являетс я, согласно предоставленных документов, родной матерью е го жены и периодически помог ала в магазине.

При таких обстоятельствах , суд считает, что в действиях ОСОБА_2 отсутствует соста в правонарушения, предусмотр енного ст. 41 ч. 1 КУоАП, поэтому п роизводство по администрати вному делу подлежит прекраще нию.

Руководствуясь ст. 247 п. 1 КУоА П,

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об ад министративном правонаруше нии, предусмотренном ст. 41 ч. 1 К УоАП, в отношении ОСОБА_2 п рекратить за отсутствием в е го действиях состава правона рушения.

Постановление может быть о бжаловано в течении десяти д ней в Апелляционный суд АР Кр ым, через Кировский районный суд.