Ухвала від 13.02.2025 по справі 579/1892/23

Справа № 579/1892/23

1-кс/579/83/25

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"13" лютого 2025 р. слідчий суддя Кролевецького районного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , начальник Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 , заступника начальника СВ ОСОБА_4 , підозрюваної ОСОБА_5 , захисника ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевець клопотання заступника начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України, відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с.Чернишове Роздольненського району АР Крим, громадянки України, зареєстрованої та фактично проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , з вищою освітою, працюючої заступником директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», раніше не судимої,

підозрюваної у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, та додані до клопотання матеріали,-

В С Т А Н О В И В:

заступник начальника СВ звернувся до суду з вищевказаним клопотанням, погодженим з начальником Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури, у кримінальному провадженні №12023200510000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, в якому ставиться питання про застосування запобіжного заходу відносно ОСОБА_5 у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України.

На обґрунтування клопотання заступник начальника СВ зазначив, що досудовим розслідуванням установлено, що Державний професійно-технічний заклад «Реутинський професійний аграрний ліцей» (далі - ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), код ЄДРПОУ 02547257, зареєстрований 18.08.2003 року. Юридична адреса: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул. Романова, 1. Основний вид діяльності: 85.31 Загальна середня освіта.

Відповідно до п.1.1,2.2 Статуту ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що значиться прийнятим на загальних зборах колективу 14.10.2023 (протокол №3), 25.04.2019 (протокол №2), затверджені наказами Міністерства освіти і науки України №157 від 17.02.2014 та №714 від 23.05.2019, ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є юридичною особою, державним професійно-технічним закладом другого атестаційного рівня (у редакції 23.05.2019 - державним закладом другого (базового) рівня професійної (професійно-технічної освіти), підпорядкованим Міністерству освіти і науки України, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби штампи, печатки зі своїм найменуванням.

ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є правонаступником прав та обов`язків Реутинського професійного аграрного ліцею.

Наказом Реутинського професійного аграрного ліцею №31-к від 12.05.2006 року ОСОБА_5 призначено на посаду старшого майстра з 12.05.2006 року з оплатою згідно штатного розпису.

Відповідно до посадової інструкції старшого майстра ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» визначено завдання та обов`язки ОСОБА_5 , в тому числі щодо керування роботою майстрів виробничого навчання та інших працівників.

Надалі, відповідно до наказу ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №43-к від 15.09.2021 року «Про переведення ОСОБА_5 », старшого майстра ОСОБА_5 переведено на посаду заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» з 15.09.2021 року з оплатою згідно штатного розпису.

Відповідно до посадової інструкції заступника директора з навчально-виробничої роботи ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , підпорядковується безпосередньо директору навчального закладу та, окрім всього іншого, має планувати, організовувати та керувати роботою старшого майстра та майстрів виробничого навчання.

Отже, враховуючи вказані нормативні документи, ОСОБА_5 , обіймаючи посаду старшого майстра, а в подальшому - заступника директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», наділена організаційно-розпорядчими повноваженнями, а отже, відповідно до положень ч.3 ст. 18, примітки до ст. 364, 368 КК України, з моменту свого призначення на посаду є службовою особою.

Указом Президента України № 64/2022 від 24.02.2022 року «Про введення воєнного стану в Україні», який затверджено Верховною Радою України, у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено воєнний стан із 05:30 24.02.2022 року. Строк дії указаного правового режиму у подальшому неодноразово продовжувався. Воєнний стан в Україні діє до цього часу, його не припинено і не скасовано.

Наказом по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №30-к від 31.08.2011 року ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , призначено на гурткову роботу з 31.08.2011 року. Наказом №45к/тр від 01.10.2018 року ОСОБА_7 керівника гуртка з 01.10.2018 року переведено на посаду майстра виробничого навчання з оплатою 0,5 ставки.

Відповідно до посадової інструкції майстра виробничого навчання ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» визначено завдання та обов`язки ОСОБА_7 , в тому числі: проводити виробниче навчання та складати документацію по його плануванню, підбирати навчально-виробничі роботи у відповідності з затвердженим переліком; поводити індивідуальну, позакласну роботу із здобувачами освіти, залучати їх до роботи в гуртках та секціях, конкурсах, художній самодіяльності; брати участь у проведенні робіт з професійної орієнтації здобувачів освіти.

ОСОБА_7 з часу його працевлаштування на посаду керівника гуртка, а в подальшому майстра виробничого навчання у період часу з листопада 2017 року по 26.01.2022 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

Наказом №33-к від 22.08.2007 року по Реутинському професійному аграрному ліцею ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , 22.08.2007 року переведено на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисциплін з оплатою згідно тарифікації.

