Рішення

від 05.02.2025 по справі 140/14794/24

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2025 року ЛуцькСправа № 140/14794/24

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді Лозовського О.А.,

розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправними дій, та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 (далі ОСОБА_1 , позивач) звернулась із позовом Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (далі ГУ ПФУ у Волинській області, відповідач) з наступними позовними вимогами про визнання протиправними дії щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу періодів роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020; зобов`язання зарахувати до страхового стажу періоди роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2»з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020 та здійснити перерахунок пенсії.

Позовні вимоги обгрунтовані тим, що позивач перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Волинській області та отримує пенсію за віком з 30.07.2029. Однак, при призначенні пенсії відповідно до довідки форми ОК-5 відповідачем не враховані наступні суми заробітку для нарахування пенсії: під час роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» (код ЄДРПОУ 00953065) у періоди: з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021; під час роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» (код ЄДРПОУ 00956187) у період з 01.06.2020 по 22.09.2020. У зв`язку із наведеним, 26.11.2024 ОСОБА_1 звернулася до відповідача із заявою про перерахунок пенсії з урахуванням періодів роботи на Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи на Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020.

Однак, ГУ ПФУ у Волинській області листом від 16.12.2024 відмовило у здійсненні такого перерахунку з тих підстав, що «функції з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування здійснюють органи Державної податкової служби України і лише до їх компетенції входить контроль за дотриманням страхувальниками вимог законодавства, щодо нарахування та сплати єдиного внеску. Зарахування до страхового стажу згаданих періодів роботи можливе за умови повної сплати страхових висків роботодавцем та відображення їх у системі персоніфікованого обліку. Оскільки інформація про сплату єдиного внеску за вказані періоди відсутня, а тому зарахування зазначених періодів до страхового стажу можливе лише після сплати роботодавцем страхових внесків.

Таку позицію органу Пенсійного фонду позивач вважає протиправною, оскільки вона, як застрахована особа, не повинна відповідати за невиконання обов`язків страхувальником (роботодавцем ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів») та за ненадходження до Пенсійного фонду України відрахувань із його заробітної плати.

З наведених підстав позивач просила позов задовольнити.

Ухвалою Волинського окружного адміністративного суду від 24.12.2024 прийнято дану позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін, відповідно до статті 262 Кодексу адміністративного судочинства України (далі - КАС України).

У відзиві на позовну заяву представник відповідача проти задоволення позовних вимог позивача заперечив та просив суд відмовити у задоволенні позову повністю з підстав несплати єдиного внеску за спірні періоди роботи позивача її роботодавцем ДП «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» та ДП «Чортківський комбінат хлібопродуктів». Вказав, що зарахування зазначених періодів до страхового стажу можливе лише після сплати роботодавцем страхових внесків.

Враховуючи вимоги статті 262 КАС України судом розглянуто дану справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

Дослідивши наявні в матеріалах справи письмові докази в їх сукупності, суд дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що з 30.07.2019 ОСОБА_1 перебуває на обліку в ГУ ПФУ у Волинській області та отримує пенсію за віком відповідно до Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058).

Як слідує з матеріалів справи, при обчисленні розміру пенсії згідно з матеріалами пенсійної справи тривалість страхового стажу ОСОБА_1 складає 42 роки 5 місяців 9 днів (коефіцієнт страхового стажу - 0,42417). Для визначення розміру пенсії враховано середньомісячний заробіток 17804,56 грн, який взято за періоди роботи з 01.07.2000 по 30.06.2015 та з 01.10.2017 по 30.09.2019 з урахуванням середньої заробітної плати по Україні 7994,47 грн (індивідуальний коефіцієнт заробітку 2,22711).

Враховуючи персональні дані щодо страхового стажу та заробітку розмір пенсійної виплати позивача на даний час складає 9345,91 грн, з них: 7552,16 грн - розмір пенсії за віком (17804,56 грн х 0,42417); 283,32 грн - доплата за 12 років понаднормативного стажу; 1510,43 грн - підвищення відповідно до частини 3 статті 29 Закону №1058.

