Судовий наказ

від 19.06.2023 по справі 522/11405/23

ПРИМОРСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ОДЕСИ

Провадження № 2-н/522/971/23

Справа № 522/11405/23

СУДОВИЙ НАКАЗ

19 червня 2023 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Бондар В.Я., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу щодо стягнення з Станіславського ліцею ім. К.Й.Голобородька Станіславської сільської ради Херсонської області нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати.

ОСОБА_1 з 15.08.1989 працює в Станіславському ліцею ім. К.Й.Голобородька Станіславської сільської ради Херсонської області.

Згідно довідки про доходи ОСОБА_1 вчителю початкових класів за період з січня 2023 по травень 2023 року нараховано 75358 грн, перераховано 2 523,94 грн. Вказана, що сума заборгованості по заробітній платі за організацією перед працівником станом на 31.05.2023 становить 72 834,06 грн.

Таким чином, заборгованість по нарахованій але не виплаченій заробітній платі складає 72834,06 грн.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 08 грудня 2021 року у справі № 9901/407/19 зазначила, що, суми, які суд визначає до стягнення з роботодавця на користь працівника як заборгованість із заробітної плати та/або середній заробіток за час вимушеного прогулу, обчислюється без віднімання сум податків і зборів. Податки і збори із присудженої за рішенням суду суми заробітної плати та середнього заробітку за час вимушеного прогулу підлягають нарахуванню роботодавцем при виконанні відповідного судового рішення та, відповідно, відрахуванню із цієї суми при виплаті працівнику, внаслідок чого виплачена працівнику на підставі судового рішення сума зменшується на суму податків і зборів.

Керуючись ст.ст.115 КЗпП України; ст.ст.160-161,167-172 ЦПК України, -

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Станіславського ліцею ім. К.Й.Голобородька Станіславської сільської ради Херсонської області (код ЄДРПОУ 22762236, Херсонська обл., Херсонський р-н, с. Станіслав, вул. Свободи, буд. 35) на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) нараховану, але не виплачену заробітну плату за період січень-травень 2023 року у розмірі 72 834 (сімдесят дві тисячі вісімсот тридцять чотири) гривні 06 копійок.

Стягнути Станіславського ліцею ім. К.Й.Голобородька Станіславської сільської ради Херсонської області (код ЄДРПОУ 22762236, Херсонська обл., Херсонський р-н, с. Станіслав, вул. Свободи, буд. 35) на користь держави судовий збір у розмірі 268 (двісті шістдесят вісім) гривень 40 копійок.

Допустити негайне виконання судового наказу в межах стягнення заробітної плати за один місяць.

Суддя: В.Я.Бондар

Згідно зіст.170 ЦПК Україниборжник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до п.п.4, 5 ч.1ст.161 цього Кодексу. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.

Відповідно дост.172 ЦПК Україниу разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

Відповідно до ч.3ст.171 ЦПК Україниу разі відсутності підстав для повернення заяви про скасування судового наказу, суддя не пізніше двох днів після її подання постановляє ухвалу про скасування судового наказу, в якій роз`яснює заявнику (стягувачу) його право звернутися до суду із тими самими вимогами в порядку спрощеного позовного провадження. В ухвалі про скасування судового наказу суд за клопотанням боржника вирішує питання про поворот виконання судового наказу в порядку, встановленомустаттею 444 цього Кодексу.

Відповідно до п.7 ч.1ст.168 ЦПК Українипід час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Судовий наказ набрав законної сили «____»

Строк пред`явлення до виконання до «____»

Судовий наказ виданий (надісланий) «___»

Суддя: В.Я.Бондар

Відмітки про виконання судового наказу

Дата надходження судового наказу на виконання

Повне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходився судовий наказ на виконанні

Загальна сума, відрахована за судовим наказом

Дата повернення судового наказу до відділу державної виконавчої служби чи стягувачеві

Підстава повернення судового наказу

Підпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладенням печатки)

Примітки