Відповідно до посадової інструкції викладача предметів професійно-теоретичної підготовки ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», визначено завдання та обов`язки ОСОБА_8 , в тому числі: виконувати навчальний режим, вимоги Статуту і Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу; систематично готуватися до проведення уроків та підвищувати свою професійну кваліфікацію; проводити індивідуальну, позакласну роботу з учнями з предмета, який викладає; брати участь у роботі методичного об`єднання навчального закладу; замінювати за розпорядженням адміністрації закладу уроки тимчасово відсутніх викладачів; проводити індивідуальні, позакласні заняття та заходи з учнями з предмета, який викладає; дотримуватися графіка чергування в закладі відповідно до вимог.

При цьому ОСОБА_8 з часу його працевлаштування на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисципліну у період часу з листопада 2017 року по 08.09.2023 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

У той же час, за періоди відсутності на території України ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , в порушення вимог ст. 94 Кодексу законів про працю України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата це винагорода, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, нараховано і виплачено заробітну плату вищезазначеним працівникам.

Так, у невстановлений слідством день та місяць протягом 2018 року, у невстановленому місці у ОСОБА_5 , яка діяла як старший майстер ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» виник протиправний умисел, направлений на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та подальшій видачі завідомо неправдивих офіційних документів, з метою сприяння у розтраті коштів, шляхом нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_8 та ОСОБА_7 , а також сплати ЄСВ за вказаних працівників, за час, коли фактично останні не виконували своїх посадових обов`язків, перебували поза межами свого робочого місця, а мали отримувати заробітну плату лише за виконану ними роботу.

З метою реалізації свого злочинного умислу ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул. Романова, 1, у період часу з травня 2018 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на підробку офіційних документів та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.05.2018 по 31.03.2020, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому, ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.05.2018 року по 31.03.2020 року, ОСОБА_5 видала їх шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надійшли до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужогомайна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2018 року по 31.05.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.10.2018 року по 31.10.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2018 року по 31.12.2018 року;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2019 року по 30.01.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», якій містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2019 року по 28.02.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2019 року по 31.03.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2019 року по 31.05.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.08.2019 року по 30.08.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2019 року по 31.09.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2019 року по 31.11.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2020 року по 30.01.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2020 року по 29.02.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2020 року по 31.03.2020 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому, шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеним працівникам заробітної плати, надавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 21 945,94 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 4828,11 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі ОСОБА_12 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерієюДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківські картки ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 26774,05 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст.27 - ч.3 ст.191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул. Романова, 1, у період часу з вересня 2018 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на підробку офіційних документів та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Відповідальна особа» як відповідальної особи, чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин та ОСОБА_7 з 01.09.2018 року по 30.09.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2018 року по 31.10.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.11.2018 року по 30.11.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2018 року по 31.12.2018 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», якій містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2019 року по 28.02.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.04.2019 року по 30.04.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.05.2019 року по 31.05.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.06.2019 року по 30.06.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.07.2019 року по 31.07.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.09.2019 року по 31.09.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2019 року по 31.10.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.11.2019 року по 31.11.2019 року;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2019 року по 31.12.2019 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.01.2020 року по 30.01.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2020 року по 29.02.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.03.2020 року по 31.03.2020 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_7 за період з 01.09.2018 року по 31.03.2020 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, було безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 25015,93 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_7 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 на загальну суму 5503,51грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_7 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 30519,44 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст.27 - ч.3 ст.191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з листопада 2020 року по лютий 2022 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів(табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2020 року по 30.11.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2020 року по 31.12.2020 року;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2021 року по 30.01.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2021 року по 28.02.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2021 року по 31.03.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2021 року по 31.05.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.08.2021 року по 31.08.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.09.2021 року по 30.09.2021 року;

абель обліку використання робочого часу за листопад 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.11.2021 року по 30.11.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.12.2021 року по 31.12.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.01.2022 року по 30.01.2022 року;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2022 року по 28.02.2022 року;

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому ОСОБА_13 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 року по 22.02.2022 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 35320,15 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 7770,46 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 43090,61 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з грудня 2020 року по січень 2022 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Відповідальна особа» як відповідальної особи, чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2020 року по 31.12.2020 року;

Табелі обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.02.2021 року по 28.02.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.03.2021 року по 31.03.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.05.2021 року по 31.05.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.06.2021 року по 30.06.2021 року;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.07.2021 року по 31.07.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.09.2021 року по 30.09.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.10.2021 року по 31.10.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.12.2021 року по 31.12.2021 року;

Табелі обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», які містять завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 з 01.01.2022 року по 30.01.2022 року;

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_7 ІНФОРМАЦІЯ_2 , за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати,видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_7 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так ОСОБА_7 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, було безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 26764,61 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_7 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 на загальну суму 5888,23 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_7 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_7 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 32652,84 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з лютого 2023 року по червень 2023 року, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з корисливим умислом, спрямованим на внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей та розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, внесла до офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ») завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, які в подальшому скріпила власним підписом в графі «Керівник структурного підрозділу», чим надала підробленим документам всіх необхідних реквізитів і статусу офіційних, тобто таких, що містять зафіксовану інформацію, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру.

