Ухвала

від 05.04.2024 по справі 188/863/24

ПЕТРОПАВЛІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 188/863/24

Провадження № 2-о/188/46/2024

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2024 року суддя Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області Місюра К.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про встановлення факту роботи ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з повним робочим днем протягом певного періоду, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою, заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровської області, про встановлення факту роботи ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з повним робочим днем протягом наступних періодів її роботи на наступних підприємствах:

- з 04.03.1987 року по 18.03.1996р. (9 років 0 місяців 15 днів) дояркою у Радгоспі «Забойщик» (код ЄДРПОУ 00846719, поштова адреса місцезнаходження: смт. Комишуваха, Попаснянського району Луганської області);

- з 19.03.1996р. по 28.02.2000р. (3 роки 11 місяців 10 днів) дояркою у Колективному сільськогосподарському підприємстві «Забойщик» (код ЄДРПОУ 00846719, поштова адреса місцезнаходження: смт. Комишуваха, Попаснянського району, Луганської області);

- з 29.02.2000р. по 06.07.2000р. (0 років 4 місяці 08 днів) дояркою у Сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Колос» (код ЄДРПОУ 30157420, поштова адреса місцезнаходження: смт. Комишуваха, Попаснянського району, Луганської області).

Заява обґрунтована тим, що Головним Управлінням Пенсійного фонду України в Дніпропетровської області прийнято рішення про відмову у призначенні пенсії за віком, у зв`язку з ненаданням оригіналу трудової книжки та не підтвердження заявником факту її роботи протягом вказаних періодів у Радгоспі «Забойщик», КСП «Забойщик» та СТОВ «Колос».

Вирішуючи питання про відкриття провадженні у справі за цією заявою, суддя дійшов наступних висновків.

Згідно зі ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

У своїй заяві ОСОБА_1 просить суд встановити факт перебування у трудових відносинах за певний період, зазначений факт необхідно встановити для оформлення заявнику пенсії.

При призначення пенсії відповідно до Закону України «Про Пенсійне забезпечення» враховується страж роботи (трудовий стаж). Закон не розділяє ці поняття, тобто метою заявника є встановлення факту перебування у трудових відносинах, що підтвердить трудовий стаж (стаж роботи).

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637(далі-Порядок № 637), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

У судовому порядку відповідно до пункту 26 зазначеного Порядку встановлюється лише факт приналежності документа, що підтверджує трудовий стаж, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження.

Таким чином, встановлення факту наявності трудового стажу для призначення пенсії здійснюється органами Пенсійного фонду України під час прийняття рішення про призначення пенсії, а рішення вказаного органу щодо її призначення підлягає оскарженню у встановленому законом порядку.

Заяви (позовні заяви) про встановлення фактів трудового стажу не можуть розглядатися у порядку цивільного судочинства. Відмова відповідного органу у встановленні таких фактів може бути оскаржена заінтересованою особою до адміністративного суду.

З урахуванням наведеного питання встановлення факту наявності трудового стажу не підлягає судовому розгляду, а повинне вирішуватись у позасудовому порядку відповідно до встановленої законодавством процедури.

Зазначене узгоджується з правовим висновком Великої Палати Верховного Суду, викладеним у постанові від 04 вересня 2019 року у справі № 198/623/18 (провадження № 14-369цс19), та відповідає практиці Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду (постанови: від 10 березня 2020 року у справі № 556/132/18 (провадження № 61-44101св18), від 13 листопада 2019 року у справі № 559/2652/16-ц (провадження № 61-28244св18), від 11 вересня 2019 року у справі № 401/2020/17-ц (провадження № 61-3570св19), від 24 жовтня 2019 року у справі № 523/30/17 (провадження № 61-12771св18).

Отже, згідно із вимогами п. 1 ч. 1 ст. 186 ЦПК України суддя відмовляє у відкритті провадження у справі, якщо заява не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

За таких обставин приходжу до висновку щодо відмови у відкритті провадження у цій справі.

Керуючись ст.ст. 10, 17, 44, 175,177,186, 260,315,353,354 ЦПК України, суддя, -

УХВАЛИВ:

Відмовити у відкритті провадження за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області, про встановлення факту роботи.

Ухвала може бути оскаржена шляхом подання до Дніпровського апеляційного суду апеляційної скарги протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Учасник справи, якому ухвалу не було вручено у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження відповідно та в порядку і строки, визначені ст. 354 ЦПК України.

Суддя К. В. Місюра