Ухвала

від 25.07.2024 по справі 192/1967/24

СОЛОНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 192/1967/24

Провадження № 2/192/614/24

У х в а л а

про залишення позовної заяви без руху

25 липня 2024 року суддя Солонянського районного суду Дніпропетровської області Щербина Н. О., ознайомившись в смт Солоне Солонянського району Дніпропетровської області з позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Старокодацькі сади» про стягнення нарахованої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

23 липня 2024 року до суду надійшов позов про стягнення з відповідача 220031 гривні 48 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з грудня 2021 року по червень 2023 року, 74453 гривні 59 копійок інфляційних втрат за період з грудня 2021 року по червень 2023 року та про стягнення середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року.

Ознайомившись з позовом суддею було встановлено, що він не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України.

Відповідно довимог п.п.3,4,5ч.3ст.175ЦПК Українипозовна заяваповинна містити:3)зазначенняціни позову,якщо позовпідлягає грошовійоцінці;обґрунтований розрахуноксум,що стягуютьсячи оспорюються; 4)зміст позовнихвимог:спосіб (способи)захисту правабо інтересів,передбачений закономчи договором,або іншийспосіб (способи)захисту правта інтересів,який несуперечить законуі якийпозивач проситьсуд визначитиу рішенні;якщо позовподано докількох відповідачів-зміст позовнихвимог щодокожного зних; 5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини.

Судом встановлено, що у позові відсутній обґрунтований розрахунок заборгованості з виплати заробітної плати, не зазначено розмір щомісячної заробітної плати позивача, а також відсутній розрахунок середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року.

Також в позові відсутні посилання на докази щодо звернення позивача з вимогами про виплату заробітної плати.

Відповідно до вимог ст.ст. 233, 234 КЗпП працівник можезвернутися іззаявою провирішення трудовогоспору безпосередньодо судув тримісячнийстрок здня,коли віндізнався абоповинен бувдізнатися пропорушення свогоправа,крім випадків,передбаченихчастиною другоюцієїстатті. У разі пропуску з поважних причин строків, установленихстаттею 233цього Кодексу, суд може поновити ці строки, якщо з дня отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення або письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні (стаття 116), минуло не більше одного року.

Оскільки позивач заявляє вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період, з якого минуло більше одного року, а також подав позов після спливу тримісячного строку, тому позивачу слід обґрунтувати позов в цій частині.

Також позивачу слід вказати підстави для стягнення інфляційних втрат за період з грудня 2021 року по червень 2023 року та для стягнення середнього заробітку за весь час затримки з липня 2023 року по липень 2024 року і навести обґрунтований розрахунок сум, які позивач просить стягнути в якості середнього заробітку за весь час затримки невиплати заробітної плати.

Частинами 1,2ст.185ЦПК Українипередбачено,що суддя встановивши,що позовнузаяву поданобез додержаннявимог,викладених устаттях175і177цьогоКодексу,протягом п`ятиднів здня надходженнядо судупозовної заявипостановляє ухвалупро залишенняпозовної заявибез руху. Вухвалі прозалишення позовноїзаяви безруху зазначаютьсянедоліки позовноїзаяви,спосіб істрок їхусунення,який неможе перевищуватидесяти днівз днявручення ухвалипро залишенняпозовної заявибез руху.Якщо ухвалапро залишенняпозовної заявибез рухупостановляється зпідстави несплатисудового зборуу встановленомузаконом розмірі,суд втакій ухваліповинен зазначититочну сумусудового збору,яку необхідносплатити (доплатити).

З урахуванням того, що позовна заява не відповідає вимогам ст. 175 ЦПК України, тому є підстави для залишення її без руху з наданням строку для усунення недоліків, який не може перевищувати 10 днів з дня вручення ухвали.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 187, 260 ЦПК України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Старокодацькі сади» про стягнення нарахованої заробітної плат, - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків не більше десяти днів з дня вручення копії даної ухвали.

Роз`яснити, що у випадку не усунення недоліків позовної заяви у встановлений строк, позовна заява буде визнана неподаною та повернена, а також те, що виконання ухвали вчинюється шляхом подання позовної заяви в новій редакції з усуненими недоліками з копіями для всіх учасників справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і оскарженню не підлягає.

Суддя Н. О. Щербина