Ухвала

від 06.06.2023 по справі 761/845/22

ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 761/845/22

Провадження № 2-во/761/145/23

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2023 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді - Мальцева Д.О.,

секретаря судового засідання - Панчоха Д.А..,

розглянувши заяву відповідача Комунальне підприємство «Київтранспарксервіс» щодо виправлення описки в рішенні Шевченківського районного суду м. Києва від 27 липня 2022 року по справі №761/845/22 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні судді Шевченківського районного суду м. Києва Мальцева Д.О. перебувала цивільна справа №761/845/22 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

23.05.2023 року на адресу суду надійшла заява від відповідача Комунального підприємства «Київтранспарксервіс» щодо виправлення описки.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Києва від 27 липня 2022 року позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - задоволено частково. Визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» від 25.11.2021 № 175-к «Про дисциплінарне стягнення на ОСОБА_1 ». Визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» від 25.11.2021 № 176-к «Про припинення трудового договору». Визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» від 26.11.2021 № 180-к «Про зміну наказу в частині дати звільнення ОСОБА_1 ». Визнати незаконним та скасувати наказ Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» від 25.11.2021 № 192-к «Про звільнення ОСОБА_1 ». Стягнути з Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» /дані: ідентифікаційний код - 35210739, адреса: 01030, м. Київ, вул. Леонтовича, 6/ на користь ОСОБА_1 /дані: РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 / середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 13.12.2021 по 06.01.2022 у розмірі 29 863, 90 грн.

Разом з тим, в рішенні суду було допущено описку, а саме: в абзаці шостому у резолютивній частині рішення помилково зазначено Стягнути з Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» (дані: ідентифікаційний код-35210739, адреса: 01030, м. Київ, вул. Леонтовича, 6) на користь ОСОБА_1 (дані: РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 13.12.2021 по 06.01.2022 у розмірі 29 863, 90 грн. замість Стягнути з Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС» (дані: ідентифікаційний код-35210739, адреса: 01030, м. Київ, вул. Леонтовича, 6) на користь ОСОБА_1 (дані: РНОКПП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 13.12.2021 по 06.01.2022 у розмірі 29 863, 90 грн. без утримання податків та обов`язкових платежів, утримання і сплата яких покладається на відповідача, що є помилкою, яка підлягає виправленню.

Сторони в судове засідання не з`вились.

Відповідно до ч. 1 ст. 269 ЦПК України, суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки.

Питання про внесення виправлень вирішується без повідомлення учасників справи, про що постановляється ухвала. За ініціативою суду питання про внесення виправлень вирішується в судовому засіданні за участю учасників справи, проте їхня неявка не перешкоджає розгляду питання про внесення виправлень (ч. 2 ст. 269 ЦПК України).

Як вбачається із змісту рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 27 липня 2022 року по справі №761/845/22 ОСОБА_1 до Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору - Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу- а саме в абзаці шостому у резолютивній частині рішення, тому як вона змінює суть рішення, тому заява про виправлення описки не підлягає задоволенню.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 260, 269, 352-355 Цивільного процесуального кодексу України, суд -

У Х В А Л И В:

В задоволенні заяви відповідача про виправлення описки в рішенні Шевченківського районного суду м. Києва від 27 липня 2022 року по справі № 761/845/22 за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору-Первинна профспілкова організація Комунального підприємства «КИЇВТРАНСПАРКСЕРВІС», про скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення шляхом подачі апеляційної скарги до Київського апеляційного суду. Учасник справи, якому ухвала суду не була вручена в день її складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження ухвали суду - якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Ухвала суду набирає законної сили в порядку ст. 261 ЦПК України.

Суддя: