Рішення

від 29.03.2024 по справі 226/308/24

ДИМИТРОВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 226/308/24

Справа № 226/308/24

Провадження № 2/226/119/2024

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 березня 2024 року м.Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Щербаченко А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в спрощеному позовному провадженні справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Мирноградвугілля» про стягнення одноразової грошової допомоги при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся досуду зпозовом довідповідача Державногопідприємства«Мирноградвугілля» (даліДП «Мирноградвугілля») простягнення одноразовоїгрошової допомогипри звільненні,в обґрунтуванняякого вказав,що 01.08.2022він бувзвільнений зВП «Шахта Димитрова» ДП «Мирноградвугілля» за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію з виплатою одноразової допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат. Оскільки підприємство з ним не розрахувалося в день звільнення, він 12.01.2024 звернувся до відповідача із вимогою про проведення з ним розрахунку та надання довідки про суми, належні йому при звільненні. 18.01.2024 відповідач отримав його заяву, але до теперішнього часу з ним не розрахувався і відповіді йому не надав. Оскільки на підтвердження нарахованої заробітної плати відповідач не надавав навіть табуляграми, середню заробітну плату він розрахував, виходячи із відомостей, отриманих з Форми ОК-5, а саме: виплат за травень 2022 року в сумі 6500 грн 00 коп. та червень 2022 року в сумі 15518 грн 80 коп. Таким чином середньомісячна заробітна плата за його розрахунком склала 11009 грн 40 коп., а одноразова допомога у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат, яку він не отримав, 33028 грн 20 коп. Тому позвач просить суд стягнути з ДП «Мирноградвугілля» на його користь одноразову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат в сумі 33028 грн 20 коп.

До початку розгляду справи по суті позивач ОСОБА_1 після отримання судом від відповідача витребуваної за його клопотанням довідки про розмір одноразової допомоги у зв`язку із виходом на пенсію звернувся до суду з заявою про збільшення суми позовних вимог, відповідно до якої просить суд стягнути з ДП «Мирноградвугілля» на свою користь одноразову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат в сумі 42974 грн 70 коп.

Позивач ОСОБА_1 до суду не з`явився, про час і місце слухання справи сповіщений належним чином, письмово повідомив суд про розгляд справи у його відсутність.

Представник відповідачаДП «Мирноградвугілля» до суду не з`явився, про час і місце розглядусправисповіщений належнимчином,письмовоповідомивсудпро розгляд справи в його відсутність.

Згідно із ухвалою суду від 07.02.2024 позовна заява залишена без руху для усунення її недоліків.

Згідно із ухвалою суду від 19.02.2024 у справівідкрито спрощенепозовне провадженняз викликомсторін та задоволено клопотання позивача про витребування доказів у відповідача.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 29.11.1988 до 01.08.2022 знаходився у трудових стосунках з відповідачем, працюючи прохідником, електрослюсарем підземним з повним робочим днем під землею, та відповідно до наказу № 28-к від 01.08.2022 був звільнений з Відокремленого підрозділу «Шахта Димитрова» ДП «Мирноградвугілля» згідно із ч.1 ст.38 КЗпП України за власним бажанням у звязку із виходом на пенсію, що підтверджується записами з трудової книжки позивача.

Згідно із заявою від 12.01.2024, спрямованої до ДП «Мирноградвугілля», позивач просить провести з ним повний розрахунок та надати довідку про нараховані суми, належні йому при звільненні.

Відповідно до рекомендованого повідомлення про вручення поштового відправлення представник ДП «Мирноградвугілля» отримав відправлення від ОСОБА_2 18.01.2024.

Відповідно до довідки ДП «Мирноградвугілля» від 12.03.2024 середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 за два останні місяці перед звільненням склала 17794,9066 грн, виходячи із розрахунку: (4079,20 + 17440,29) : (5 + 21), де 4079,20 грн заробітна плата за червень 2022 року, 17440,29 грн заробітна плата за липень 2022 року, 5 відпрацьовані робочі дні за червень 2022 року, 21 відпрацьовані робочі дні за липень 2022 року.

Таким чином, вихідна допомога складає 53384 грн 72 коп. (17794,9066 грн х 3 міс.) Невиплачена сума одноразової грошової допомоги складає 42974 грн 70 коп. (після утримання податку і обов`язкового платежу).

За приписамич.1ст.47КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до п.12.15 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (обєднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001 працівнику, що має право на пенсію за віком, при першому його звільненні з Підприємства (незалежно від причин звільнення, крім звільнення за порушення законодавства, трудової дисципліни та правил техніки безпеки) сплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу роботи в галузі і середнього заробітку, але не менше, зокрема, для чоловіків при стажі роботи в галузі понад 20 років трьох середньомісячних заробітків.

Відповідно до п.3.2 вказаної Галузевої угоди положення Угоди є обов`язковими до застосування при укладанні угод, колективних договорів і індивідуальних трудових договорів для всіх підприємств, що перебувають у сфері дії сторін, незалежно від форм власності та господарювання, а також під час розгляду трудових спорів.

Згідно із ч.1 ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства, є обов`язковими для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали.

Судом встановлено, що позивач понад 20 років пропрацював на гірничому підприємстві з повним робочим днем під землею, у зв`язку з чим має право на отримання спірної допомоги. Будучи вперше звільненим у зв`язку з виходом на пенсію з відокремленого підрозділу відповідача, підприємство нарахувало йому одноразову допомогу у розмірі трьох середньомісячних заробітків з урахування стажу роботи позивача у вугільній галузі.

Оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню одноразова допомога у зв`язку з виходом на пенсію після утримання податків та інших обов`язкових платежів в сумі 42974 грн 70 коп.

Відповідно доч.3 ст.4 Закону України «Про судовий збір»при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

У грошовому виразі це становить 968 грн 96 коп. (1211,20 х 0,8).

Позивачем при зверненні до суду через систему «Електронний суд» сплачено мінімальну ставку судового збору в сумі 968 грн 96 коп., яку слід компенсувати позивачу за рахунок відповідача згідно із ст.141 ЦПК України.

На підставіст.47,116КЗпП України,ЗаконуУкраїни «Проколективні договориі угоди», Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (обєднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001, керуючись ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 (зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Державного підприємства «Мирноградвугілля» (місцезнаходження: 85323, Донецька область, Покровський район, м.Мирноград, вул.Соборна, 1, код ЄДРПОУ 32087941) про стягнення одноразової грошової допомоги при звільненні задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Мирноградвугілля» на користь ОСОБА_1 одноразову допомогу у зв`язку з виходом на пенсію після утримання податку та обов`язкового платежу в сумі 42974 грн 70 коп., судовий збір сумі 968 грн 96 коп., а всього 43943 (сорок три тисячі дев`ятсот сорок три) грн 66 коп.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Ж.Є.Редько