Рішення

від 11.12.2024 по справі 185/5323/24

ПАВЛОГРАДСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 185/5323/24

Провадження № 2/185/3252/24

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

11 грудня 2024 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Головіна В.О., за участю секретаря судового засідання Преображенської К.О., позивача ОСОБА_1 , представника відповідача Ольховик С.Л. розглянувши у відкритому судовому засідання в м. Павлограді, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЦКС-ІНВЕСТ» про стягнення заробітної плати

В С Т А Н О В И В

Позивач 15.05.2024 року звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЦКС-ІНВЕСТ» про стягнення заробітної плати. Просить суд стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЦКС-ІНВЕСТ» на його користь заробітну плату у розмірі 8566.67 гривень та судові витрати.

Обґрунтовуючи позовні вимоги позивач зазначає, що працював на підприємстві відповідача в період з 29.11.2023 по 21.02.2024 року на посаді слюсарю зі складання металевих конструкцій.

Під час роботи на підприємстві він захворів і деякий час перебував на лікарняному. 23 березня 2024 року він направив лист до роботодавця поштою, який було відповідачем отримано 01 квітня 2024 року. 02 квітня 2024 року на зарплатну банківську карту було отримано 697 грн.23 коп. та 3 279 грн. 22 коп. Всього 3 976 грн. 45 коп.

Відповідно до додатку № 3 «Розрахунок компенсації за невикористану відпустку» - «Нарахування відпустки № ЦБІНВ 000002 від 21.02.2024 року» відповідач нарахував заробітну плату за січень 2024 року за 23 робочих дня 12 850 грн. Це підтверджується копією додатку № 3. На зарплатну карту було отримано 25.01.2024 року 5 397 грн. та 06.02.2024 4 947 грн.25 коп. Всього 10 344 грн.25 коп. Виплата вказаних сум, як «заробітна плата за січень 2024 року » підтверджується електронним листом відповідача від.03.04.2024 року.

Таким чином, відповідач самостійно нарахував та виплатив заробітну плату за січень 2024 року на власний розсуд, без врахування лікарняних.

Вважає, що підприємство не повністю виплатило йому заробітну плату за час хвороби і тому звернувся до суду з позовом.

Відповідач звернувся до суду з відзивом на позов у якому просив суд в позові відмовити посилаючись на те, що заборгованості по заробітній платі перед позивачем не має, всі розрахунки проведено на підставі діючого законодавства про працю.

В судовому засіданні позивач позов підтримав посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представник позивача позов не визнала, просила відмовити в його задоволенні посилаючись на обставини викладені у відзиві на позов.

Вислухавши пояснення сторін по справі та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку про те, що позов задоволенню не підлягає за наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено.

Згідно частин 1-3 статті 12 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до статті 76 ЦПК України встановлено, що доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Згідно ст. 89 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Європейський суд з прав людини зауважив, що принцип «процесуальної рівності сторін» передбачає, що у випадку спору, який стосується приватних інтересів, кожна зі сторін повинна мати розумну можливість представити свою справу, включаючи докази, в умовах, які не ставлять цю сторону в істотно більш несприятливе становище стосовно протилежної сторони (DOMBO BEHEER B.V. v. THE NETHERLANDS, № 14448/88, § 33, ЄСПЛ, від 27 жовтня 1993 року).

Згідно з ч. 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього. (ст. 4 КЗпП України).

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

ОСОБА_1 вперіод часуз 29.11.2023по 21.02.2024року працюваву Товариствіз обмеженоювідповідальністю «ЦКС-ІНВЕСТ»на посадіслюсаря зіскладання металевихконструкцій на підставі заяви ОСОБА_1 від 28.11.2023 р. та Наказу керівника ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» №44-к від 29.11.2023 р. Звільнено позивача на підставі заяви ОСОБА_1 про звільнення з роботи, та наказу керівника ТОВ «Звільнено позивача на підставі заяви ОСОБА_1 про звільнення з роботи, та наказу керівника ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» №4-к від 21.02.2024 р. про звільнення.» №4-к від 21.02.2024 р. про звільнення.

