Постанова

від 24.01.2011 по справі 2а-4983/10/1170

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Україна

КІРОВОГРАДСЬКИЙ ОКРУЖН ИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

-------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

( у порядку скороченого пров адження)

24 січня 2011 року Справ а № 2а-4983/10/1170

Кіровоградський окруж ний адміністративний суд у с кладі головуючої судді Нагібіної Г.П., розглянувш и о 09:20 годині у порядку скороче ного провадження адміністра тивну справу за позовом Кіро воградського міськрайонног о центру зайнятості до комун ального підприємства «Центр - Готель» про стягнення заб оргованості.

Позовні вимоги обґрунтов ано тим, що інспекцією по конт ролю за додержанням законода вства про зайнятість населен ня Кіровоградського обласно го центру зайнятості 08.11.2010 здій снено перевірку за додержанн ям законодавства про зайняті сть населення на комунальном у підприємстві «Центр - Готе ль» (далі - відповідач).

За наслідками перевірки по зивачем складено акт контрол ьного заходу № 267 від 08.11.2010, в яком у зафіксовано порушення відп овідачем п. 1 ч. 5 ст. 20 Закону Укра їни «Про зайнятість населенн я», а саме, при звільненні ОС ОБА_1 (наказ №1 від 24.06.2010) відпові дачем 19.05.2010 було подано до Кіров оградського міськрайонного центру зайнятості «Звіт про позапланове вивільнення пра цівників»за формою звітност і №4-ПН, тобто вивільнення прац івника ОСОБА_1 відбулося м енш ніж за 2 місяці після подан ня звіту за формою звітності 4 ПН до Кіровоградського місь крайонного центру зайнятост і (а.с.7-8).

Звіт про фактичне вивільне ння працівників за формою зв ітності №4-ПН до Кіровоградсь кого міськрайонного центру з айнятості подано 22.07.2010, тобто пі зніше 10-денного терміну подан ня (а.с.11).

На підставі акта контрольн ого заходу від 08.11.2010, заступнико м начальника інспекції по ко нтролю за додержанням законо давства про зайнятість насел ення прийнято рішення про за стосування економічних санк цій за порушення законодавст ва про зайнятість населення від 08.11.2010 №1106-35/03347230, яким до відпові дача застосовано штрафні сан кції у розмірі 12762,38 грн. (а.с.10).

Зазначене рішення отриман о відповідачем 08.11.2010 (а.с. 10).

У встановлений законом стр ок рішення про застосування штрафних санкцій за порушенн я законодавства про зайнятіс ть населення від 08.11.2010 не оскарж ено, суму економічних санкці й на день подання адміністра тивного позову не сплачено.

Відповідач ухвалу про відк риття скороченого проваджен ня у справі отримав 10.0 1.2011, що підтверджується відміт кою в рекомендованому повідо мленні про вручення поштовог о відправлення (а.с. 16).

Станом на 24.01.2011, сторона по спр аві своїм процесуальним прав ом надати заперечення не ско ристалась.

Відповідно до ч. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість нас елення»від 01.03.1991 № 803-XII (далі - Закон № 803-XII) при вивільне нні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та ін валідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і п раці, у тому числі ліквідаціє ю, реорганізацією або перепр офілюванням підприємств, уст анов, організацій, скороченн ям чисельності або штату пра цівників, підприємства, уста нови, організації, незалежно від форми власності, повідом ляють про це не пізніш як за дв а місяці в письмовій формі де ржавну службу зайнятості, вк азуючи підстави і строки вив ільнення, найменування профе сій, спеціальностей, кваліфі кації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після ви вільнення - направляють спис ки фактично вивільнених прац івників, зазначаючи в них інв алідів.

У разі неподання або поруше ння строків подання цих дани х стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за к ожного вивільненого працівн ика. Ці кошти зараховуються д о Фонду загальнообов'язковог о державного соціального стр ахування України на випадок безробіття і використовують ся для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціа льного захисту вивільнювани х працівників.

Розмір річної заробітної плати ОСОБА_1 за період з 06 .2009 по 05.2010 складає 12762,38 грн. (а.с.9).

Таким чином, фінансова са нкція, застосована інспекціє ю по контролю за додержанням законодавства про зайнятіст ь населення, за порушення п. 1 ч . 5 ст. 20 Закону № 803-XII в розмірі: 12762,38 г рн. (розмір річної заробітної плати ОСОБА_1) - правомірн о.

На підставі викладе ного, суд вважає доведеним фа кт наявності у відповідача з аборгованості зі сплати штра фної санкції у розмірі 12762,38 грн ., а тому вона підлягає стягнен ню на користь Кіровоградсько го міськрайонного центру зай нятості.

Керуючись ст.ст. 86, 94, 159-163, 167, 183-2 КАС України, суд,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративн ий позов Кіровоградського мі ськрайонного центру зайнято сті до комунального підприєм ства «Центр - Готель»про стя гнення заборгованості задов ольнити у повному обсязі.

Стягнути з комунальн ого підприємства «Центр - Го тель»(код ЄДРПОУ 03347230) заборгов аність зі сплати штрафних са нкцій у розмірі 12762 (дванадцять тисяч сімсот шістдесят дві) г ривні 38 коп. на користь Кірово градського міськрайонного ц ентру зайнятості (р/р 37170975900002, код 500405500; 05 (штраф) код - 22218952, МФО 823016 в УД К у Кіровоградській області) .

Постанова суду набир ає законної сили у порядку, вс тановленому ст. 254 КАС України .

Постанова суду за результ атами скороченого проваджен ня може бути оскаржена до Дні пропетровського апеляційно го адміністративного суду че рез Кіровоградський окружни й адміністративний суд шляхо м подачі в десятиденний стро к з дня отримання її копії апе ляційної скарги.

Постанова суду, прийнята у п орядку скороченого провадже ння виконується негайно.

Суддя Кіровоградського ок ружного

адміністративного суду Г.П. Нагібіна