Рішення

від 17.01.2024 по справі 552/3113/23

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ПОЛТАВИ

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м.ПОЛТАВИ

Справа №552/3113/23

Провадження № 2/552/358/24

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.01.2024 року м. Полтава

Київський районний суд м. Полтава в складі:

судді Миронець - Мельничук О.К.,

за участю секретаря судового засідання Кумир О.О.

розглянувши в порядку спрощеного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Об?єднаня співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» про стягнення вихідної допомоги та компенсації за порушення строків розрахунку з працівником внаслідок його звільнення

ВСТАНОВИВ:

06.06.2023 року ОСОБА_1 звернулася до Київського районного суду м.Полтави з позовом до Об?єднаня співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» про стягнення вихідної допомоги та компенсації за порушення строків розрахунку з працівником внаслідок його звільнення.

В своєму позові позивач просила суд стягнути з відповідача - Об?єднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна- 116» на її користь суму вихідної допомоги та компенсації за порушення строків розрахунку у розмірі 113551, 91 грн., що складається з суми вихідної допомоги в розмірі 29617,40 грн., суми середнього заробітку в розмірі 71665 грн., суми інфляційних витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 10504,18 грн., суми 3% відсотків витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 1774, 61 грн., та судових витрат в сумі 22135, 51 грн.

Обгрунтовуючи це тим, що 17.04.2016 року її було обрано головою правління ОСББ «Пушкіна-116», що підтверджується протоколом установчих зборів правління від 17.04.2016 року та записи у її трудовій книжці.

Між нею та відповідачем по справі виникли трудові відносини на підставі укладеного трудового договору, яким останню було прийнято на посаду голови правління ОСББ, що належить до кола посадових осіб. Протоколом загальних зборів правління №1/2021 від 15.05.2021 року оформлене Рішення Вищого органу правління ОСББ, відповідно до п 5, якого прийняте рішення: припинити повноваження правління Об?єднання, та звільнити її з посади голови ОСББ «Пушкіна-116» зобов?язано її передати всю документацію, печатку, ключі від теплопункту,майно, інвентар ОСББ.

Протоколом засідання правління ОСББ від 25.05.2021 року оформлене Рішення Виконавчого органу ОСББ, уповноважену ОСОБА_2 забезпечити оформлення документів необхідних для звільнення її з посади голови правління ОСББ «Пушкіна-116» за п.9 ч.1 ст.36 КЗпП України та прийнято на посаду голови правління ОСББ «Пушкіна-116» ОСОБА_2 .

26.05.2021 року наказом правління №1/2021 від 26.05.2021 року її звільнено з посади голови правління ОСББ «Пушкіна-116», за п.9 ч.1 ст.36 КЗпП України. Згіно положень ст.44 КЗпП України, відповідач повинен був нарахувати та виплатити їй вихідну допомогу, однак в день звільнення, а саме 26.05.2021 року, відповідач не здійснив виплат належних позивачу коштів, всупереч положенням ч.1 ст.116 КЗпП України.

Ухвалою суду від 08.06.2023 року відкрито провадження у справі та призначено справу до судового розгляду з викликом сторін.

Позивач у судове засідання не з?явилася, надала суду заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Ухвалою суду від 19.09.2023 року зобов?язано Об?єднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» (вул.Пушкіна, буд.116, м.Полтава, 36014) надати суду належним чином завірену копію протоколу №4 засідання правління ОСББ «Пушкіна-116» від 10.10.2022 року та надати інформацію про особу, що на даний момент займає посаду керівника Об?єднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116».

Позивач та її представник в судове засідання не з?явилися, надали суду заяву про розгляд справи без їх участі, позовні вимоги підтримують в повному обсязі, просять суд їх задовольнити.

Відповідач Об?єднаня співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» судові повістки про виклик в судове засідання, не отримували, поштове повідомлення повернулося без вручення у з відсутністю адресата за вказаною адресою.

Суд керуючись ст. 280 ЦПК України, враховуючи відсутність відповідних заперечень від позивача та не подання відзиву відповідачем ухвалив слухати справу за відсутності відповідача, який не з`явився на підставі наявних у матеріалах справи даних та доказів та ухвалити заочне рішення.

Суд, дослідивши надані докази у їх сукупності, вважає позов таким, що підлягає до часткового задоволення, виходячи із наступного.

