Рішення

від 19.04.2011 по справі 2-679/11

СЛОВ'ЯНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-679-2011

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2011 року Слов'ян ський міськрайонний суд Дон ецької області в складі:

головуючого - судді Ку знецова Р.В.

при секре тарі - Маяцькій О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі с уду м. Слов'янська справу за по зовом ОСОБА_1 до Слов' янс ького учбово-виробничого під приємства Українського това риства глухих, про стягнення заробітної плати та відшкод ування моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась д о Слов' янського міськрайон ного суду з позовом до Слов' янського учбово-виробничого підприємства Українського т овариства глухих, про стягне ння заробітної плати та відш кодування моральної шкоди. С вої вимоги мотивувала тим, що , 15 квітня 2010 року на підставі на казу № 16-к від 15.04.2010 року, вона бул а прийнята на посаду головно го інженера у Слов' янському УВП УТГ, де працювала по 30 лист опада 2010 року.

Відповідно до ст. 43 Конститу ції України, ст. 24 Закону Украї ни «Про оплату праці»та ст.ст . 94, 115 Кодексу Законів про Працю України, кожний має право на п рацю та на своєчасне отриман ня винагороди за працю, яка є з аробітною платою, та яка в сво ю чергу повинна сплачуватись власником регулярно, однак н е рідше двох разів на місяць, ч ерез проміжок часу, що не пере вищує шістнадцяти календарн их днів.

Однак всупереч вказаним но рмам чинного законодавства У країни, відповідач нараховув ав, але не виплачував їй зароб ітну плату за весь час роботи на підприємстві. Внаслідок ч ого, відповідач має перед О СОБА_1 заборгованість по за робітній платі у розмірі 13134,80 г рн.

Позивач зазначає, що зверта лась до відповідача із заяво ю про видачу їй довідки про за боргованість по заробітній п латі, проте відповідач таку д овідку їй не видавав.

Ніяких скарг та зауважень в ідповідача щодо невиконання нею трудових обов' язків не було.

Зважаючи на наведене, 30 лист опада 2010 року ОСОБА_1 звіль нилась з роботи. Однак всупер еч ст. 47 Кодексу Законів про Пр ацю України, як в день звільне ння, так і по теперішній час, в ідповідач не провів розрахун ок з позивачем по заробітній платі.

Крім того позивач зазначає , що відповідач своїми незако нними діями спричинив їй мор альну шкоду, яку вона оцінює у 5000 грн., яка полягає в тому, що во на зазнала душевних страждан ь внаслідок неправомірної по ведінки роботодавця, оскільк и позивач працювала на підпр иємстві, сумлінно, добросові сно і відповідально виконува ла свої трудові обов' язки, о днак заробітну плату за це не отримувала. До того ж є інвалі дом ІІІ групи в наслідок зага льного захворювання, та чере з свій стан здоров' я вимуше на витрачати багато коштів н а ліки, через що й вимушена бул а влаштуватись на роботу. Чер ез протиправні дії відповіда ча стан її здоров' я погірши вся, почуває себе пригнічено ю, постійно знервована. Вимуш ена витрачати свій час та кош ти для захисту свого порушен ого права. Зазначає, що все пер елічене призвело до моральни х страждань, втрати нормальн их життєвих зв' язків і потр ебує від неї додаткових заси ль для організації її життя.

Тому просить суд, стягнути з відповідача на її користь, су му нарахованої, але не виплач еної заробітної плати у розм ірі 13134,80 грн., а також суму морал ьної шкоди у розмірі 5000 грн.

Позивач в судове засідання не з' явилась, про дату, час т а місце розгляду повідомляла сь належним чином, проте нада ла суду заяву про розгляд спр ави за її відсутності, в якій у точнила позовні вимоги, прос ила стягнути з відповідача н а її користь нараховану, але н е сплачену заробітну плату у розмірі 7711,54 грн. та моральну шк оду у розмірі 5000 грн.

