Судовий наказ

від 16.10.2023 по справі 235/1884/23

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Єдиний унікальний номер справи 235/1884/23

Номер провадження 2-н/235/135/23

С У Д О В И Й Н А К А З

16 жовтня 2023 року м. Покровськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Кузнєцова А.С., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачусудового наказупро стягненняз Товариства з обмеженою відповідальністю «Ізумруд СП» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И Л А :

Заявником (стягувачем) ОСОБА_1 пред`явлено вказану заяву про видачу судового наказу про стягнення з ТОВ «Ізумруд СП`нарахованої,але невиплаченої заробітноїплати в сумі 409120 гривень (без урахування податків та зборів), поклавши на Товариство з обмеженою відповідальністю «Ізумруд СП» обов`язок по сплаті 18 % податку на доходи фізичних осіб у розмірі 73641,60 гривень, 1,5% військового збору у розмірі 6136,80 гривень та 22 % єдиного соціального внеску у розмірі 90006,40гривень.

Заявлені вимоги обґрунтовані наступним. Сторони з 27.04.2021 року перебували в трудових відносинах. 04.07.2023 року заявник звільнений за угодою сторін відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України. З часу припинення трудових відносин ТОВ «Ізумруд СП» не надано остаточного розрахунку, що й зумовило ОСОБА_1 звернутися до суду за захистом порушених прав в спосіб видачі наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Спірні відносини сторін регулюються такими правовими нормами:

- ст. 43 Конституції України - кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом;

- ст. 21 Закону України «Про оплату праці» - працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору;

- ч. 1 ст. 47 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу;

- ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Факт трудових відносин, в тому числі їх припинення, - підтверджено копією трудової книжки ОСОБА_1 , копією заяви ОСОБА_1 про прийняття на посаду юриста ТОВ «Ізумруд СП» від 26.042021 року, копією Наказу №17-к ТОВ «Ізумруд від 27.04.2021 року про прийняття ОСОБА_1 , копією заяви ОСОБА_1 про звільнення з посади юриста ТОВ «Ізумруд СП» від 03.07.2023 року, копією Наказу № 23-к ТОВ «Ізумруд від 04.07.2023 року про звільнення ОСОБА_1 за угодою сторін (п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України).

Розмір заборгованості по заробітній платі підтверджено довідкою ТОВ «Ізумруд СП» № 101 від 11.10.2023 року.

Відповідно до ч. ч. 1, 2 ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбаченихстаттею 161цього Кодексу. Із заявою про видачу судового наказу може звернутися особа, якій належить право вимоги, а також органи та особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. Згідно ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Відповідно до абз. 5 п. 6 постанови Пленуму Верховного суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

У відповідності до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказового провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.

Судові витрати у справі підлягають розподілу відповідно до положень ст. 141 ЦПК України.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 47, 116 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 160-169 ЦПК України, суддя,

Н А К А З У Ю :

1. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ізумруд СП» код ЄДРПОУ 42876925, адреса місцезнаходження: Донецька область, м. Покровськ, вул. Залізнична, буд. 9 на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації місця проживання: АДРЕСА_1 заборгованість з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у сумі 409120 (чотириста дев`ять тисяч сто двадцять) гривень (без урахування податків та зборів).

2. Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ізумруд СП» код ЄДРПОУ 42876925, адреса місцезнаходження: Донецька область, м. Покровськ, вул. Залізнична, буд. 9 в дохід держави судовий збір у сумі 268 (двісті шістдесят вісім) гривень 40 копійок.

3. Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України боржник має право протягом 15 (п`ятнадцяти) днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування.

4. Відповідно до ст. 172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.

5. Згідно ч. 3 ст. 167 ЦПК України судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

6. Судовий наказ набрав законної сили: «_____»

7. Строк пред`явлення судового наказу до виконання: «_____»

8. Судовий наказ виданий стягувачу: «____»

Суддя А.С. Кузнєцова