Протоколом від 17.04.2016 установчих зборів об`єднання співвласників багатоквартирного будинку за місцезнаходженням: АДРЕСА_1 було вирішено створити ОСББ «Пушкіна-116» та обрати головою правління об?єднання ОСОБА_1 .

29 квітня 2021 року на загальних зборах співвласників Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116", які оформлені протоколом № 1/2021, були прийняті рішення, зокрема: припинити повноваження правління об`єднання та звільнити з посади голови Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116" ОСОБА_1 , зобов`язати її передати всю документацію та печатку об`єднання, ключі від теплопункту, майно, інвентар об`єднання тощо, новообраному правлінню Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116"; обрати правління об`єднання у визначено складі та делегувати правлінню об`єднання право самостійно обирати голову правління з числа членів правління.

16 травня 2021 року відбулися збори правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116", які оформлені протоколом №2/2021, на яких вирішено обрати головою правління об`єднання ОСОБА_2 .

Наказом від 26.05.2021 № 1/2021, підписаним головою об`єднання Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116" ОСОБА_2 , було звільнено ОСОБА_1 , з посади голови правління Об`єднання співвласників багатоквартирного будинку "Пушкіна 116" 26.05.2021 згідно з пунктом 9 статті 36 Кодексу законів про працю України та доручено бухгалтерії здійснити виплату ОСОБА_1 , заробітної плати по 26.05.2021 включно і компенсацію невикористаної щорічної основної відпустки.

Записом у трудовій книжці, серії НОМЕР_1 ОСОБА_1 , підтверджується факт перебування її та відповідача у трудових відносинах в період з 01.06.2016 року по 26.05.2021 року.

Позивач, вважаючи, що їй необґрунтовано не було виплачено її користь суму вихідної допомоги та компенсації за порушення строків розрахунку при звільненні у розмірі 113551, 91 грн., що складається з суми вихідної допомоги в розмірі 29617,40 грн., суми середнього заробітку в розмірі 71665 грн., суми інфляційних витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 10504,18 грн., суми 3% відсотків витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 1774, 61 грн.

Відповідно до ст.116 КЗпП Українипри звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення, або не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Поняття та підстави виплати вихідної допомоги визначені ст.44 КЗпП України. За змістом цієї норми вихідна допомога - це грошова виплата працівникові, який звільнений з роботи не з власної ініціативи, яку виплачує роботодавець у випадках, передбачених законом або сторонами. Вихідна допомога не ототожнюється із заробітною платою, оскільки її розмір не пов`язаний з кількістю і якістю праці, а лише з фактом звільнення працівника з визначених законом підстав, що виплачуються працівникові при звільненні. Тобто, основним завданням вихідної допомоги є матеріальне забезпечення звільненого працівника в період пошуку ним нової роботи. Отже, спір у цій справі стосується невиплати вихідної допомоги при звільненні на яку працівник має право, згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством, а тому не обмежується будь-яким строком звернення працівника до суду з позовом про її стягнення. Аналогічна правова позиція була викладена у постанові Верховного Суду від 20.05.2022 року справа № 200/1636/21-а, від 30.06.2022 року справа № 380/10174/21.

Так, відповідно п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов є припинення повноважень посадових осіб. Відповідно ст.44 КЗпП України… працівникові виплачується вихідна допомога … у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у п.5 ч.1 ст.41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток. Таким чином, зважаючи на підставу звільнення, відповідач має виплатити позивачу вихідну допомогу у розмірі шестимісячного середнього заробітку позивача.

Щодо права на вихідну допомогу: законодавець пов`язує право на вихідну допомогу лише при припиненні трудового договору з підстав зазначених у п.6 ст.36, п.1, 2,6 ст.40, п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України.

Як вбачається з матеріалів справи, позивача звільнено з посади голови правління ОСББ «Пушкіна-116» на підставі п.9 ч.1 ст.36 КЗпП України. Однак Постановою Верховного суду у складі колегії суддів Касаційного господарського суду від 18.04.2023 року змінено формулювання причини звільнення ОСОБА_1 з посади Голови правління Об?єднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» за наказом ОСББ «Пушкіна-116» від 26.05.2021 року №1/2021 з п.9 с.1 ст.36 КЗпП України на п.5 ч.1 ст.41 КЗпП України. Враховуючи, що вищевказаною постановою змінено формулювання наказу про звільнення позивача, позивач ОСОБА_1 , є такою, що звільнена з посади правління ОСББ «Пушкіна-116» на підставі п.5 ч.1. ст.41 КЗпП України.