Представник відповідача у судове засідання не з' явив ся, про дату, час та місце розг ляду повідомлявся належним ч ином, проте надав суду заяву п ро розгляд справи у його відс утності.

Суд, дослідивши матеріали с прави, приходить до перекона ння, що уточнені позовні вимо ги ОСОБА_1 до Слов' янсько го УВП УТГ, про стягнення забо ргованості по заробітній пла ті та моральної шкоди підляг ають частковому задоволенню .

У судовому засіданні досто вірно встановлено, що 15 квітня 2010 року ОСОБА_1 було прийня то на роботу у Слов' янське у чбово-виробниче підприємств о Українського товариства гл ухих на посаду головного інж енера на підставі приказу № 16- к від 15 квітня 2010 року, що підтве рджується копією Трудової кн ижки серії НОМЕР_1 (а.с. 10).

Також встановлено, що 30 лист опада 2010 року ОСОБА_1 було з вільнено з посади головного інженера у Слов' янському УВ П УТГ за домовленістю сторін , на підставі приказу № 73-к від 3 0 листопада 2010 року (а.с. 10).

Відповідно до ст.ст. 1, 3 Закон у України «Про оплату праці» , ст. 95 КЗпП України заробітна п лата - це винагорода, обчислен а, як правило, у грошовому вира зі, яку за трудовим договором власник або уповноважений н им орган виплачує працівнико ві за виконану ним роботу.

Згідно ст. 24 Закону України « Про оплату праці»та ст. 115 КЗпП України заробітна плата пов инна виплачуватися працівни кам регулярно у строки, устан овлені в колективному догово рі, але не менше ніж два рази н а місяць. При цьому проміжок ч асу між виплатами не повинен перевищувати шістнадцять ка лендарних днів.

Згідно наданої довідки № 49 в ід 21.03.2011 року, заборгованість ві дповідача по виплаті заробіт ної плати перед позивачем за заявлений нею період станов ить:

квітень 2010 року - 138,98 грн.,

травень 2010 року - 1124,35 грн.,

червень 2010 року - 495,49 грн.,

липень 2010 року - 1421,69 грн.,

серпень 2010 року - 1471,86 грн.,

вересень 2010 року - 556,20 грн.,

жовтень 2010 року - 939,82 грн.,

листопад 2010 року - 1452,58 грн.,

грудень 2010 року - 110,57 грн.,

а всього на загальну суму 7711,54 грн., яка підлягає стягненн ю з відповідача.

Згідно зі ст. 116 КЗпП Україн и при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, устан ови, організації, провадитьс я в день звільнення. Однак у по рушення зазначеної норми, ві дповідач розрахунку із позив ачем у день звільнення не про водив, заборгованості з заро бітної плати не погасив до те перішнього часу.

Отже, зазначена сума заборг ованості підлягає стягненню із відповідача на користь ОСОБА_1

Крім того, позивач вважає, щ о своїми діями відповідач за вдав їй моральна у розмірі 5000,00 грн., яка полягає в тому, що вон а зазнала душевних страждань внаслідок неправомірної пов едінки роботодавця, оскільки позивач працювала на підпри ємстві, сумлінно, добросовіс но і відповідально виконувал а свої трудові обов' язки, од нак заробітну плату за це не о тримувала.

Згідно зі ст. 23 ЦК України, ос оба має право на відшкодуван ня моральної шкоди, спричине ної внаслідок порушення її п рав. Моральна шкода полягає у душевних стражданнях, які ос оба зазнала у зв' язку із про типравною поведінкою щодо не ї самої, члені її сім' ї чи бли зьких родичів.

У відповідності до ст. 1167 ЦК У країни, моральна шкода відшк одовується особою, яка її зав дала, за наявності її вини.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП Укр аїни, відшкодування власнико м або уповноваженим ним орга ном моральної шкоди працівни ку здійснюється у випадку, як що порушення його законних п рав призвели до моральних ст раждань, втрати нормальних ж иттєвих зв' язків і потребую ть від нього додаткових зуси ль для організації свого жит тя.

