Рішення

від 06.03.2025 по справі 404/5631/24

КІРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КІРОВОГРАДА

Справа № 404/5631/24

Номер провадження 2-о/404/284/24

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 березня 2025 року Кіровський районний суд м. Кіровограда

в складі: головуючого судді Мохонько В.В.,

за участі секретаря Суркової А.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні м. Кропивницькому, справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Колективне підприємство «Лисичанський завод залізобетонних виробів», Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про встановлення факту припинення трудових відносин,-

ВСТАНОВИВ:

У червні 2024 року ОСОБА_1 звернулась до суду в порядку цивільного судочинства із заявою, якою просить встановити факт припинення трудових відносин між заявником та Колективним підприємством «Лисичанський завод залізобетонних виробів», починаючи з 25 лютого 2022 року відповідно до статті 38 КЗпП України за власним бажанням.

В обґрунтування заяви зазначає, що заявник є внутрішньо переміщеною особою. З 1984 року постійно працювала на Колективному підприємстві «Лисичанський завод залізобетонних виробів» на різних посадах.

Вказує, що після початку повномасштабного вторгнення рф на територію України 25.02.2022 року підприємство фактично зупинило свою роботу у зв`язку з бойовими діями, оскільки з першого дня вторгнення стало епіцентром активних бойових дій. В зв`язку з цим заявник покинула своє місце проживання та переїхала проживати до міста Кропивницький.

14.04.2022 року звернулась до Центру надання адміністративних послуг міста Кропивницького «Прозорий офіс» із заявою про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи та має статус ВПО на сьогоднішній день.

Зазначає, що Колективне підприємство «Лисичанський завод залізобетонних виробів» після окупації м. Лисичанська не було евакуйоване на підконтрольну територію України.

Заявник вирішила змінити статус з працюючого пенсіонера на непрацюючого, тому 22.03.2023 року звернулась до Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області з заявою щодо проведення перерахунку пенсії працевлаштування/звільнення. Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 02.03.2023 року їй було відмовлено у перерахунку пенсії та наданні статусу непрацюючого пенсіонера, оскільки відсутні документи, що підтверджують факт звільнення з роботи.

Тому, заявник змушена звернутися з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин.

Ухвалою судді Кіровського районного суду м. Кіровограда від 26.06.2024 року відмовлено ОСОБА_1 у відкритті провадження в справі про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Колективне підприємство «Лисичанський завод залізобетонних виробів», Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Згідно постанови Кропивницького апеляційного суду від 03.10.2024 року апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено. Ухвалу судді Кіровського районного суду м. Кіровограда від 26 червня 2024 року про відмову у відкритті провадження в справі скасовано і направлено справу для продовження розгляду до суду першої інстанції.

В судове засідання заявник не з`явилась, надала заяву про розгляд справи у її відсутності, заяву просила задовольнити в повному обсязі.

Представники заінтересованих осіб в судове засідання не з`явились, повідомлялись.

Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку щодо задоволення заяви, виходячи з наступного.

Глава 6 Розділу IV ЦПК України розкриває зміст судової діяльності з розгляду справ даної категорії. Факти, що мають юридичний характер - це факти, з якими закон пов`язує виникнення, зміну або припинення правовідносин.

Відповідно до ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення. Суд розглядає справи про встановлення факту: належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті (п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України).

Судом встановлено, що згідно копії трудової книжки серії НОМЕР_1 , заповненої 24.02.1983 згідно наказу № 1к від 01.01.2017 року ОСОБА_1 , призначена начальником Березовського крейдового кар`єру по видобутку та переробці крейди.

Відповідно до довідки від 14.04.2022 року №3525-5001191701 ОСОБА_1 взято на облік як внутрішньо переміщену особу.

Рішенням від 02.03.2023 року № 909240815839 відділу перерахунків пенсій №2 Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат, соціальних послуг, житлових субсидій та пільг Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області ОСОБА_1 відмовлено в перерахунку пенсії в зв`язку з ти, що відсутні документи, що підтверджують факт звільнення з роботи.

У довідці форми ОК-5 від 28.02.2024 року вбачається, що роботодавець (Колективне підприємство "Лисичанський завод залізобетонних виробів") перестав сплачувати з 01.01.2022 року єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за ОСОБА_1 .