Для розрахунку вихідної допомоги при звільненні необхідно визначити розмір середньомісячної заробітної плати відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати відповіднопостанови КМУ від 08.02.1995 року №100.

Відтак, розрахунок середнього заробітку є наступним: 1) Заробітна плата позивача у за період з 15.03.2021 року по 26.05.2021 року становила: у березні 2021 року 5117,61 грн., у квітні 2021 року 5392,08 грн., тобто суми виплат позивачу за останні два календарні місяці роботи, що передували її звільненню становлять 10509,69 грн. Кількість відпрацьованих днів за березень 2021 року та квітень 2021 року складає 44 робочих дні. Тобто середньоденна заробітна плата складає: 238,85 грн. (10509,69 грн./44).

Шестимісячний середній заробіток, як вихідна допомога (в порядкуст. 44 КЗпП України): беручи чередньоденну заробтіну плату та кількість відпрацьованих за пів року днів (124 дня), сума вихідної допомоги, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача становить 29617,40 грн.

Середній заробіток за затримку розрахунку (в порядкуст. 116 КЗпП України): 238,85 грн. х 300 (робочі дні з 27.05.2021 року по 19.07.2022 року) = 71655 грн.

Отже, загальна сума, яка підлягає сплаті відповідачем користь позивача, складає: (29617,40 грн. + 71655 грн.) = 101272,40 грн.

Щодо позовних вимог позивача про стягнення суми інфляційних витрат на суму заборгованості вхідної допомоги та суми 3% річних від заборгованості вихідної допомоги.

Відповіднодо ст.625ЦПК України,боржник незвільняється відвідповідальності занеможливість виконанняним грошовогозобов`язання. Боржник, який прострочив виконання грошового зобов`язання, на вимогу кредитора зобов`язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.

Трудове законодавство передбачає спеціальні правила відповідальності роботодавця за порушення відповідних норм, зокрема можливість стягнення з роботодавця середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В день звільнення розрахунку з позивачем проведено не було. За розрахунком позивача інфляційні втрати на суму заборгованості із вихідної допомоги становить 10504,18 грн, 3 % річних від простроченої суми заборгованості вихідної допомоги становить 1174,61 грн.

Враховуючи, що відповідач не надав суду жодного доказу на спростування твердження позивача про наявну заборгованість по заробітній платі чи доказів про розмір такої заборгованості, позовні вимоги про стягнення суми вихідної допомоги в розмірі 29617,40 грн., суми середнього заробітку в розмірі 71665 грн., суми інфляційних витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 10504,18 грн., суми 3% відсотків витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 1774, 61 грн., належить задовольнити.

Відповідно до вимог ст.141ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. У разі задоволення позову судовий збір покладається на відповідача. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення судовий збір в сумі 1135, 60 грн.

На підставі викладеного та керуючисьКонституцією України, ст.ст.41, 116, 117 КЗпП України, ст.133,141, 263-265,280 ЦПК України

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Об?єднаня співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» про стягнення вихідної допомоги та компенсації за порушення строків розрахунку з працівником внаслідок його звільнення задовольнити.

Стягнути з Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» (вул.Пушкіна, буд.116, м.Полтава, ЄДРПОУ 40527891) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1 ,проживає заадресою: АДРЕСА_2 ,РНОКПП НОМЕР_2 ) суму вихідної допомоги в розмірі 29617,40 грн., суму середнього заробітку в розмірі 71665 грн., суму інфляційних витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 10504,18 грн., суму 3% відсотків витрат на суму заборгованості вихідної допомоги в розмірі 1774, 61 грн., та судових витрат в сумі 1135,60 грн., а всього 114686,7 грн.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Полтавського апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк, з дня його проголошення, апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

СТОРОНИ ПО СПРАВІ:

Позивач ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ).

Відповідач Обєднання співвласників багатоквартирного будинку «Пушкіна-116» (вул.Пушкіна, буд.116, м.Полтава, ЄДРПОУ 40527891).

Повний текст заочного рішення виготовлено та підписано 23.01.2024 року.

Суддя Миронець Мельничук О.К.