Пунктом 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Пр о судову практику в справах п ро відшкодування моральної ( немайнової) шкоди»від 31 берез ня 1995 року N 4, за наявності поруш ення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконн ого звільнення або переведен ня, невиплати належних йому г рошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здо ров'я умовах тощо), яке призвел о до його моральних страждан ь, втрати нормальних життєви х зв'язків чи вимагає від ньог о додаткових зусиль для орга нізації свого життя, обов'язо к по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладаєт ься на власника або уповнова жений ним орган незалежно ві д форми власності, виду діяль ності чи галузевої належност і.

Таким чином, зважаючи на те, що в дійсності позивач зазна ла душевних страждань, які бе зпосередньо пов' язані із по рушенням її права на отриман ня належної їй заробітної пл ати у встановлені законодавс твом строки, вона є інвалідом ІІІ групи в наслідок загальн ого захворювання, та через св ій стан здоров' я вимушена в итрачати багато коштів на лі ки, через що й вимушена була вл аштуватись на роботу, ОСОБА _1 вимушена витрачати свій ч ас та кошти для захисту свого порушеного права, суд приход ить до висновку що позовні ви моги щодо стягнення морально ї шкоди підлягають частковом у задоволенню, оскільки заяв лений розмір моральної шкоди необґрунтовано завищений, а отже зі Слов' янського УВП У ТГ підлягає стягненню сума м оральної шкоди у розмірі 2500,00 г рн.

На підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК Украї ни, з відповідача підлягають стягнення судові витрати.

На підставі вищевикладено го та керуючись ст. 55 Конститу ції України, ст.ст. 115 КЗпП Укра їни, постановою Пленуму ВС Ук раїни від 06.11.1992р., № 9, з послідуюч ими змінами та доповненнями «Про практику розгляду судам и трудових спорів», ст.ст. 3,10, 58, 60, 88, 212- 215, 218, 224, 225, 226 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Уточнені позовні вимог и ОСОБА_1 до Слов' янськог о учбово-виробничого підприє мства Українського товарист ва глухих, про стягнення заро бітної плати та відшкодуванн я моральної шкоди - задоволь нити частково.

Стягнути зі Слов' янськог о учбово-виробничого підприє мства Українського товарист ва глухих (84100, м. Слов' янськ, ву л. К. Маркса 11, ідентифікаційни й код 05539726) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Сафоново Смоленської обла сті, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, суму нарахованої, а ле не виплаченої заробітної плати у розмірі 7711 (сім тисяч сі мсот одинадцять) гривень 54 коп ійки.

Стягнути зі Слов' янськог о учбово-виробничого підприє мства Українського товарист ва глухих (84100, м. Слов' янськ, ву л. К. Маркса 11, ідентифікаційни й код 05539726) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Сафоново Смоленської обла сті, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, у якості відшкодув ання моральної 2500 (дві тисячі п ' ятсот) гривень 00 копійок.

Стягнути зі Слов' янськог о учбово-виробничого підприє мства Українського товарист ва глухих (84100, м. Слов' янськ, ву л. К. Маркса 11, ідентифікаційни й код 05539726) на користь держави судовий збір у розмірі 102 (сто д ві) гривні 11 копійок на р /р 31417537700075 у ГУДКУ в Донецькій обл асті, МФО 834016, ОКПО 34686605 та витрати з інформаційно-технічного з абезпечення розгляду цивіль ної справи у розмірі 120 (сто два дцять) гривен 00 копійок на р/р 31216259700004 у банку ГУ ДКУ в Донецькі й області, ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016.

Рішення може бути оскарже но в Апеляційний суд Донецьк ої області через Слов' янсь кий міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня п роголошення рішення апеляці йної скарги. Рішення суду наб ирає законної сили після зак інчення строку подання апеля ційної скарги. У разі поданн я апеляційної скарги, рішенн я, якщо його не скасовано, на бирає законної сили після ро згляду справи апеляційним су дом.

Суддя Слов'янського

міськрайонного суду Р.В. Кузнецов