Вирок

від 09.06.2011 по справі 2024/1-550/11

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

П Р И Г О В О Р Дело № 2024/1-550/11

Именем Украины

03 июня 2011 года суд Л енинского района г.Харькова

в составе:

председательству ющего судьи - Клименко А.И.

при секретаре - Крючковой Е.В .

прокурора - Патлатюк С.А.

рассмотрев в открытом суде бном заседании в помещении с уда г.Харькова дело по обвине нию

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, у рож. станицы Красноармейской , Краснодарского края РФ, русс кий, гр.Украины, образовани е высшее, женат, работает ОО О «Союз и Время»директор, не с удим, прож. АДРЕСА_1

в совершении преступлени я предусмотренного ст. 172 ч.2 УК Украины,-

У С Т А Н О В И Л :

ОСОБА_1, де йствуя как служебное лицо в д олжности директора ООО «Союз и Время»(код ЕГРПОУ 21199023) на осн овании приказа от 02.02.2009 года №1 о назначении на должность дир ектора указанного предприят ия, злоупотребляя служебным положением при исполнении св оих служебных прав и обязанн остей, действуя умышленно и о сознанно с целью обеспечения максимально возможной прибы ли при осуществлении предпри нимательской деятельности п редприятия, совершил должнос тное преступление в виде гру бого нарушения законодатель ства о труде при следующих об стоятельствах.

Так, ОСОБА_1, осущес твляя свои служебные права и обязанности директора ООО « Союз и Время»согласно полном очий, предусмотренных Уставо м общества, утвержденного уч астниками общества ОСОБА_2 и ОСОБА_1, зарегистриров анного частным нотариусом ОСОБА_3 04.09.2008г. под № 1480150003035606, руков одя предпринимательской дея тельностью принадлежащего О ОО «Союз и Время»кафе-закусо чной «Келих», расположенном по ул. Энгельса, 33, в г. Харькове , при осуществлении предприн имательской деятельности, бу дучи служебным лицом, которо е наделено организационно пр едписывающими и администрат ивно-хозяйственными функция ми, в том числе относительно п ринятия и освобождения работ ников от работы, преднамерен но, с целью уклонения от уплат ы предусмотренных Законами У краины «О сборе и учете едино го взноса на общеобязательно е государственное социально е страхование», «О налоге из д оходов физических лиц»обяза тельных налогов, сборов, стра ховых взносов и платежей, в на рушение законодательства, ко торое регулирует трудовые от ношения - приказа Министерст ва труда и социальной полити ки Украины от 8 июня 2001 года № 260 « Об утверждении формы трудово го договора между работникам и и физическим лицом и Порядк а регистрации трудового дого вора между работником и физи ческим лицом»с изменениями и дополнениями, намереваясь н а грубое нарушение законодат ельства о труде, вопреки треб ованиям ч. 2 ст. 2, п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗоТ У краины, которыми предусмотре но обязательное заключение и регистрация трудового догов ора с физическим лицом в пись менной форме, с 24.09.2010 до 01.04.2011 испол ьзовал наемный труд ОСОБА_4 в качестве продавца без над лежащего официального оформ ления с ней трудового догово ра не смотря на подачу послед ней ОСОБА_1 письменного за явления о принятии ее на рабо ту.

При фактическом прин ятии ОСОБА_4 в качестве на емного работника ОСОБА_1 с тало известно, что ОСОБА_4 является матерью-одиночкой и имеет на иждивении малолет нюю дочь возраста до 14 лет - ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_4.

При этом в нарушение т ребований ч. 2 ст. 30 Закона Украи ны «Об оплате труда», которым предусмотрено, что владелец обязан обеспечить достоверн ый учет выполненной работник ом работы и бухгалтерский уч ет расходов на оплату труда в установленном порядке, дире ктором ООО «Союз и Время»ОС ОБА_1 преднамеренно не сост авлялось никаких документов относительно объема и расче та за работы, выполненные О СОБА_4; обязательные налоги , сборы, страховые взносы и пла тежи за трудовую деятельност ь ОСОБА_4 не оплачивались.

