Рішення

від 27.12.2024 по справі 174/1359/24

ВІЛЬНОГІРСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 174/1359/24

п/с № 2/174/487/2024

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2024 року м. Вільногірськ

Вільногірський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді - Ілюшик І.А.,

за участю: секретаря Троцько О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Вільногірськ, Дніпропетровської області, в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Цветмет ЛТД» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , звернувся до суду з позовною заявою до відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Цветмет ЛТД» ( далі - ТОВ «Цветмет ЛТД») про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування своїх вимог посилається на те, що 15.06.2021 року він був прийнятий в мехслужбу доводочна збагачувальна фабрика ТОВ «Цветмет ЛТД» слюсарем-ремонтником на підставі наказу № 14-06/2021-20к від 14.06.2021.

23.10.2024 його було звільнено з ТОВ «Цветмет ЛТД» згідно ст. 38 КЗпП України на підставі наказу № 23-10/2024-93к від 23.10.2024.

ТОВ «Цветмет ЛТД» мало виплати йому в день звільнення заробітну плату за січень 2024 року жовтень 2024, яка не була виплачена позивачу своєчасно.

Відповідно дорозрахункових листівза січень2024року серпень 2024року буланарахована тапідлягала виплатізаробітна платав наступнихрозмірах:-в січні2024року булонараховано 8212,50грн.та підлягаловиплаті 6611,06грн.; - в лютому2024року булонараховано 8199,83грн.та підлягаловиплаті 6600,86грн.;-в березні2024року булонараховано 8212,50грн.та підлягаловиплаті 6611,06грн.;-в квітні2024року булонараховано 8199,83грн.та підлягаловиплаті 6600,86грн.;-в травні2024року булонараховано 8212,50грн.та підлягаловиплаті 6611,06грн.;в червні2024року булонараховано 8207,22грн.та підлягаловиплаті 6606,81грн.;-в липні2024року булонараховано 8213,64грн.та підлягаловиплаті 6611,98грн.; - в серпні 2024 року було нараховано 5 000,00 грн. та підлягало виплаті 4 025,00 грн.

Враховуючи, що відповідач не виплачував заробітну плату позивачу, то в день звільнення ТОВ «Цветмет ЛТД» мав виплатити заробітну плату на загальну суму 50 278,69 грн. Проте цей обов`язок ТОВ «Цветмет ЛТД» не виконало в строки, передбачені ст. 116 КЗпП України.

Позивач вважає, що наведена бездіяльність відповідача порушує його трудові права, оскільки закон покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок, виплатити всі суми, що йому належать. Тому просить суд позов задовольнити та стягнути з ТОВ «Цветмет ЛТД» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 50 278,69 грн. та витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 1 500,00 грн.

Ухвалою судді від 05.11.2024 відкрито спрощене позовне провадження по даній справі з повідомленням (викликом) сторін та запропоновано відповідачу подати відзив на позов з доказами його обґрунтування. Клопотання позивача про витребування доказів, а саме: довідки про суму заборгованості по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 , належним чином завірену копію наказу про звільнення ОСОБА_1 , належним чином завірену копію повідомлення про нараховані та виплачені ОСОБА_1 суми при звільненні, задоволено. Копію ухвали та копію позовної заяви із додатками було надіслано відповідачу за вказаною позивачем адресою.

Позивач та його представник в судове засідання не з`явилися, позивач подав заяву про розгляд справи без його участі, просить позов задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з`явився, про розгляд справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, відзиву, заяв, заперечень до суду не надав. Витребувані документи не надані.

В зв`язку з неявкою усіх осіб, які беруть участь у розгляді справи, суд ухвалив справу розглянути без участі сторіну відповідності до вимог ч. 2ст. 247 ЦПК Українитабез фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Дослідивши письмові докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню по наступним підставам.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 був прийнятий на роботу з 15.06.2021 року в мехслужбу цеха доводочна збагачувальна фабрика ТОВ «Цветмет ЛТД» слюсарем-ремонтником на підставі наказу № 14-06/2021-20к від 14.06.2021 і звільнений 23.10.2024 року згідно ст. 38 КЗпП України (за власним бажанням) на підставі наказу № 23-10/2024-93к від 23.10.2024, що підтверджується копією витягу з трудової книжки позивача (а.с. 4).

Відповідно до копій розрахункових листів за березень, квітень, травень, червень, липень, серпень 2024 року позивачу була нарахована заробітна плата (а.с. 5-7).

Відповідно до копії платіжної інструкції № 19899 від 26.07.2024 року позивачу здійснено виплату відповідачем заборгованість по заробітній платі в розмірі 3 304,02 грн. (а.с. 8).

Відповідно до ч. 1 ст. 4ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За приписамич.10ст.84ЦПК Україниу разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Відповідно до статті 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Положення ст. 47 КЗпП України в редакції чинній на час звільнення позивача передбачають обов`язок власника або уповноваженого ним органу в день звільнення провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до положень ч.ч. 1, 2 ст.116КЗпПУкраїни (в редакції на час звільнення позивача), при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Враховуючи вищезазначене,розглянувши справув межахпозовних вимог,оцінивши доказиу їхсукупності тавзаємозв`язку,суд доходитьвисновку прочасткове задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Оскільки ТОВ «Цветмет ЛТД» на вимогу суду не надало запитувані документи, виходячи з викладеного, враховуючи положення ч. 10 ст. 84 ЦПК України, невиконання відповідачем своїх процесуальних обов`язків (ст. 43 ЦПК України), суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену заробітну плату у розмірі 50278,69 грн. з урахуванням податків та обов`язкових платежів.

Розподіл судових витрат між сторонами відбувається за правилами ст. 141 ЦПК України.

У зв`язку з тим, що позивач звільнений за законом від сплати судового збору за позовну вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, тому з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1 211,20 грн.

Щодо стягнення витрат на професійну правничу допомогу.

До матеріалів справи долучено копії договору про надання правничої допомоги № 28/102024 від 28.10.2024 року, акта приймання-передачі наданих послуг, в якому вказана вартість послуг адвоката гонорар (становить 1 500,00 грн.) та ордера на надання правничої допомоги (а.с. 14-17).

Оскільки позов задоволено, заяв про зменшення розміру витрат на професійну правничу допомогу до суду не надійшло, тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1 500,00 грн.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Тому суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з ТОВ «Цветмет ЛТД» на користь ОСОБА_1 заробітної плати в межах місячного платежу.

Керуючись ст.ст.10,11,76-82,133,141,258,259,263-265, 430 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Цветмет ЛТД» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністю«Цветмет ЛТД»(кодЄДРПОУ 39966306)на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 нараховану,але невиплачену заробітнуплату у розмірі 50278 (п`ятдесят тисяч двісті сімдесят вісім) грн. 69 коп. з урахуванням податків та обов`язкових платежів.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Цветмет ЛТД» (код ЄДРПОУ 39966306) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , витрати на професійну правничу допомогу в сумі 1 500,00 грн.

Стягнути зТовариства зобмеженою відповідальністю«Цветмет ЛТД»(кодЄДРПОУ 39966306)на користьдержави судовийзбір врозмірі 1 211,20грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Цветмет ЛТД» на користь ОСОБА_1 заробітної плати в межах місячного платежу.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Дніпровського апеляційного суду. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя І.А.Ілюшик