При обчисленні розміру пенсійної виплати до страхового стажу ОСОБА_1 не враховано період роботи з 01.07.2015 по 23.10.2017, з 01.02.2018 по 28.02.2018, з 06.11.2020 по 30.06.2021 в Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» та з 01.06.2020 по 22.09.2020 в Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів».

26.11.2024 ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Полтавській області із заявою про перерахунок пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з врахуванням періодів роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2»з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020.

У відповідь на вказану заяву, листом від 16.12.2024 №16561-15793/Ш-02/8-0300/24 ГУ ПФУ у Волинській області повідомлено про відмову в перерахунку пенсії з врахуванням спірних періодів роботи у зв`язку з тим, що інформація про сплату єдиного внеску за вказані періоди роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2»з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020 відсутня, а тому зарахування зазначених періодів до страхового стажу можливе лише після сплати роботодавцем страхових внесків.

Вважаючи такі дії відповідача протиправними, позивач звернулась до суду із цим позовом.

При вирішенні спору суд керується такими нормативно-правовими актами.

Частиною 2 статті 19 Конституції Україні передбачено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Законом України, що визначає принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом, є Закон України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Водночас, за приписами статті 1 Закону №1058-IV у цьому Законі наведені нижче терміни вживаються в такому значенні:

застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до цього Закону підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачуються чи сплачувалися у встановленому законом порядку страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування та до накопичувальної системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування;

страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески;

страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

страхувальники - роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до частини 1 статті 21 Закону №1058-IV з метою обліку застрахованих осіб, учасників накопичувальної системи пенсійного страхування та їх ідентифікації, а також накопичення, зберігання та автоматизованої обробки інформації про облік застрахованих осіб і реалізацію ними права на страхові виплати у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та накопичувальній системі пенсійного страхування. у системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування здійснюється персоніфікований облік.

Згідно із абзацом першим частини першої статті 24 Закону №1058-IV страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Як передбачено частиною 2 статті 24 Закону №1058-IV, страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

За кожний повний рік стажу роботи (врахованого в одинарному розмірі) на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року (частина третя статті 24 Закону №1058-IV - застосовується з 01.10.2017).

Згідно із частиною першою статті 15 Закону №1058-IV платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону, і застраховані особи, зазначені в частині першій статті 12 цього Закону.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, зазначених у пунктах 1, 2, 5 - 7, 9, 10, 12, 15, 17 і 18 статті 11 цього Закону, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески (частина друга статті 20 Закону №1058-IV).

Як передбачено частинами четвертою - шостою, дев`ятою, десятою статті 20 Закону №1058-IV, сплата страхових внесків здійснюється виключно в грошовій формі шляхом внесення відповідних сум страхових внесків до солідарної системи на банківські рахунки виконавчих органів Пенсійного фонду, а сум страхових внесків до накопичувальної системи пенсійного страхування - на банківський рахунок Накопичувального фонду або на банківський рахунок обраного застрахованою особою недержавного пенсійного фонду - суб`єкта другого рівня системи пенсійного забезпечення. Страхові внески сплачуються страхувальниками шляхом перерахування безготівкових сум з їх банківських рахунків. Страхувальники зобов`язані сплачувати страхові внески, нараховані за відповідний базовий звітний період, не пізніше ніж через 20 календарних днів із дня закінчення цього періоду. Базовим звітним періодом є: для страхувальників, зазначених у пунктах 1, 2, 4 статті 14 цього Закону, - календарний місяць. Днем сплати страхових внесків вважається: у разі перерахування сум страхових внесків у безготівковій формі з банківського рахунку страхувальника на банківський рахунок органу Пенсійного фонду - день списання установою банку, органом, що здійснює казначейське обслуговування бюджетних коштів, суми платежу з банківського (спеціального реєстраційного) рахунку страхувальника незалежно від часу її зарахування на банківський рахунок органу Пенсійного фонду. Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Системний аналіз вказаних вище правових норм дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. При цьому, на думку суду, виходячи із змісту наведених вище правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до страхового чи пільгового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи страхові внески не були зараховані на відповідні рахунки.

