Справа № 212/3813/23
2/212/1709/23
У Х В А Л А
31 травня 2023 року м. Кривий Ріг
Суддя Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області Зімін М.В., ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 приватного підприємства «Алмаз-М» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації та 3% річних, -
встановив:
30 травня 2023 року до Жовтневого районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 , подана в його інтересах адвокатом Горбенко І.В., до приватного підприємства «Алмаз-М» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації та 3% річних.
Відповідно до автоматизованої системи документообігу цивільну справу було розподілено судді Зіміну М.В. та передано у його провадження 31 травня 2023 року.
Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
Ознайомившись з позовною заявою, суд вважає, що вона не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, тому підлягає залишенню без руху з наступних підстав.
У відповідності до положень ч. 4 статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.
За положеннями п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах за вимогами про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Так, середній заробіток за статтею 117 КЗпП України за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, який нараховується у розмірі середнього заробітку і спрямований на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій) та є своєрідною санкцією для роботодавця за винні дії щодо порушення трудових прав найманого працівника. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.
На вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до статті 117 КЗпП України пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється.
Аналогічна правова позиція міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 08 лютого 2022 року, справа № 755/12623/19.
Оскільки предметом позову є стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 3% річних, а тому за пред`явлення вказаних позовних вимог позивач повинен сплатити судовий збір.
Враховуючи зазначені позивачем позовні вимоги зі стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 3% річних у сукупному розмірі 36693,80 грн., суд визначає розмір судового збору за позовні вимоги майнового характеру в розмірі, що становить 1073,60 грн.
Реквізити для сплати судового збору:
Отримувач коштів ГУК у Дн-кiй обл/Покр.р/22030101
Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37988155
Банк отримувача Казначейство України(ел. адм. подат.)
Код банку отримувача (МФО) 899998
Рахунок отримувача UA558999980313191206000004640
Код класифікації доходів бюджету 22030101
Призначення платежу *;101;
Враховуючи викладене, позовну заяву слід залишити без руху в порядку статті 185 ЦПК України та встановити позивачу семиденний строк для усунення недоліків шляхом подання суду доказів сплати судового збору.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 84, 175, 177, 185, 260, 261, 352 ЦПК України,
постановив:
Позовну ОСОБА_1 приватного підприємства «Алмаз-М» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації та 3% річних залишити без руху.
Надати позивачу строк для усунення недоліків у сім днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.
Роз`яснити позивачу, якщо у зазначений строк недоліки позовної заяві не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.
Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.
Ухвала складена та підписана 31 травня 2023 року.
Суддя М. В. Зімін
Дата ухвалення рішення | 31.05.2023 |
Оприлюднено | 01.06.2023 |
Номер документу | 111218278 |
Судочинство | Цивільне |
Суть | стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації та 3% річних |
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовахліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2023Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні