Постанова

від 26.03.2009 по справі 3-496

ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-496

2009 рік

П О С Т А Н О В А-копія

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2009 року Суддя Переяслав-Хмельниць кого міськрайонного суду Киї вської області Кабанячого В. А. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Київській області про притя гнення до адміністративної в ідповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, підприємця, п роживаючого в АДРЕСА_1, Ки ївської області,

притягуваного за ст.41 ч.1 Ко дексу України про адміністра тивні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адмініс тративне правопорушення № 10-0- 031/18 від 18 березня 2009 року, складен ого державним інспектором пр аці ТДІП у Київській області Білозуб О.В. вбачається, щ о ОСОБА_1 займаючись підпр иємницькою діяльністю допус тив порушення законодавства про працю. Зокрема, ОСОБА_1 виплачує заробітну плату пр ацівникам магазину «Віктор ія», що розташований по вул. Шк ільна 40а,в м.Переяслав-Хм., рідш е двох разів на місяць , що є по рушенням ст.115 КЗпП України; не забезпечує виплату належних коштів в день звільнення пра цівників що є порушенням ст.116 КзпП України; трудовий розпо рядок на підприємстві не виз начений правилами внутрішнь ого розпорядку, що є порушенн ям ст.142 КЗпП України.

На виклик суду ОСОБА_1 н е з'явився, пояснень не надав, про день, час, місце розгляду с прави повідомлений належним чином, про що в матеріалах спр ави є розписка, клопотання пр о відкладення розгляду справ и на адресу суду не направив.

Дослідивши матеріали сп рави суд приходить до виснов ку, що у діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбачени й ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.9 КУпАП ад міністративним правопоруше нням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна аб о необережна) дія чи бездіяль ність, яка посягає на громадс ький порядок, власність, прав а і свободи громадян, на встан овлений порядок управління і за яку законом передбачено а дміністративну відповідаль ність.

Правовідносини, що виника ють між роботодавцем та прац івником носять характер труд ових і регулюються трудовим законодавством.

Відповідно до ст. 115 КЗпП Укра їни власник або уповноважени й ним орган зобов'язаний випл ачувати працівникові заробі тну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені кол ективним договором, але не рі дше двох разів на місяць.

Відповідно дост.116 КЗпП Укра їни, при звільненні працівни ка виплата всіх сум, що належи ть йому від підприємства, уст анови, організації, проводит ься в день звільнення.

Відповідно до ст.142 КЗпП Укра їни, трудовий розпорядок на п ідприємствах, у установах, ор ганізаціях визначається пра вилами внутрішнього трудово го розпорядку.

Беручи до уваги особу порушника, керуючись ст.41 ч.1 КУ пАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 ад міністративне стягнення у ви гляді штрафу у розмірі 510 (п' я тсот десять) гривень 00 коп.

Постанова може бути оскар жена особою, щодо якої її вине сено, протягом десяти днів з д ня її винесення шляхом подач і до Апеляційного суду Київс ької області апеляційної ска рги через Переяслав-Хмельниц ький міськрайонний суд Київс ької області.

Суддя : підпис.

З оригіналом згідно.

СУДДЯ :