Особою, відповідальною за облік використаного робочого часу працівників ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ», які виконують свої обов`язки у виробничих приміщеннях, призначений майстер дільниці ОСОБА_2 згідно Наказу №56 від 28 грудня 2023 р.

ОСОБА_1 була нарахована заробітна плата за січень 2024 р. у розмірі 12850.00 грн., за вирахуванням податків останній отримав на картковий рахунок суму у розмірі 10344.25 грн., що підтверджується розрахунковою відомістю за січень 2024 р., табелем обліку використання робочого часу за січень 2024 р., заробітними платіжними відомостями №5 від 25.01.2024 р. та №7 від 06.02.2024 р.

Оклад позивача склав 12850.00 грн., аванс (перша половина) 6704,35 грн., прибутковий податок 18%. 1206.78 грн., військовий збір 1,5%. 100.57 грн., до виплати 5397.00 (платіжна відомість №5 від 25.01.2024 р.)

Заробітна плата за другу половину 6145.65 грн., прибутковий податок 18% 1106.22 грн., військовий збір 1,5% - 92.18 грн., до виплати 4947.25 грн. (платіжна відомість №7 від 06.02.2024 р. разом оклад 12850.00, прибутковий податок 2313.00 грн., військовий збір 192.75 грн., до виплати 10344.25 грн.

Згідно даних підсистеми «Електронний реєстр листків непрацездатності» інтегрованої комплексної інформаційної системи ПФУ на ім`я ОСОБА_1 були сформовані наступні листки непрацездатності:

Номер лікарняного листаПеріод непрацездатностіКількість ДНІВ лікарняногоСередньоденний заробітокОплата по середньому лікарняного10297731- 2019336891-101.01.2024- 05.01.20245233,251166,2510297731- 2019467238-106.01.2024 08.01.20243233.25699.7510559057- 2019791691-117.01.2024 - 19.01.20243233,25699,7510559057- 2019855987-120.01.2024- 22.01.20243233,25699.7510559057- 2019931376-123.01.2024 26.01.20244233.25933.0010559057- 2020085282-127.01.2024- 29.01.20243229,03687,0910559057- 2020169545-130.01.2024 - 01.02.20242 - січень, 1 - лютий229,03 232.41464.82 232,41 5582,82

Якщо працівник виходить на лікарняний у січні 2024 року та впродовж останніх 12 місяців має страховий стаж менше 6 місяців, то сума лікарняних у розрахунку на день не може бути більшою за 233,25 гривень (7 100 гривень / 30,44), де 7100 гривень - це мінімальна зарплата для січня 2024 року).

Застосування зазначеного розрахунку середньоденного заробітку для нарахування соціальної допомоги в зв`язку з втратою працездатності розраховано з урахуванням вимог таких нормативних актів:

- Пункту 28. «Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням», що затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. № 1266;

- Пункт 1 частина 4 ст.12 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" № 1105.

3 метою виправлення помилки, допущеною бухгалтером при нарахуванні заробітної плати ОСОБА_1 за січень 2024 р. керівництвом ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» був виданий наказ № 12 від 12.02.2024 р. про утримання надміру нарахованої заробітної плати працівнику ОСОБА_1 на підставі ст. 127 КЗпП України, згідно бухгалтерської довідки № 1 від 12.02.2024 р.

Згідно розрахунку, наведеному в бухгалтерській довідці сума 9497,83 грн. зайво нарахованого доходу, що розрахована як різниця між нарахованою ОСОБА_1 сумою заробітної плати за січень 12850.0 грн. та перерахунку за фактично відпрацьований час в кількості 6 робочих днів (48 годин) за січень без урахування днів знаходження на лікарняному що складає суму 3352.17 грн. Зазначену суму 9497.83 грн. було утримано із заробітної плати ОСОБА_1 в лютому 2024 року.

