Ухвала

від 23.04.2024 по справі 161/15537/22

ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 161/15537/22

Провадження № 2/161/146/24

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2024 року місто Луцьк

Луцький міськрайонний суд Волинської області в складі:

головуючого судді Ковтуненка В.В.,

за участі секретаря судового засідання Камінського Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Луцьк цивільну справу № 161/15537/22 за позовною заявою ОСОБА_1 до Волинського національного університету імені Лесі Українки про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулася до суду з вказаним позовом.

23 квітня 2024 року представниками сторін по справі подано до суду мирову угоду та заяву про її затвердження.

Сторони в судове засідання в судове засідання не з`явилися, про дату, час і місце судового розгляду справи повідомлялися належним чином, подали до суду заяви про розгляд справи у їх відсутності.

За умовами мирової угоди сторони погодили:

1)Відповідач Волинський національний університет імені Лесі Українки зобов`язується поновити ОСОБА_1 на посаді бібліотекаря сектору абонементу відділу обслуговування бібліотеки Волинського національного університету імені Лесі Українки з 03 жовтня 2022 року, яка була звільнена згідно наказу ректора Волинського національного університету імені Лесі Українки № 280/к від 23 вересня 2022 року.

2) Відповідач Волинський національний університет імені Лесі Українки зобов`язується виплатити ОСОБА_1 45 000 (сорок п`ять тисяч) гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу

3)Сторони визнають, що підписанням даної угоди вичерпується спір щодо поновлення позивачки на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

4)Сторони не наполягають на стягненні одна з одної судових витрат..

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, про затвердження мирової угоди, укладеної між сторонами з наступних підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона затверджена судом.

Судом встановлено,що укладена між сторонами мирова угода не суперечить вимогам чинного законодавства, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах сторін, а тому підлягає затвердженню.

Приймаючи до уваги викладене та враховуючи, що сторони з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок дійшли згоди щодо врегулювання спору шляхом укладення мирової угоди. При цьому укладена мирова угода не суперечить закону, не порушує права, свободи та інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін. А тому за таких обставин суд приходить до висновку про затвердження мирової угоди та закриття провадження у справі.

Керуючись п. 5 ч. 1 ст. 255 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Затвердити мирову угоду, укладену між сторонами в цивільній справі № 161/15537/22 за позовною заявою ОСОБА_1 до Волинського національного університету імені Лесі Українки про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу на наступних умовах:

-Відповідач Волинський національний університет імені Лесі Українки зобов`язується поновити ОСОБА_1 на посаді бібліотекаря сектору абонементу відділу обслуговування бібліотеки Волинського національного університету імені Лесі Українки з 03 жовтня 2022 року, яка була звільнена згідно наказу ректора Волинського національного університету імені Лесі Українки № 280/к від 23 вересня 2022 року.

-Відповідач Волинський національний університет імені Лесі Українки зобов`язується виплатити ОСОБА_1 45 000 (сорок п`ять тисяч) гривень середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

-Сторони визнають, що підписанням даної угоди вичерпується спір щодо поновлення позивачки на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

-Сторони не наполягають на стягненні одна з одної судових витрат.

Провадження в цивільній справі № 161/15537/22 за позовною заявою ОСОБА_1 до Волинського національного університету імені Лесі Українки про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу - закрити.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку безпосередньо до Волинського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 15-ти днів з моменту її підписання суддею. Учасник справи, якому повна ухвала суду не була вручена у день її проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя В.В. Ковтуненко