Судовий наказ

від 19.06.2009 по справі 2-н-298/2009

СОЛОМ'ЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2-Н-298/2009 p.

СУДОВИЙ НАКАЗ

19.06.2009 року суддя Солом' ян ського районного суду м. Киев а Шереметьева Л.А., розглянувш и заяву заступника прокурора Солом' янського району м. Ки єва в інтересах ОСОБА_1 ви дачу судового наказу щодо ст ягнення з Товариства з обмеж еною відповідальністю «С&А Г РУП» невиплаченої працівник ові суми заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення проку ратурою Солом' янського рай ону м. Києва перевірки додерж ання ТОВ «С&А ГРУП» вимог чинн ого законодавства про оплату праці, було встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до наказ у № 42 від 01.10. 2007 року прийнята на п осаду майстра з педикюру, ман ікюру та нарощування нігтів.

Згідно розрахунково - платі жної відомості від 15.06.2009 року, н аданої до прокуратури району , ОСОБА_1 була нарахована з аробітна плата за лютий - бере зень 2009 року в розмірі 1291, 78 грн., я ка на момент проведення пере вірки не виплачена.

Невиплата заробітної плат и ставить ОСОБА_1 у тяжке м атеріальне становище і поруш ує право на отримання грошов ої винагороди за виконану ро боту.

Відповідно до ст. 94 КЗпП Укра їни, заробітна плата - це винаг орода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власни к або уповноважений ним орга н виплачує працівникові за в иконану ним роботу.

Згідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», з аробітна плата виплачується робітникам регулярно в робо чі дні у строки, встановлені к олективним договором, але не рідше двох разів на місяць че рез проміжок часу, що не перев ищує шістнадцяти календарни х днів.

ст. 233 КЗпП України передбач ає, що у разі порушення законо давства про оплату праці пра цівник має право звернутися до суду з позовом про стягнен ня належної йому заробітної плати без обмеження будь - яки м строком.

Таким чином, у зв' язку із п орушенням боржником законод авства про оплату праці, забо ргованість перед заявником п о невиплаченій сумі заробітн ої плати за лютий -березень 2009 р оку складає 1291, 78 грн.

Відповідно до ст. 96 ЦПК Украї ни, вважаю за можливе видати с удовий наказ, так як заявлено вимогу про стягнення нарахо ваної, але не виплаченої прац івникові суми заробітної пла ти.

Керуючись ст. ст. 94, 115, 233 КЗпП Ук раїни, ст. 24 Закону України «Пр о оплату праці», ст. ст. 88, 95, 96, 99, 102, 103 , 104 ЦПК України, суддя, -

НАКАЗУЮ:

Видати судовий наказ.

Стягнути з Товариства з обм еженою відповідальністю «С&А ГРУП», що знаходить за адресо ю: 03110, м. Київ, вул. М. Кривоноса, 4, (Є ДРПОУ 25589614), на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєс трована та проживає за адрес ою: 09100, АДРЕСА_1 суму нарахов аної, але не виплаченої зароб ітної плати в розмірі 1291, 78 грн.

Стягнути з Товариства з обм еженою відповідальністю «С&А ГРУП», що знаходить за адресо ю: 03110, м. Київ, вул. М. Кривоноса, 4, (Є ДРПОУ 25589614), на користь держави с удовий збір в розмірі 25, 50 гр. та 43, 75 грн. витрат на інформаційн о-технічне забезпечення розг ляду справи.

Судовий наказ підлягає вик онанню за правилами, встанов леними для виконання судових рішень у порядку, встановлен ому законом.

Заяву про скасування судов ого наказу може бути подано п ротягом 10 днів з дня його отри мання.

Станом на року судовий нака з (не) набрав законної сили, ні ким не оскаржувався, строк пр ед' явлення до виконання про тягом трьох років.