При цьому ОСОБА_5 знала і розуміла, що табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою, передбаченою Наказом Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 року, та містять зафіксовану інформацію щодо фактичної кількості відпрацьованих годин працівниками, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже є підставою для подальшої оплати праці найманих працівникам із державного бюджету.

Після підписання офіційних документів (табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), які містили завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, ОСОБА_5 видавала їх, шляхом надання до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

Таким чином, службова особа ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_5 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою сприяння у подальшій розтраті чужого майна (бюджетних коштів) шляхом зловживання службовим становищем, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості та видала завідомо неправдиві офіційні документи за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.02.2023 року по 28.02.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.03.2023 року по 31.03.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.04.2023 року по 30.04.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.05.2023 року по 31.05.2023 року;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 01.06.2023 року по 30.06.2023 року.

Таким чином, своїми умисними протиправними діями, ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.366 КК України, - видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Крім того, ОСОБА_5 , вчиняючи викладені вище протиправні дії, усвідомлювала їх суспільно-небезпечний характер, передбачала їх суспільно-небезпечні наслідки та бажала їх настання, тобто діяла з прямим умислом. При цьому шляхом зловживання службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_4 , внісши до офіційніх документівзавідомо неправдиві відомості, достовірно знаючи, що працівник ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_3 , за період з 01.02.2023 року по 08.09.2023 року на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» періодично не виходив та робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі освіти не виконував, з метою нарахування та виплати зазначеному працівнику заробітної плати, видавала завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що містили неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року до кадрової служби, після чого вони надходили до бухгалтерії ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ».

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків і зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_11 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_9 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 року по 30.06.2023 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 25331,99 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 5 573,05 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, в результаті яких на підставі внесених ОСОБА_5 до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку ОСОБА_8 заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 , ОСОБА_5 , зловживаючи службовим становищем, діючи з корисливих мотивів, за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_9 , сприяла останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на загальну 30905,04 грн.

Відповідно до висновку експерта № СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 за результатами проведення судової економічної експертизи у кримінальному провадженні №12023200510000234 встановлено, що проведеним дослідженням в обсязі наданих документів та в межах спеціальних знань експерта-економіста, розмір матеріальної шкоди(збитків) заподіяної ДПТНЗ "Реутинський ПАЛ" у результаті нарахування ОСОБА_8 та ОСОБА_7 заробітної плати за фактично невідпрацьований час за період з 01.09.2018 року по 31.10.2023 року, що встановлено в «Акті ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Державного професійно-технічного навчального закладу «Реутинський професійний аграрний ліцей» за період з 01.11.2017 року по 31.12.2023 року» від 10.06.2024 року № 201803-19/2, з урахуванням відомостей Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України (листи №91-52857/18/23-вих від 30.10.2023 року та №91-59125/18/23-вих від 30.11.2023 року) щодо перетину державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України ОСОБА_7 та ОСОБА_8 у період часу з 08.11.2017 року по 30.10.2023 року, коли вони не перебували фактично на робочому місці та не виконували своїх посадових обов`язків у дати, зазначені в описовій частині постанови, документально підтверджується у сумі 163 941,98 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 - ч.4 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно, за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану.

Умисні дії ОСОБА_5 кваліфіковані за ч. 1 ст. 366, ч.5 ст. 27 - ч.3 ст. 191, ч.5 ст. 27 - ч.4 ст. 191 КК України - службове підроблення, тобто видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому за попередньою змовою групою осіб, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно за попередньою змовою групою осіб, та пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненому повторно,за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану.

У судовому засіданні начальник Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 клопотання підтримав, просив його задовольнити з підстав, викладених в клопотанні. Додав, що після вручення підозри, ОСОБА_5 може почати впливати на свідків або переховуватися від органів досудовго розслідування.

У судовому засіданні заступник начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 клопотання підтримав, просив його задовольнити з підстав, викладених в клопотанні.

Підозрювана ОСОБА_5 проти клопотання заперечувала, заначила, що за кожним викликом з`являлася до слідчого та прокурора, на свідків не тисне.

Слідчий суддя, заслухавши учасників судового засідання, дослідивши додані до клопотання документи, прийшов до наступних висновків.