Крім того, при вирішенні спору суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені у постановах Верховного Суду від 27.03.2018 (справа №208/6680/16-а), від 20.03.2019 (справа № 688/947/17), від 30.09.2019 (справа № 316/1392/16-а), відповідно до яких, за загальним правилом, несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законні права та інтереси позивача, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі. Позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при перерахунку пенсії позивача періодів його роботи на такому підприємстві.

Відповідно до пункту 6 частини 2 статті 6 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI платник єдиного внеску зобов`язаний пред`являти на вимогу застрахованої особи, на користь якої він сплачує єдиний внесок, повідомлення про взяття на облік як платника єдиного внеску та надавати інформацію про сплату єдиного внеску, у тому числі в письмовій формі.

З цим правом кореспондується обов`язок такого платника своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати та сплачувати єдиний внесок (пункт 1 частини 2 статті 6 Закону 2464), який підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника (частина 12 статті 9 згадуваного Закону).

Таким чином, з аналізу норм наведеного законодавства вбачається, що страхові внески є складовою умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті. Відповідальність за порушення умов та порядку сплати таких внесків покладено на платника єдиного внеску та його посадових осіб.

Відповідно до індивідуальних відомостей про застраховану особу із системи персоніфікованого обліку (форма ОК-5) інформація щодо сплати страхових внесків за періоди роботи з 01.07.2015 по 23.10.2017, з 01.02.2018 по 28.02.2018, з 01.06.2020 по 22.09.2020 та з 06.11.2020 по 30.06.2021 відсутня.

Разом з тим, згідно із частиною шостою статті 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI (з наступними змінами та доповненнями) за рахунок сум, що надходять від платника єдиного внеску або від державної виконавчої служби, погашаються суми недоїмки, штрафних санкцій та пені у порядку календарної черговості їх виникнення. У разі якщо платник має несплачену суму недоїмки, штрафів та пені, сплачені ним суми єдиного внеску зараховуються в рахунок сплати недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення.

З матеріалів справи, зокрема, записів трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 від 29.07.1978 вбачається, що позивач в період з 01.11.2000 по 23.10.2017 працювала на Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2», з 24.10.2017 по 30.06.2021 - на Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» (а. с. 11-12)

Системний аналіз даних нормативно-правових актів дає підстави дійти висновку про те, що до страхового стажу зараховується період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески. При цьому, на думку суду, виходячи із змісту наведених вище правових норм, порушення страхувальником вимог законодавства щодо порядку та строків сплати страхових внесків (у зв`язку із чим утворилася заборгованість зі сплати таких внесків) тягне негативні наслідки лише щодо самого страхувальника (зокрема, у вигляді сплати недоїмки, штрафних санкцій та пені) та не може мати негативних наслідків для застрахованої особи у вигляді не зарахування до страхового стажу періоду роботи, протягом якого такій особі нараховувалася заробітна плата, на яку у свою чергу нараховувалися страхові внески, проте не з вини застрахованої особи сплачені страхові внески зараховувалися в рахунок сплати заборгованих страхувальником сум недоїмки, штрафів та пені у порядку календарної черговості їх виникнення, а тому у відповідача відсутні підстави не зараховувати до страхового та пільгового стажу позивача періодів роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020.

На думку суду, оскільки наявними у справі письмовими доказами підтверджується, що за спірні періоди роботи позивачу була нарахована та виплачена заробітна плата, на яку в свою чергу нараховувалися страхувальником страхові внески, тому у відповідача відсутні підстави не зараховувати до страхового стажу позивача вказані періоди роботи. Суд наголошує, що позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо сплати страхових внесків та ведення бухгалтерського обліку.

