Рішення

від 09.09.2024 по справі 751/937/24

НОВОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЧЕРНІГОВА

Справа №751/937/24

Провадження №2/751/728/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2024 року місто Чернігів

Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а

в складі: головуючого - судді Яременко І. В.

секретаря Шевченко А.О.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 до Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

29.01.2024 адвокат Кушнеренко Є.Ю., який діє в інтересах позивачів, звернувся до суду з позовом до Філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», в якому просить:

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з січня 2023 по грудень 2023 включно в сумі 54124,81 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 08.12.2023 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі за лютий 2023 року в сумі 17000 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.02.2023 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі з листопада 2022 по лютий 2023 року включно в сумі 19000 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.02.2023 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі з червня 2023 року по січень 2024 року включно в сумі 33688,74 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.01.2024 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі з липня 2022 року по лютий 2023 року включно в сумі 39000,00 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.02.2023 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_6 заборгованість по заробітній платі з листопада 2022 року по жовтень 2023 року включно в сумі 73000,00 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.10.2023 по дату винесення рішення суду;

- стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_7 заборгованість по заробітній платі по дату звільнення в сумі 25855,15 грн та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.11.2023 по дату винесення рішення суду; а також стягнути з відповідача всі понесені процесуальні витрати, в тому числі витрати на правничу допомогу на користь позивачів по 4000,00 грн.

Заявлені вимоги обґрунтовує тим, що позивачі працювали у філії «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Чернігівський Облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України». Наказом № 77-к від 08.12.2023 ОСОБА_1 , наказом № 01-к від 01.01.2024 ОСОБА_4 звільнено з посад на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП, наказом № 12-к від 13.02.2023 ОСОБА_2 , наказом № 11-к від 13.02.2023 ОСОБА_3 , наказом № 10-к від 13.02.2023 ОСОБА_5 звільнено з посад на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП, наказом № 57-к від 02.10.2023 ОСОБА_6 та наказом № 71-к від 13.11.2023 ОСОБА_7 звільнено з посад на підставі ст. 38 КЗпП. Відповідач порушив законодавство про працю, не виплачував позивачам заробітну плату за період з 2022 по дату звільнення. Заборгованість не виплачена і при звільненні з роботи. Враховуючи, що розрахунок досі не здійснений, то середній заробіток має бути стягнутий за період по день постановлення рішення суду. Вважає, що порушення прав позивачів з боку відповідача є відвертим та очевидним. Більш того, відповідач визнає наявність заборгованості. При цьому скрутне матеріальне становище відповідача не може бути підставою для невиплати працівникам заробітної плати.

Одночасно, представник позивачів просить поновити строк звернення до суду з вказаним позовом посилаючись на те, що про суми нарахованої, але не виплаченої заробітної плати працівники дізналися з виданих їм довідок від 01.01.2024. Крім того, в Україні з 24.02.2022 введено воєнний стан, який згодом продовжено та триває і зараз, що є поважною причиною для поновлення процесуального строку.

Ухвалою судді від 31.01.2024 позовну заяву залишено без руху.

09.02.2024 від представника позивачів на адресу суду надійшла заява про виправлення недоліків.

Ухвалою судді від 13.02.2024 позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі у порядку спрощеного позовного провадження без виклику сторін.

Ухвалою суду від 22.07.2024 за клопотанням представника позивачів адвоката Кушнеренка Є. Ю. у справі замінено відповідача Філію «Чернігівська дорожньо-експлуатаційна дільниця» Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» належним відповідачем - Дочірнім підприємством «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України».

Відповідач відзиву на позовну заяву та клопотання про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін не подав.

Відповідно до ч. 5 ст.279 ЦПК України суд розглядає справу без виклику сторін за наявними у справі матеріалами.

Дослідивши матеріали справи, розглядаючи позов в межах заявлених вимог, суд доходить висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню, виходячи з наступного.

Відповідно до ч.1, 2 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).

Враховуючи, що довідки «повідомлення про суми, нараховані та виплачені при звільненні» позивачами отримано до збігу тримісячного строку (ч. 2 ст. 233 КЗпП України) після звільнення, а саме: ОСОБА_1 08.12.2023, ОСОБА_2 01.01.2024, ОСОБА_3 01.01.2024, ОСОБА_4 01.01.2024, ОСОБА_5 01.01.2024, ОСОБА_6 01.01.2024, ОСОБА_7 13.11.2023, суд вважає, що строк звернення до суду з цим позовом ними не пропущений, а тому поновленню не підлягає.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №30-к від 27.02.2023 р) з 01.03.2023 та була звільнена згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України 08.12.2023 (Наказ №77-к від 08.12.2023) (а.с. 15, 18).