З матеріалів Єдиного реєстру досудових розслідувань вбачається наявність кримінального провадження №12023200510000234 від 24.08.2023 року, в рамках якого розглядається вказане клопотання.

07 лютого 2025 року ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 366, ч.5 ст.27 - ч.3 ст. 191, ч.5 ст. 27 - ч.4 ст. 191 КК України (а.с.65-79).

Відповідно до ч.1 ст.177 КПК України метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам вчинити інше кримінальне правопорушення.

Згідно ч.2 ст.177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_5 кримінальних правопорушень підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: протоколами допитів свідків ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_11 , ОСОБА_10 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , відомостями головного центру обробки інформації ДПСУ за вих.№ 925/117-2023 від 16.10.2023 року та № 10380/117-2023 від 15.11.2023 року, висновком судової економічної експертизи №СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 року, висновками судових почеркознавчих експертиз та іншими матеріалами кримінального провадження у їх сукупності (а.с. 14-64).

Не вдаючись в оцінку даних доказів, та інших доказів, зібраних на досудовому слідстві, слідчий суддя в той же час враховує об`єктивний характер встановлених фактів і приходить до висновку, що підозра підтверджується доказами, які є достатніми на даному етапі досудового розслідування.

Слідчий суддя вважає, що прокурором та заступником начальника СВ доведено наявність ризику, передбаченого п.1 ч.1 ст.177 КПК України, оскільки ОСОБА_5 може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, так як санкція ч. 1 ст. 366 КК України передбачає покарання у виді штрафу від двох тисяч до чотирьох тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян або обмеження волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, а санкція ч.3 ст.191 КК України передбачає покарання у вигляді обмеження волі на строк від трьох до п`яти років, або позбавлення волі на строк від трьох до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, та санкція ч.4 ст.191 КК України передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, які є корупційними кримінальними правопорушеннями, а отже при призначенні покарання до винної особи не можуть бути застосовані положення ст.46, 47, 48, 49, 69, 75 КК України, а тому невідворотність покарання у виді позбавлення волі дають їй підстави переховуватися від органів досудового розслідування та суду.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 177 КПК України, підозрювана ОСОБА_5 може незаконно впливати на свідків у даному кримінальному провадженні з метою зміни своїх первинних показань, так як ОСОБА_5 довгий час працювала заступником директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», а на даний час виконує обов`язки директора вказаного навчального закладу, у неї склалися дружні відносини з працівниками даного закладу освіти, які є свідками у вказаному кримінальному провадженні.

Згідно зі змістом ст.ст.131-132 КПК України запобіжні заходи є заходами забезпечення кримінального провадження і застосовуються на підставі ухвали слідчого судді або суду.

Відповідно до ч.1 ст.179 КПК України особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені ст.194 цього Кодексу.

Враховуючи, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, запропонований заступником начальника СВ запобіжний захід є найбільш м`яким, із передбачених чинним кримінальним процесуальним законодавством, з метою запобіганню ризикам, передбаченим п.п.1,3 ч.1 ст.177 КПК України, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання слід задовольнити та обрати підозрюваній ОСОБА_5 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 107, 179, 184, 193, 194, 196, 309 КПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання заступника начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 в кримінальному провадженні №12023200510000234 від 24 серпня 2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, про застосування відносно ОСОБА_5 запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання задовольнити.

Застосувати до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , яка підозрюється у скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27- ч.3 ст.191, ч.5 ст.27- ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрювану ОСОБА_5 такі обов`язки:

1)прибувати до слідчого, в якого знаходиться в провадженні кримінальне провадження, прокурора та суду за першою вимогою;

2) не відлучатися із с.Реутинці Конотопського району Сумської області без дозволу слідчого, прокурора або суду;

3) повідомляти слідчого, прокурора та суд у разі зміни місця проживання.

Встановити строк дії ухвали в частині покладених на ОСОБА_5 обов`язків до 14 квітня 2025 року.

Роз`яснити підозрюваній ОСОБА_5 , що покладені на неї обов`язки застосовуються до 14 квітня 2025 року. У разі необхідності зазначений строк може бути продовжений за клопотанням прокурора, слідчого за погодженням з прокурором, в порядку, передбаченому ст.199 КПК України. Після закінчення строку, в тому числі продовженого, ухвала про застосування запобіжного заходу в частині покладення обов`язків припиняє свою дію та обов`язки скасовуються.

Підозрюваній ОСОБА_5 під підпис повідомити про покладені на неї обов`язки та роз`яснити, що у разі їх невиконання до неї може бути застосований більш суворий запобіжний захід і накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Контроль за виконанням ОСОБА_5 особистого зобов`язання покласти на СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1