Дані відомості підтверджуються також довідкою форми ОК-7 від 28.02.2024 року

Як вбачається з відомостей з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела/суми нарахованого доходу, нарахованого (перерахованого) податку та військового збору станом на 05.06.2024 року, в період з 1 кварталу 2022 року по 1 квартал 2024 року заявник не отримувала жодних доходів від роботодавця (Колективне підприємство "Лисичанський завод залізобетонних виробів, код ЄДРПОУ 01235834).

Відповідно до ч. 1 ст.2ЦПК України завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою ефективного захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

Згідно положень ч 2 ст.315ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Так, у пункті 1 постанови ПленумуВерховного СудуУкраїни «Просудову практикуу справахпро встановленняфактів,що маютьюридичне значення»від 31.03.1995року №5 роз`яснено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення.

Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022в Україні введений воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року.

Відповідно до єдиного переліку-територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих російською федерацією, затвердженого Наказом Мінреінтеграції від 22.12.2022 №309 (із змінами відповідно Наказу 415 від 29.11.2024), територія міста Лисичанськ Луганської області відноситься до територій, на яких ведуться (велися) бойові дії.

Згідно до ст.4Закону України«Про організаціютрудових відносинв умовахвоєнного стану»№ 2136-ІХ у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров`я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.

Приписами п.4 ст.7Закону України«Про забезпеченняправ ісвобод внутрішньопереміщених осіб» внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір (інший вид зайнятості) відповідно до пункту 1 статті 36, статей 38,39Кодексу законівпро працюУкраїни у зв`язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім`я роботодавця про припинення трудового договору.

Згідно з наказом Міністерствапраці тасоціальної політикиУкраїни №260від 08червня 2001року «Прозатвердження формитрудового договоруміж працівникомі фізичноюособою» та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 27 червня 2001 року за № 554/5745, зняття з реєстрації у центрі зайнятості трудового договору можливо за умови звернення до нього обох сторін трудових відносин. У разі виникнення трудового спору між сторонами трудових відносин: фізичною особою - роботодавцем та найманим працівником, а також у разі відсутності однієї зі сторін у центрі зайнятості, підставою для зняття трудового договору з реєстрації є рішення суду, яке набрало законної сили, про припинення дії трудового договору.

За таких обставин, розірвання трудового договору у загальному порядку, передбаченому трудовим законодавством, є об`єктивно неможливим.

Верховний Суд в своїй постанові від 14.04.2021 у справі № 205/2102/19-ц (провадження № 61-872св21) зауважив, що згідно зі статтею 293ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Положеннями ст. 18 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», передбачено гарантії прав і свобод громадян України, які виїхали за межі тимчасово окупованої території, визначено, що громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території.

При таких обставинах, враховуючи те, що юридична адреса заінтересованої особи знаходиться на території, де ведуться (велися) бойові дії, у заявника відсутня можливість припинити трудовий договір в інший спосіб окрім звернення до суду, оскільки заяву про звільнення роботодавцем не отримано, зважаючи на об`єктивні обставини, що склалися в межах цієї справи, бути наділеним правом на розірвання договору з метою надання можливості заявнику в подальшому реалізовувати своє право, суд вважає, що заявлені вимоги підлягають задоволенню.

Встановлення факту припинення трудових відносин заявнику необхідно для реалізації свого права на пенсійне забезпечення.

Таким чином, суд вважає обставини, викладені заявником в обґрунтування своїх вимог, доведеними, підтвердженими належними та допустимими доказами, у зв`язку з чим заява про встановлення факту припинення трудових відносин, підлягає задоволенню.

Тому, керуючись ст. 141, 268, 293, 294, п.1 ч.1 ст. 315, 316, 319 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Колективне підприємство «Лисичанський завод залізобетонних виробів», Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області про встановлення факту припинення трудових відносин задовольнити.

Встановити юридичний факт припинення трудових відносин на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 25.02.2022 року, між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ) та Колективним підприємством «Лисичанський завод залізобетонних виробів» (вул. Генерала Потапенка, м. Лисичанськ, Луганська область, код ЄДРПОУ 01235834)

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Кропивницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) судове рішення або якщо розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Відомості про учасників справи:

позивач: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ;

заінтересована особа: Колективне підприємство «Лисичанський завод залізобетонних виробів», місцезнаходження вул. Генерала Потапенка, м. Лисичанськ, Луганська область, код ЄДРПОУ 01235834;

заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області, місцезнаходження вул. Соборна, 7 А, м. Кропивницький , код ЄДРПОУ 20632802.

Повне судове рішення складено 17.03.2025 року.

Суддя

Кіровського районного суду

м. Кіровограда Віталіна МОХОНЬКО