Рішення

від 03.10.2023 по справі 952/598/23

ЗАЧЕПИЛІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 952/598/23

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.10.2023 Зачепилівський районний суд Харківської області у складі :

головуючого, судді Яценка Є.І.,

за участю секретаря судового засідання Ніколенко Л.О.,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду в с. Зачепилівка Харківської області у порядку загального позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини», третя особа: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про припинення трудових відносин, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною заявою до ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини», третя особа: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , в якій просить визнати трудові відносини між ним та відповідачем припиненими з дня прийняття рішення суду, та новому виконавчому органу ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» виключити відомості з реєстру про фізичну особу його ОСОБА_1 , як керівника юридичної особи у зв`язку із звільненням за власним бажанням на підставіст.ст.36, 38 КЗпП України.

В обґрунтування позову вказав, що відповідно до Протоколу № 1 загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» від 25.01.2022 його призначено на посаду директора ТОВ «Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини».

31.03.2023 він як директор Товариства ініціював скликання Загальних зборів, надіславши на адресу засновників Повідомлення про скликання Загальних зборів на 08.05.2023 з переліком питань порядку денного та заяву про звільнення з посади директора товариства.

Повідомлення та заява надіслані учасникам поштою 31.03.2023, що підтверджується фіскальними чеками та описами вкладення у цінний лист.

Від учасника товариства ОСОБА_3 він отримав листа де вказано на його неправомірні дії щодо призначення Загальних зборів Товариства на 08 травня 2023 року. Так як, згідно п.п. 13.6, 14.5 Статуту товариства, Загальні збори має право скликати Голова Товариства, або інший член Товариства, який має більше 20 % акцій статутного фонду. А згідно п.13.7 вищезазначеного Статуту ТОВ він, як Директор ( найманий працівник), має право лише вимагати У Голови ТОВ скликання Загальних зборів, а не ініціювати та призначати їх проведення.

Учасники Товариства ОСОБА_2 , та ОСОБА_3 , на Загальні збори не з`явилися, ОСОБА_4 не відбулися, на даний час рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення директора відсутнє, а тому він вимушений звернутися до суду.

Ухвалою суду від 26.09.2023 залучено до участі у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Редакція газети «Горизонти Зачепилівщини» про припинення трудових відносин, у якості третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ; ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_2 .

Позивач ОСОБА_1 у підготовче засідання не з`явився, надав суду заяву, в якій просив позовні вимоги задовольнити у повному обсязі, а розгляд справи проводити без його участі.

Треті особи, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору, на стороні відповідача: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 ,у підготовче засідання не з`явилися, надали суду заяви, в яких проти задоволення позовних вимог ОСОБА_1 , не заперечують, а розгляд справи проводити без їхньої участі.

Згідно вимог ч.2 ст. 247 ЦПК Україниу разі неявки в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Відповідно до ч. 3 ст.200ЦПК України за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення у випадку визнання позову відповідачем.

Дослідивши матеріали справи, розглянувши заяви сторін про розгляд справи без їхньої участі, оцінивши належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок наявних у справі доказів у їх сукупності, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до Протоколу № 1 загальних зборів учасників Товариства з обмеженою відповідальністю « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» від 25.01.2022 позиавача призначено на посаду директора ТОВ «Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини».

31.03.2023 позивач як директор Товариства ініціював скликання Загальних зборів, надіславши на адресу засновників Повідомлення про скликання Загальних зборів на 08.05.2023 з переліком питань порядку денного та заяву про звільнення з посади директора товариства.

Повідомлення та заява надіслані учасникам поштою 31.03.2023, що підтверджується фіскальними чеками та описами вкладення у цінний лист.

Від співзасновника ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» ОСОБА_3 позивач отримав листа де вказано на його неправомірні дії щодо призначення Загальних зборів Товариства на 08 травня 2023 року. Так як, згідно п.п. 13.6, 14.5 Статуту товариства, Загальні збори має право скликати Голова Товариства, або інший член Товариства, який має більше 20 % акцій статутного фонду. А згідно п.13.7 вищезазначеного Статуту ТОВ він, як Директор ( найманий працівник), має право лише вимагати У Голови ТОВ скликання Загальних зборів, а не ініціювати та призначати їх проведення.

Учасники Товариства ОСОБА_2 , та ОСОБА_3 , на Загальні збори не з`явилися, ОСОБА_4 не відбулися, на даний час рішення загальних зборів учасників товариства про звільнення директора відсутнє.

Згідно зістаттею 43 Конституції Україникожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Статтею 3 Кодексу законів про працю України(далі -КЗпП України) законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Припинення трудового договору може мати місце лише з підстав, передбачених законодавством.

У частині другійстатті 22 КЗпП України встановлено, що відповідно доКонституції Українибудь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору не допускається.

Підставами припинення трудового договору, зокрема, є розірвання трудового договору з ініціативи працівника, відповідно до пункту 4 частини першоїстатті 36 КЗпП України.

Згідно з частиною першоюстатті 38 КЗпП Українипрацівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору ч.3 ст. 38 КЗпП України.

Відповідно до трудового законодавства України будь-який працівник, має право звільнитися за власним бажанням.

Законодавством України визначено право особи вільно обирати собі місце роботи та припиняти трудові відносини за власним бажанням, будь-яких обмежень не допускається, оскільки це порушує невід`ємне право особи на вільний вибір праці.

У ході судового розгляду встановлено, що позивач вчинив, передбаченістаттею 38 КЗпП Українидії, необхідні для припинення трудових відносин, однак трудові відносини розірвано не було. Тобто існує порушення права позивача на припинення трудових відносин.

Враховуючи порушення права позивача на припинення трудових відносин обраний ним спосіб захисту направлений на відновлення його трудових прав, гарантованихКонституцією України.

Як вбачається зі змісту позовної заяви, позивач просить суд припинити трудові відносини між ним та ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини».Тобто, пред`явлення позову по суті спрямоване на припинення трудових правовідносин оскільки в позасудовому порядку позивач позбавлений можливості скористатися своїм правом на звільнення за власним бажанням.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає позов ОСОБА_1 таким, що підлягає задоволенню.

Виходячи зі змісту ч. 1ст. 141 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Керуючись ст. ст.2,19,76-81,89,133,141,200,247,258,259,263-265,268,273, ЦПК України суд -

ВИ РІ ШИВ :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини», третя особа: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 про припинення трудових відносин задовольнити.

Припинити трудові відносини між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , РНОКПП НОМЕР_3 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 та ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини», код ЄДРПОУ 35445315, адреса: 64401, Харківська область, Красноградський район, сел. Зачепилівка, вул. Паркова, 21 з 03 жовтня 2023 року.

Новому виконавчому органу ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» виключити відомості з реєстру про фізичну особу ОСОБА_1 як керівника юридичної особи.

Стягнути з ТОВ « Редакція газети « Горизонти Зачепилівщини» на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене до Харківського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий, суддя ЄІ. Яценко