Крім того, несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законні права та інтереси позивача як застрахованої особи, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до Пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі.

Аналогічна правова позиція була висловлена Верховним Судом у постановах від 30.09.2019 у справі №414/736/17, від 20.03.2019 у справі №688/947/17, від 27.03.2018 у справі №208/6680/16-а.

Відповідно до пункту третього, четвертого частини другої статті 245 КАС України у разі задоволення позову суд може прийняти рішення про визнання дій суб`єкта владних повноважень протиправними та зобов`язання утриматися від вчинення певних дій; визнання бездіяльності суб`єкта владних повноважень протиправною та зобов`язання вчинити певні дії.

З урахуванням наведених норм чинного законодавства та встановлених обставин справи, суд дійшов висновку про те, що оскільки до страхового стажу позивача при призначенні пенсії безпідставно не було зараховано окремих періодів трудової діяльності, тому взаємопов`язані позовні вимоги підлягають до задоволення у спосіб прийняття судом рішення про визнання протиправними дій ГУ ПФУ у Волинській області щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу позивача періодів роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017; з 01.02.2018 по 28.02.2018; з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020 та зобов`язання відповідача зарахувати до страхового стажу позивача вказані періоди роботи, здійснити перерахунок та виплату (з урахуванням виплачених сум) пенсії позивачу, з урахуванням вказаного страхового стажу.

Стосовно дати з якої має бути здійснений перерахунок та виплата пенсії, то суд зазначає, що відповідно до вимог частини четвертої статті 45 Закону №1058-IV перерахунок призначеної пенсії, крім випадків, передбачених частиною першою статті 35, частиною другою статті 38, частиною третьою статті 42 і частиною п`ятою статті 48 цього Закону, провадиться в такі строки: у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа.

Оскільки заяву про перерахунок пенсії позивач подав до органу Пенсійного фонду після 15 числа, а саме 26.11.2024, тому перерахунок її пенсії має бути проведений саме з 01.12.2024.

Згідно із частиною першою та третьою статті 139 КАС України при задоволенні позову сторони, яка не є суб`єктом владних повноважень, всі судові витрати, які підлягають відшкодуванню або оплаті відповідно до положень цього Кодексу, стягуються за рахунок бюджетних асигнувань суб`єкта владних повноважень, що виступав відповідачем у справі, або якщо відповідачем у справі виступала його посадова чи службова особа.

Таким чином за рахунок бюджетних асигнувань ГУ ПФУ у Волинській області на користь позивача слід стягнути судовий збір в розмірі 968,96 грн.

Керуючись статтями 2, 72-77, 243-246, 255, 262, 295 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області (43027, Волинська область, місто Луцьк, Київський Майдан 6, код ЄДРПОУ 13358826) про визнання протиправними дій, та зобов`язання вчинити дії, задовольнити.

Визнати протиправними дії Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо відмови ОСОБА_1 у зарахуванні до страхового стажу періодів роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017, з 01.02.2018 по 28.02.2018, з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області зарахувати ОСОБА_1 до страхового стажу періоди роботи у Державному підприємстві «Луцький комбінат хлібопродуктів №2» з 01.07.2015 по 23.10.2017, з 01.02.2018 по 28.02.2018, з 06.11.2020 по 30.06.2021 та періоду роботи у Державному підприємстві «Чортківський комбінат хлібопродуктів» з 01.06.2020 по 22.09.2020 та здійснити з 26.11.2024 перерахунок та виплату (з урахуванням виплачених сум) пенсії, з урахуванням вказаного страхового стажу.

Стягнути на користь ОСОБА_1 за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області судові витрати в розмірі 968 гривень 96 копійок.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Восьмого апеляційного адміністративного протягом тридцяти днів з дня його складення.

Суддя О.А. Лозовський