Постанова

від 14.12.2023 по справі 332/7095/23

ЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЗАПОРІЖЖЯ

Заводський районний суд м. Запоріжжя

69106 Україна м. Запоріжжя вул. Лізи Чайкіної 65 тел.(061) 236-59-98

Справа № 332/7095/23

Провадження №: 3/332/3673/23

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 грудня 2023 року м. Запоріжжя

Суддя Заводського районного судум.Запоріжжя РетинськаЮ.І.,розглянувши матеріали, що надійшли з державної служби з питань праці Південно-Східного міжрегіонального управління про притягнення до адміністративної відповідальності директора Товариства з обмеженою відповідальністю «АЛД-ПРОМСТРОЙ 2» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 , фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 ,

- за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

За результатами проведеного 17.11.2023 року позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду «АЛД-ПРОМСТРОЙ 2» (ЄДРПОУ 41901054, місцезнаходження за адресою: 69008, м.Запоріжжя, вул. Південне шосе, буд.78) було встановлено, що директор ТОВ «АЛД-ПРОМСТРОЙ 2» ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції з 21.05.2021 р. (Наказ № 114-к від 21.05.2021р.), допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки № ПС/ЗП/39387/0041 від 17.11.2023 року, відповідальність за які передбачена, а саме:

Станом на 01.10.2023 року на ТОВ «АЛД-ПРОМСТОРОЙ 2» заборгованість з виплати заробітної плати складає 615,5 тис. грн (травень 2023-вересень 2023) перед 50 працівниками, в т.ч. перед 15 звільненими у сумі 68,8 тис. грн., чим порушено вимоги ч.1 ст.10 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136(зі змінами), ч. 1 ст. 115 КЗпП. Відповідно до наказу № 22 - к від 08.06.2023р. ОСОБА_2 була звільнена за п. 1 ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін) з 09.06.2023р. В день звільнення (09.06.2023p. останній робочий день) ОСОБА_2 перебувала на робочому місці, що підтверджується табелем обліку робочого часу ТОВ «АЛД-ПРОМСТОРОЙ 2» за червень 2023р. Виплата всіх сум, що належать працівнику від товариства в день звільнення не проведена. Відповідно довідки товариства від 15.11.2023р. заборгованість з виплати заробітної плати перед ОСОБА_2 складає 16,0 тис. грн., чим порушено вимоги частини першої статті 10 ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136(зі змінами), ч. 1 ст. 116 КЗпП. При звільненні ОСОБА_2 невиплачена грошова компенсація за невикористану відпустку (43 дні)- 9,3 тис. грн (довідка від 15.11.2023, відомість нарахування та виплати заробітної плати за червень 2023р.), чим порушено вимоги абз.4 ч.1 ст.12 ЗУ № 2136, ч.1 ст. 83 КЗпП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, надав пояснення, підтвердивши обставини, викладені у протоколі.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши матеріали справи, встановлено, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом №ПС/ЗП/39387/0041/П/ПТ від 17.11.2023, актом перевірки №_ПС/ЗП/39387/0041_ від 17.11.2022 року та іншими матеріалами справи.

Згідно до ч. 1 ст.115КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно з ч.1 ст. 83 КЗпП, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.

Таким чином судом встановлено, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі.

При накладенні адміністративного стягнення, суд керуючись ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують або обтяжують відповідальність.

Згідно до ст.40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Керуючись ст.ст.40-1,41ч. 1 ,245,268,283,284,294 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути доадміністративної відповідальностіза ч.1ст.41КУпАП інакласти адміністративнестягнення увигляді штрафув розмірітридцяти неоподатковуванихмінімумів доходівгромадян 510гривень на користь держави (Номер рахунку (IBAN): UA558999980313060106000008479, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код отримувача (ЄДРПОУ): 37941997, Отримувач: ГУК у Зап.обл/ТГ м.Запорiжжя/21081100).

Згідно ч. 2 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення в порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 536,80 грн. на користь держави (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106 Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783 Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)Рахунок отримувача: UА908999980313111256000026001 Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Запорізького апеляційного суду.

Суддя Ю.І.Ретинська