Згідно повідомлення філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» про нарахування та виплачені суми при звільненні №133 від 08.12.2023 сума, належна до сплати підприємством ОСОБА_1 на дату звільнення складає 54124,81 грн (а.с. 17).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №135 від 08.12.2023, станом на 08.12.2023 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_1 складає 54124,81 грн (а.с. 16).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 31 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 417,90 грн (а.с. 105).

ОСОБА_2 працював у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №107-к від 26.09.2012) з 27.09.2012 та був звільнений згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України 13.02.2023 (Наказ №12-к від 13.02.2023) (а.с. 22-25, 27).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №22 від 01.01.2024, станом на 01.01.2024 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_2 складає 17000,00 грн (а.с. 26).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 30 середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 454,47 грн (а.с. 106).

ОСОБА_3 працював у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №151-к від 03.12.2020) з 04.12.2020 та був звільнений згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України 13.02.2023 (Наказ №11-к від 13.02.2023) (а.с. 31-35, 37).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №14 від 01.01.2024, станом на 01.01.2024 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_3 складає 19000,00 грн (а.с. 36).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 34 середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 491,29 грн (а.с. 107).

ОСОБА_4 працювала у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №93-к від 11.07.2016 р) з 12.07.2016 та була звільнена згідно п. 1 ст.36 КЗпП України 01.01.2024 (Наказ №01-к від 01.01.2024) (а.с. 40-41, 42, 44).

Згідно повідомлення філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» про нарахування та виплачені суми при звільненні №1 від 01.01.2024 сума, належна до сплати підприємством ОСОБА_4 на дату звільнення складає 33688,74 грн (а.с. 45).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №3 від 01.01.2024, станом на 01.01.2024 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_4 складає 33688,74 грн (а.с. 43).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 32 середньоденна заробітна плата ОСОБА_4 становить 449,45 грн (а.с. 108).

ОСОБА_5 працював у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №94-к від 19.07.2007) та був звільнений згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України 13.02.2023 (Наказ №10-к від 13.02.2023) (а.с. 50).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №5 від 01.01.2024, станом на 01.01.2024 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_5 складає 39000,00 грн (а.с. 49).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 33 середньоденна заробітна плата ОСОБА_5 становить 438,17 грн (а.с. 109).

ОСОБА_6 працював у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №153-к від 08.12.2020) з 09.12.2020 та був звільнений згідно ст. 38 КЗпП України 02.10.2023 (Наказ №57-к від 02.10.2023) (а.с. 54-61, 62, 64).

Відповідно до довідки філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» №4 від 01.01.2024, станом на 01.01.2024 загальна сума заборгованості з заробітної плати без урахування податків по ОСОБА_6 складає 73000,00 грн (а.с. 63).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 29 середньоденна заробітна плата ОСОБА_6 становить 696,55 грн (а.с. 110).

ОСОБА_7 працював у філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» (Наказ №72/1-к від 01.07.2011 р) з 01.07.2011 та був звільнений згідно ст. 38 КЗпП України 13.11.2023 (Наказ №71-к від 13.11.2023) (а.с. 68-70, 72).

Згідно повідомлення філії «Чернігівська ДЕД» ДП «Чернігівський облавтодор» про нарахування та виплачені суми при звільненні №122 від 13.11.2023 сума, належна до сплати підприємством ОСОБА_7 на дату звільнення складає 25855,15 грн (а.с. 73).

Згідно довідки від 22.01.2024 № 60 середньоденна заробітна плата ОСОБА_7 становить 449,46 грн (а.с. 80).

Статтею 43 Конституції України закріплено право на працю та заробітну плату, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідачем не надано доказів на підтвердження факту виплати позивачам заробітної плати.

За таких обставин, враховуючи, що заборгованість по заробітній платі не була виплачена позивачам на час розгляду справи судом, у зв`язку з чим вимоги позивачів про її стягнення підлягають задоволенню.

Статтею 117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум роботодавець повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування у разі, якщо спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору, але не більш як за період, встановлений частиною першою цієї статті.

