Ухвала

від 29.08.2023 по справі 154/649/22

ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Копія

154/649/22

2/154/78/23

У Х В А Л А

про затвердження мирової угоди та закриття провадження у справі

29 серпня 2023 року м. Володимир

Володимир-Волинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого - судді Каліщука А.А.

за участю секретаря судового засідання Кравчук А.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Володимир-Волинського міського суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Володимир-Волинське територіальне медичне об`єднання» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

встановив:

Сторони подали суду письмову мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок та заяву про її затвердження.

За умовами мирової угоди сторони домовились про наступне:

1.1. Сторони спору погоджуються закінчити розгляд справи №154/649/22 у суді шляхом зміни формулювання/підстави розірвання трудового договору зі ОСОБА_2 з прогулу на звільнення за угодою сторін з 14 лютого 2022.

1.2. Протягом одного дня з моменту набрання чинності ухвалою суду про затвердження даної мирової угоди, КП «ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКЕ ТЕРИТОРІАЛЬНЕ МЕДИЧНЕ ОБ`ЄДНАННЯ» надасть представнику позивачки (на власний розсуд):

- належно засвідчену копію наказу про внесення змін до наказу №96-ос від 14.02.2022 у частині підстави звільнення ОСОБА_3 з прогулу на звільнення за угодою сторін 14.02.2023 (п. 1 ст. 36 КЗпПУ);

або

- належно засвідчені копії наказів про скасування наказу №96-ос від 14.02.2022 і про звільнення ОСОБА_3 за угодою сторін 14.02.2022 (п. 1 ст. 36 КЗпПУ).

1.3. ОСОБА_1 ,з моментунабрання чинностіухвалою судупро затвердженняданої мировоїугоди надає трудовукнижку длявнесення змінКОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО«ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКЕТЕРИТОРІАЛЬНЕ МЕДИЧНЕОБ`ЄДНАННЯ» до запису в трудовій книжці змінивши його на формулювання про звільнення за угодою сторін. Сторони через повноважних представників можуть узгоднити час і місце передачі книжки та внесення до неї відповідного запису.

2.3. Сторони засвідчують, що не мають і не матимуть будь-яких претензій одна до одної в частині трудових правовідносин (підстав і предмету спору по справі №154/649/22), а також в частині правильності розрахунку при звільненні та виплати працівникові усіх належних від підприємства сум грошових коштів.

2.4. Судові витрати, які сторони понесли та/або можуть понести у зв`язку з розглядом справи №154/649/22 у суді першої інстанції залишаються за сторонами і не підлягають розподілу.

Судом встановлено, що наслідки затвердження мирової угоди сторонам зрозумілі.

Дослідивши письмові докази у справі у їх сукупності, суд дійшов висновку, що укладена сторонами мирова угода не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, вчинена в інтересах сторін, а тому у відповідності до ст.207, п.5 ч.1 ст.255 ЦПК Українимирову угоду слід затвердити, провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст.207,208,255,256,267 ЦПК України, суд,

постановив:

Затвердити мирову угоду укладену 29.08.2023 між ОСОБА_1 та Комунальним підприємством «Володимир-Волинське територіальне медичне об`єднання».

Дана мирова угода укладена з метою добровільного врегулювання спору у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Володимир-Волинське територіальне медичне об`єднання» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Сторони шляхом взаємних поступок домовились про наступне:

1.1. Сторони спору погоджуються закінчити розгляд справи №154/649/22 у суді шляхом зміни формулювання/підстави розірвання трудового договору зі ОСОБА_2 з прогулу на звільнення за угодою сторін з 14 лютого 2022.

1.2. Протягом одного дня з моменту набрання чинності ухвалою суду про затвердження даної мирової угоди, КП «ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКЕ ТЕРИТОРІАЛЬНЕ МЕДИЧНЕ ОБ`ЄДНАННЯ» надасть представнику позивачки (на власний розсуд):

- належно засвідчену копію наказу про внесення змін до наказу №96-ос від 14.02.2022 у частині підстави звільнення ОСОБА_3 з прогулу на звільнення за угодою сторін 14.02.2023 (п. 1 ст. 36 КЗпПУ);

або

- належно засвідчені копії наказів про скасування наказу №96-ос від 14.02.2022 і про звільнення ОСОБА_3 за угодою сторін 14.02.2022 (п. 1 ст. 36 КЗпПУ).

1.3. ОСОБА_1 ,з моментунабрання чинностіухвалою судупро затвердженняданої мировоїугоди надає трудовукнижку длявнесення змінКОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО«ВОЛОДИМИР-ВОЛИНСЬКЕТЕРИТОРІАЛЬНЕ МЕДИЧНЕОБ`ЄДНАННЯ» до запису в трудовій книжці змінивши його на формулювання про звільнення за угодою сторін. Сторони через повноважних представників можуть узгоднити час і місце передачі книжки та внесення до неї відповідного запису.

2.3. Сторони засвідчують, що не мають і не матимуть будь-яких претензій одна до одної в частині трудових правовідносин (підстав і предмету спору по справі №154/649/22), а також в частині правильності розрахунку при звільненні та виплати працівникові усіх належних від підприємства сум грошових коштів.

2.4. Судові витрати, які сторони понесли та/або можуть понести у зв`язку з розглядом справи №154/649/22 у суді першої інстанції залишаються за сторонами і не підлягають розподілу.

Провадження у справі закрити.

Виконання мирової угоди здійснюється особами, які її уклали, в порядку і в строки, передбачені цією угодою.

Ухвала про затвердження мирової угоди є виконавчим документом.

У разі невиконання затвердженої судом мирової угоди ухвала суду про затвердження мирової угоди може бути подана для її примусового виконання в порядку, передбаченому законодавством для виконання судових рішень.

Ухвала може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий:/підпис/

Виготовлено з автоматизованої системи документообігу суду.

Згідно з оригіналом.

Суддя А.А. Каліщук