Судовий наказ

від 03.01.2024 по справі 465/7800/23

ФРАНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

Франківський районний суд м.Львова

СУДОВИЙ НАКАЗ

03.01.2024 року 465/7800/23

2-н/465/84/24

м. Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Кузь В. Я., розглянувши заяву ОСОБА_1 до Кредитної спілки «Сєвєродонецькрадіотехніка» про видачу судового наказу про стягнення з Кредитної спілки «Сєвєродонецькрадіотехніка» на користь ОСОБА_1 заборгованості за нарахованої але не виплаченої заробітної плати

Керуючись ст.ст.115 КЗпП України; ст.ст.160-161,167-172 ЦПК України, -

НАКАЗУЮ:

1.Стягнути з Кредитної спілки «Сєвєродонецькрадіотехніка», тимчасова адреса: м. Львів, вул. Наукова, 12/78, ЄДРПОУ 23484779, юридична адреса: м. Северодонецьк, вул. Маяковського, 13,

тел. 2-88-60

за наявності - ідентифікаційний код суб`єкта господарської діяльності (для юридичних осіб), ідентифікаційний номер (для фізичних осіб -платників податків)

на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН: НОМЕР_1

33128 (тридцять три тисячі сто двадцять вісім) грн. 00 коп.

2. Стягнути з боржника на користь держави 302,80 грн. судового збору.

3. Допустити негайне виконання судового наказу в межах стягнення заробітної плати за один місяць.

Суддя В. Кузь

(підпис) (ініціали, прізвище судді, який видав судовий наказ)

Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України,судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Згідно з ст. 115 КЗпП України,заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно дост. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.