Тобто розмір відповідальності роботодавця перед колишнім працівником за неналежне виконання обов`язку щодо своєчасного розрахунку при звільненні законом наразі обмежений в часі шістьма місяцями затримки розрахунку.

Середній заробіток працівника визначається згідно статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 (далі за текстом Порядок).

Відповідно до абзацу 1 пункту 8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

Згідно довідки від 09.01.2024 № 31 середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 417,90 грн (а.с. 105).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09.12.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 09.06.2024 (в межах шести місяців) за 123 робочі дні становить 51401,70 грн (417,90 грн х 123 дні).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 30 середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 454,47 грн (а.с. 106).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.02.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 14.08.2023 (в межах шести місяців) за 123 робочі дні становить 55899,81 грн (454,47 грн х 123 дні).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 34 середньоденна заробітна плата ОСОБА_3 становить 491,29 грн (а.с. 107).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.02.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 14.08.2023 (в межах шести місяців) за 123 робочі дні становить 60428,67 грн (491,29 грн х 123 дні).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 32 середньоденна заробітна плата ОСОБА_4 становить 449,45 грн (а.с. 108).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 02.01.2024 (наступний день після звільнення позивача) до 02.07.2024 (в межах шести місяців) за 124 робочі дні становить 55731,80 грн (449,45 грн х 124 дні).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 33 середньоденна заробітна плата ОСОБА_5 становить 438,17 грн (а.с. 109).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.02.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 14.08.2023 (в межах шести місяців) за 123 робочі дні становить 53894,91 грн (438,17 грн х 123 дні).

Згідно довідки від 09.01.2024 № 29 середньоденна заробітна плата ОСОБА_6 становить 696,55 грн (а.с. 110).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.10.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 03.04.2024 (в межах шести місяців) за 127 робочих днів становить 88334,85 грн (696,55 грн х 127 днів).

Згідно довідки від 22.01.2024 № 60 середньоденна заробітна плата ОСОБА_7 становить 449,46 грн (а.с. 80).

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 14.11.2023 (наступний день після звільнення позивача) до 14.05.2024 (в межах шести місяців) за 124 робочі дні становить 55733,04 грн (449,46 грн х 124 дні).

Відповідно до ст.ст. 12, 13 ЦПК України суд вирішує цивільний спір на засадах змагальності із застосуванням принципу диспозитивності в межах заявлених вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи.

Згідно ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які фактичні дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин, що обґрунтовують вимоги і заперечення сторін, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Статтею 81 ЦПК України передбачено, що кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З боку відповідача відзив на позов не надійшов і суд виходить з об`єму наданих позивачем доказів відповідно до ст.ст. 76, 81 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача; 2) у разі відмови в позові - на позивача; 3) у разі часткового задоволення позову - на обидві сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Згідно з ч. 3 ст. 133 ЦПК України до витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу.

Статтею 137 ЦПК України врегульовано порядок розподілу витрат на професійну правничу допомогу.

Згідно з ч. ч. 2, 3 ст. 137 ЦПК України за результатами розгляду справи витрати на правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами. Для цілей розподілу судових витрат: 1) розмір витрат на правничу допомогу адвоката, в тому числі гонорару адвоката за представництво в суді та іншу правничу допомогу, пов`язану зі справою, включаючи підготовку до її розгляду, збір доказів тощо, а також вартість послуг помічника адвоката визначаються згідно з умовами договору про надання правничої допомоги та на підставі відповідних доказів щодо обсягу наданих послуг і виконаних робіт та їх вартості, що сплачена або підлягає сплаті відповідною стороною або третьою особою; 2) розмір суми, що підлягає сплаті в порядку компенсації витрат адвоката, необхідних для надання правничої допомоги, встановлюється згідно з умовами договору про надання правничої допомоги на підставі відповідних доказів, які підтверджують здійснення відповідних витрат. Для визначення розміру витрат на правничу допомогу з метою розподілу судових витрат учасник справи подає детальний опис робіт (наданих послуг), виконаних адвокатом, та здійснених ним витрат, необхідних для надання правничої допомоги.