Используя наемный тр уд ОСОБА_4 без официальной регистрации трудовых взаимо отношений, директор ООО «Сою з и Время»ОСОБА_1 грубо на рушил ее права, предусмотрен ные ст.ст. 43, 45, 46 Конституции Укр аины, а также требования Коде кса законов о труде Украины, а именно: ст. 48 КЗоТУ - не оформил запись в трудовой книжке О СОБА_4 о приеме на работу и н а какую должность; ст. 66 КЗоТУ - не установил перерыв для отд ыха и питания; ст. 94 КЗоТУ - не ус тановил официально заработн ую плату в денежном виде за вы полненную работу, а также тре бования ст. ст. 106, 107 КЗоТУ относи тельно оплаты труда в двойно м размере в сверхурочное вре мя, в праздничные и нерабочие дни.

ОСОБА_4, работая фактичес ки в качестве официанта-подс обного работника бармена у О ОО «Союз и Время»в кафе «Кели х»без надлежащего оформлени я трудовых отношений, теряла в связи с этим свое право на з ачисление трудового стажа дл я получения пенсии согласно ст. 14, ст. 17 ч. 2 п. 6, ст. 24 Закона Украи ны «Об общеобязательном госу дарственном пенсионном стра ховании», вследствие чего бы ли грубо нарушены ее констит уционные права на социальную защиту и пенсионное обеспеч ение.

Допрошенный в с удебном заседании подсудимы й ОСОБА_1 виновным себя в и нкриминируемом ему преступл ении признал полностью и поя снил,:

Он занимает дол жность директора ООО «Союз и время», соучредителем котор ого лично является. Директор ом предприятия работает с 2008 г ода. В его функциональные обя занности входит полное распо ряжение финансово-хозяйстве нной деятельностью предприя тия, надлежащее оформление п редусмотренных законом норм ативных документов по предпр инимательской деятельности . Предприятие использует в ар енду нежилое помещение, кото рое частично находится в его личной собственности, по адр есу АДРЕСА_2. Соответствую щий договор аренды заключен. Предпринимательская деятел ьность в соответствии с уста вом и лицензиями предприятия осуществляется как предоста вление услуг питания граждан ам. Для осуществления предпр инимательской деятельности приняты в качестве наемных р аботников фактически трое гр аждан: ОСОБА_1, как директо р предприятия; ОСОБА_6, как бармен; и ОСОБА_4. Из троих указанных лиц только ОСОБА _4 не оформлена в предусмотр енном законом порядке по лин ии своих трудовых отношений с фирмой. ОСОБА_6 принята н а работу зимой 2009 года, соответ ствующая запись в ее трудову ю книгу внесена, налоги и иные предусмотренные законом пла тежи за нее фирмой постоянно производятся, без задолженн ости и без нарушений. ОСОБА_4 была принята лично ОСОБА_1 на работу с конца сен тября 2010 года, точную дату он не помнит. Она была принята на ра боту без каких-либо рекоменд аций с чьей либо стороны, сама искала себе работу, обратила сь лично к ОСОБА_1 При обще нии узнал, ОСОБА_4 мать-оди ночка, у нее есть малолетний р ебенок, который посещает дет ский садик. Должность ОСОБА _4 наименовать затрудняется , фактически она выполняет те хнические работы - моет посу ду в «закусочной», оказывает другую помощь бармену в осущ ествлении торговли. Фактичес ки ОСОБА_4 была принята по лгода назад по времени в поря дке принятия на работу с испы тательным сроком на основани и ее письменного заявления. З аписей в ее трудовую книжку н икаких не делали. Она не была введена в состав материальн о-ответственных лиц предприя тия. Режим работы для ОСОБА _4 установлен по режиму рабо ты «Закусочной»- выходной од ин день, в понедельник. В остал ьные дни режим работы с 8 часов утра до примерно 15-16 часов. Реж им работы по времени в основн ом зависит от режима работы Ц ентрального рынка, возле кот орого кафе находится и посет ители которого в основном яв ляются его клиентами. В части выплаты заработной платы дл я ОСОБА_4 с ней ОСОБА_1 т акже была достигнута устная договоренность о выплате ей заработной платы в сумме 70 грн . за один день работы. Минималь ная заработная плата определ ена тем, что предприятие имее т незначительную прибыль и ф актически не может платить з начительную в размере зарабо тную плату, так как это привед ет к убытку. Никакой информац ии по поводу трудовых взаимо отношений с ОСОБА_4 не нап равлял ни в налоговую инспек цию, ни в пенсионный фонд, ни в центр занятости, ни в какие др угие органы по трудовым отно шениям. Никаких платежей нал огов и сборов по поводу осуще ствления ОСОБА_4 трудовой деятельности предприятием не производилось. Понимает, ч то им лично в нарушение закон одательства, которое регулир ует трудовые отношения - прик аза Министерства труда и соц иальной политики Украины от 8 июня 2001 года № 260 «Об утверждени и формы трудового договора м ежду работниками и физически м лицом и Порядка регистраци и трудового договора между р аботником и физическим лицом », вопреки требованиям ч. 2 ст. 2, п. 6 ч. 1 ст. 24 КЗоТ Украины, которы ми предусмотрено обязательн ое заключение трудового дого вора с физическим лицом в пис ьменной форме, с сентября 2010 ис пользовался наемный труд О СОБА_4 в качестве техническ ого работника но без оформле ния с ней трудового договора . Также признал, что им допущен ы нарушения требований ч. 2 ст. 30 Закона Украины «Об оплате т руда», которым предусмотрено , что владелец обязан обеспеч ить достоверный учет выполне нной работником работы и бух галтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке относительно объема и расчета за работы, выполнен ные ОСОБА_4; обязательные налоги, сборы, страховые взно сы и платежи за трудовую деят ельность ОСОБА_4 не платил .

