Постанова

від 29.11.2007 по справі а16/232-07

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

А16/232-07

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

16.10.07р.

Справа № А16/232-07

За позовом Прокурора Інгулецького району м. Кривого Рогу в інтересах держави в особі Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Дніпропетровськ      

до Дочірнього підприємства Криворізьке спеціалізоване управління №625 Відкритого акціонерного товариства “Укргідроспецфундаментбуд", м. Кривий Ріг  Дніпропетровської області  

        про стягнення 11 110 грн. 63 коп.

                                                          Суддя ЗАГИНАЙКО Т.В.

                                                          Cекретар судового засідання  РИЖКОВА В.М.

Представники:

 від прокуратури: Кріпак Н.В.- старший прокурор відділу, посв.№148;

від позивача: Григорчук О.О. - провідний спеціаліст, дов. від 08.08.07р.                              № 03-06/0994;

від відповідача: не з'явився, про час і місце судового засідання був повідомлений належним чином.    

СУТЬ СПОРУ:

Прокурор просить стягнути з відповідача на користь позивача 11 110 грн. 63 коп., що складає 10 879 грн. 17 коп. –адміністративно-господарських санкцій за нестворені робочі місця для інвалідів та 231 грн. 46 коп. - пені.

Відповідач відзиву на позов та інших витребуваних господарським судом документів не надав, його представник у судове засідання не з'явився.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення представників сторін, господарський суд, -

ВСТАНОВИВ:

- згідно із частиною 1 статті 19 Закону України від 21.03.1991р. №876ХІІ  “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі –Закон)  для   підприємств   (об'єднань), установ  і організацій  незалежно  від  форми  власності   і   господарювання встановлюється    норматив    робочих   місць   для   забезпечення працевлаштування  інвалідів  у  розмірі  чотирьох  відсотків від середньооблікової чисельності штатних  працівників  облікового складу  за  рік,  а  якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного  робочого  місця;

- відповідно до звіту відповідача про працевлаштування інвалідів за 2006рік (форма №10-ПІ) середньооблікова чисельність штатних працівників відповідача становила 24 працівника, у зв'язку з чим норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у відповідності до статті 19 Закону становить 1 (одне) робоче місце;

 - згідно звітних даних відповідача у відповідача у 2006 році  не було працевлаштовано працівника, якому відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність; сума коштів штрафних санкцій за нестворені робочі місця для інвалідів зазначена у звіті –10 879 грн. 00 коп.;

          - Положенням про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів (далі –Положення), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995р. №314 зі змінами та доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 10.01.2004р. №19, визначено, що робоче місце інваліда - це окреме робоче місце або ділянка виробничої  площі  на  підприємстві  (об'єднанні),  в  установі та організації (далі - підприємство) незалежно від форм власності  та господарювання, де створено необхідні умови для праці інваліда (п.1);  робоче  місце  інваліда  вважається  створеним,  якщо воно відповідає  встановленим  вимогам  робочого  місця  для  інвалідів відповідної    нозології,    атестоване    спеціальною    комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських   організацій   інвалідів,  і введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда (п.3); підприємства розробляють  заходи  щодо  створення  робочих місць  для  інвалідів,  включають  їх  до  колективного  договору, інформують центри зайнятості,  місцеві органи соціального  захисту населення  та  відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування)  робочих  місць  для  працевлаштування інвалідів (п.5);

- у відповідності з пунктом 1 Положення про Фонд соціального захисту інвалідів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 26.09.2002р. №1434, у складі  Мінпраці діє Фонд соціального захисту інвалідів, як урядовий орган державного управління;

- пунктом 3 цього Положення передбачено, що одним з основних завдань  Фонду є здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами, організаціями всіх форм власності і господарювання нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів;

- відповідно до підпункту 3 пункту 4 та підпункту 3 пункту 5 зазначеного Положення Фонду надано право здійснювати  контроль за своєчасним перерахуванням підприємствами сум штрафних санкцій за недодержання ними нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів та проводити перевірки підприємств щодо додержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів;

- відповідно до частини 1 статті 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства,   організації   громадських  організацій  інвалідів, фізичні    особи,    які    використовують   найману   працю,   де середньооблікова   чисельність   працюючих  інвалідів  менша,  ніж установлено  нормативом,  передбаченим  статтею  19  цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів    адміністративно-господарські   санкції,   сума   яких визначається  в  розмірі  середньої  річної  заробітної  плати  на відповідному  підприємстві,  установі,  організації,  у тому числі підприємстві,   організації   громадських  організацій  інвалідів, фізичної  особи,  яка  використовує найману працю, за кожне робоче місце,  призначене  для  працевлаштування  інваліда  і  не зайняте інвалідом;

- отже, відповідач повинен сплатити адміністративно-господарські   санкції у сумі 10 879 грн. 17 коп. за нестворені ним робочі місця для забезпечення працевлаштування інвалідів;

- згідно із статтею 20 Закону україни “Про основи соціальної захищеності інвалідів”, порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені; пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяли на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк;

- отже, пеня становить 231 грн. 46 коп. (з 16.04.2007р. по 25.06.2007р.).

З урахуванням викладеного позовні вимоги обґрунтовані, доведені матеріалами справи і підлягають задоволенню.

Згідно із статтею 94 Кодексу адміністративного судочинства України судовий збір з відповідача не стягується.

Керуючись статтями 94,160-163, 167, 186, 254, пунктом 6 Розділу VII Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства Криворізьке спеціалізоване управління №625 Відкритого акціонерного товариства “Укргідроспецфундаментбуд" (50064, м.Кривий Ріг Дніпропетровської області, вул.Широківське шосе, буд.39; р/р 260062198 в відділенні акціонерного комерційного банку „Райфайзен банк Аваль”, МФО 380809;                                код ЄДРПОУ 01416561) на користь Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (49029, м. Дніпропетровськ, вул. Чкалова, 11;                           п/р 31212230700023 в банку ГУДКУ в Дніпропетровській області, МФО 805012; код ЄДРПОУ 25005978) 10 879 грн. 17 коп. –адміністративно-господарських санкцій та 231 грн. 46 коп. пені.

Постанова може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені статтею 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Постанова набирає законної сили у відповідності із статтею 254 Кодексу адміністративного судочинства України.

СУДДЯ                                                                                 Т.В. ЗАГИНАЙКО

Дата складання постанови у повному обсязі –01.11.2007р.