При визначенні суми відшкодування суд має виходити з критерію реальності адвокатських витрат (встановлення їхньої дійсності та необхідності), а також критерію розумності їхнього розміру, виходячи з конкретних обставин справи та фінансового стану обох сторін. Ті самі критерії застосовує Європейський суд з прав людини, присуджуючи судові витрати на підставі ст. 41 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Так, у справі «Схід/Захід Альянс Лімітед» проти України» (заява № 19336/04) зазначено, що заявник має право на компенсацію судових та інших витрат, лише якщо буде доведено, що такі витрати були фактичними і неминучими, а їхній розмір обґрунтованим.

Правнича допомога позивачам надавалася на підставі договорів № 03 від 03.01.2024, № 06 від 0301.2024, № 07 від 03.01.2024, № 05 від 03.01.2024, № 04 від 03.01.2024, № 08 від 03.01.2024, № 16 від 15.01.2024 про надання правової допомоги та ордерів (а.с. 131-137, 153-159) адвокатом Кушнеренком Є. Ю. (а.с. 138), сума гонорару обумовлена вказаними договорами.

Позивачі сплатили на користь адвоката по 4000 грн за надання правової допомоги, що підтверджується квитанціями до прибуткового касового ордера (а.с. 139-145) та актами виконаних робіт, згідно з якими адвокат надавав правничу допомогу (а.с. 146-152).

Суд, з урахуванням складності справи, спрощеного порядку її розгляду, обсягу наданих адвокатських послуг та витрачений адвокатом час, виходячи з критерію розумності та співрозмірності, суд вважає за можливе стягнути з відповідача на користь кожного з позивачів по 2000 грн витрат на правничу допомогу, вважаючи таку суму співмірною з огляду на розумну необхідність витрат для цієї справи.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь кожного позивача понесені документально підтверджені судові витрати у сумі по 1211,20 грн судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також 8478,40 грн (1211,20*7) судового збору на користь держави за вимогу про стягнення заробітної плати, від сплати яких позивачі звільнені відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

На підставі викладеного, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 4, 12, 13, 76-81, 95, 133, 137, 141, 258, 259, 265, 279, 354 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 до Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 54124,81 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 51401,70 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 108737 (сто вісім тисяч сімсот тридцять сім) грн 71 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 17000,00 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 55899,81 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 76111 (сімдесят шість тисяч сто одинадцять) грн 01 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_3 заборгованість по заробітній платі в розмірі 19000,00 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 60428,67 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 82639 (вісімдесят дві тисячі шістсот тридцять дев`ять) грн 87 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_4 заборгованість по заробітній платі в розмірі 33688,74 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 55731,80 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 92631 (дев`яносто дві тисячі шістсот тридцять одну) грн 74 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_5 заборгованість по заробітній платі в розмірі 39000,00 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 53894,91 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 96106 (дев`яносто шість тисяч сто шість) грн 11 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_6 заборгованість по заробітній платі в розмірі 73000,00 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 88334,85 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 164546 (сто шістдесят чотири тисячі п`ятсот сорок шість) грн 05 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_7 заборгованість по заробітній платі в розмірі 25855,15 грн (без урахування податків та обов`язків платежів), середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 55733,04 грн, 2000,00 грн витрат на професійну правничу допомогу, 1211,20 грн витрат на сплату судового збору, а всього 84799 (вісімдесят чотири тисячі сімсот дев`яносто дев`ять) грн 39 коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Чернігівський Облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь держави 8478 (вісім тисяч чотириста сімдесят вісім) грн 40 коп судового збору.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повний текст судового рішення складено 13.09.2024.

Позивач: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_1 ).

Позивач: ОСОБА_2 ( ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_1 ).

Позивач: ОСОБА_3 ( ІНФОРМАЦІЯ_3 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_2 ).

Позивач: ОСОБА_4 ( ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП НОМЕР_4 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_3 ).

Позивач: ОСОБА_5 ( ІНФОРМАЦІЯ_5 , РНОКПП НОМЕР_5 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_4 ).

Позивач: ОСОБА_6 ( ІНФОРМАЦІЯ_6 , РНОКПП НОМЕР_6 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_5 ).

Позивач: ОСОБА_7 ( ІНФОРМАЦІЯ_7 , РНОКПП НОМЕР_7 , адреса реєстрації постійного місця проживання: АДРЕСА_6 ).

Відповідач: Дочірнє підприємство «Чернігівський облавтодор» Відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» (код ЄДРПОУ 32016315, місцезнаходження юридичної особи: 14005, м. Чернігів, вул. Київська, буд. 17-а).

Головуючий - суддя І. В. Яременко