Признал, что без закл ючения письменных трудовых д оговоров с ОСОБА_4 юридиче ски грубо нарушены ее права, п редусмотренные ст.ст. 43, 45, 46 Конс титуции Украины, а также треб ования Кодекса законов о тру де Украины, а именно: ст. 48 КЗоТУ - не оформлена запись в трудов ой книжке ОСОБА_4 о приеме на работу продавцом; ст. 66 КЗоТ У - не установлен официально п ерерыв для отдыха и питания, с т. 94 КЗоТУ - не установлено офиц иально заработную плату в де нежном виде за выполненную р аботу, а также требования ст. с т. 106, 107 КЗоТУ относительно опла ты труда в двойном размере в с верхурочное время, в праздни чные и нерабочие дни. Режим ра боты ОСОБА_4 определен по устной договоренности. Табел ь рабочего времени ведется, и м лично подписывается и заве ряется оттиском печати. В таб еле рабочего времени нет зап исей о выполнении служебных обязанностей ОСОБА_4 В сод еянном чистосердечно раскаи вается в настоящее время уст ранил все отмеченные в резул ьтате проверки недостатки.

В соответствии со ст. 299 УПК Украины, содержание к оторой разъяснено участника м процесса, суд признал нецел есообразным исследование до казательств относительно те х фактических обстоятельств дела, поскольку они никем не о спаривались. При этом суд убе дился в том, что подсудимый пр авильно понимает содержание этих обстоятельств и у суда н е имеется сомнений в их добро вольности и истинности позиц ии

Таким образом в су дебном заседании виновность подсудимого ОСОБА_1 в гру бом нарушении законодательс тва о труде в отношении матер и, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет нашла свое подтвержд ение и поэтому суд его действ ия квалифицирует по ст. 172 ч.2 УК Украины

Изучением лично сти подсудимого ОСОБА_1 ус тановлено, что он ранее не суд им, работает, по месту работы и месту жительства характер изуется положительно.

Смягчающими вину обстоятельствами у подсудим ого ОСОБА_1 суд признает е го полное признание своей ви ны и раскаяние в содеянном, от ягчающими вину обстоятельст вами признает рецидив престу пления.

Избирая меру нак азания подсудимому ОСОБА_ 1суд учитывает степень тяже сти совершенного преступлен ия, данные о личности, смягчаю щие и отягчающие вину обстоя тельства и считает, что он дол жен нести наказание в виде ш трафа.

Гражданский иск по делу не заявлен, судебных и здержек по делу нет

Судьбу веществе нных доказательств решить в соответствии с требованиями ст.81 УПК Украины.

На основании изл оженного и руководствуясь ст .ст. 323 и 324 УПК Украины суд,-

П Р И Г О В О Р И Л :

Признать винов ным ОСОБА_1 в совершении п реступления предусмотренно го ст. 172 ч.2 УК Украины и назначи ть ему наказание в виде штраф а в размере одна тысяча семьс от гривен

.

Меру пресечен ия осужденному ОСОБА_1 - подписку о невыезде после вс тупления приговора в законну ю силу отменить.

Вещественное доказательство - трудовая к нижка потерпевшей и свидетел ьство о рождении возвращены потерпевшей ОСОБА_4

Приговор може т быть обжалован в Харьковск ий апелляционный суд в течен ии 15 дней осужденным с момента вручении ему копии приговор а, а остальными участниками п роцесса - с момента его огла шения.

Судья А.И .Клименко