У зв`язку із вищенаведеним. на підставі бухгалтерської довідки № 1 від 12.02.2024 р. бухгалтером ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» була сформована уточнююча розрахункова відомість від 21.02.2024 р., у відповідності до якої працівнику ОСОБА_1 було здійснено перерахунок належної йому до сплати при звільнені заробітної плати за лютий 2024 р.

21.02.2024 року ОСОБА_1 був звільнений з підприємства на підставі Наказу №4-к керівника ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» від 21.02.2024 р. за власним бажанням

Позивачу була нарахована компенсація за невикористані дні відпустки в розмірі 2482,12 грн. та виплачена в день звільнення 21.02.2024 року з урахуванням податків сума цієї компенсації в розмірі 2 274,65 грн.

По технічним причинам підприємство не мало можливості відправити заяви - розрахунки для виплати забезпечення застрахованій особі у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, а тому було прийняте рішення в повному обсязі оплатити лікарняні листи ОСОБА_1 за рахунок підприємства.

В подальшому підприємство розрахунки до Пенсійного Фонду України не надсилало, грошових коштів від ПФУ по лікарняним листам ОСОБА_1 не отримувало. Обставини, пов`язані із ненаданням ТОВ «ЦКС-ІНВЕСТ» до ПФУ заяв-розрахунків виникли внаслідок технічних проблем. Разом з цим, підприємством було прийнято та реалізовано рішення про перерахування власних коштів на матеріальне забезпечення застрахованої особи.

Платіжною відомістю №18 від 02.04.2024 виплачено лікарняні за січень 2024 р. в сумі 3279.22 грн.

Платіжною відомістю №19 від 02.04.2024 виплачено лікарняні за лютий 2024 р. в сумі 697.23 грн.

Позивачем не заперечувалось, що ним дійсно отримані кошти у рахунок матеріального забезпечення.

Отже, підприємством ТОВ «ЦКС - ІНВЕСТ» на підставі сформованих на ім`я ОСОБА_1 листків непрацездатності: №№10297731-2019336891-1. 10297731-2019467238-1. 10559057-2019791691-1, 10559057-2019931376-1. 10559057-2020085282-1. 10559057-2020169545-1, у відповідності до норм діючого законодавства була нарахована та виплачена сума в розмірі 3976,45 грн., що є допомогою по тимчасовій непрацездатності, а тому така виплата не може вважатися безпідставно набутим майном.

10 липня 2024 року ТОВ «ЦКС - ІНВЕСТ» виплачено на користь ОСОБА_1 середній заробіток за період затримки виплати остаточного розрахунку при звільнені за період з 22.02.2024 по 02.04.2024 р. грошові кошти в розмірі 14008.87 грн. (платіжна відомість №50 від 10.07.2024).

Період Нарахував ння доходуСума доходуВідпрацьо вано днівСередньоде нний заробітокКількіть днів затримкиНарахована сума компенсаціїУтрима ні податки (19.5%)Всього до виплатиГрудень 202312850,021Дохід 16202,17/27 днів2929*600,08 17402,323393,4514008,87Січень 20243352,176 16202,1727600,08

На підставі вище викладеного суд дійшов висновку про те, що суми усіх виплат, в тому числі заробітної плати за лютий 2024 р., належних ОСОБА_1 при звільнені нараховані та виплачені у відповідності до діючого законодавства в повному обсязі.

В свою чергу позивачем не надано суду належних та допустимих доказів на підтвердження заявлених ним позовних вимог.

За вказаних обставин позовні вимоги задоволенню не підлягають.

Відповідно до вимог ст.141 ЦПК України, у зв`язку з тим, що позивач звільнений від сплати судового збору, судові витрати компенсувати за рахунок держави.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81, 89, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, -

У Х В А Л И В

У задоволенні позову ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЦКС-ІНВЕСТ» про стягнення заробітної плати відмовити.

Судові витрати компенсувати за рахунок держави.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається Дніпровському апеляційному суду.

Повний текст рішення суду складено 11 грудня 2024 року.

Суддя: В. О. Головін