Ухвала

від 06.10.2006 по справі 2/407ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

2/407ад

ГОСПОДАРСЬКИЙ

СУД

Луганської області

91016, м.Луганськ

пл.Героїв ВВВ 3а

тел.55-17-32

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ

СУД

Луганской области

91016, г.Луганск

пл.Героев ВОВ 3а

тел.55-17-32

УХВАЛА

06.10.06                                                                                 Справа № 2/407ад.

Суддя О.О.Седляр, розглянувши матеріали справи за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Комунального підприємства «Комбінат комунальних підприємств»,                                            м. Свердловськ Луганської області

про стягнення  14992 грн. 32 коп.

за участю представників:

від позивача –Кошелькова О.В., дов. від 29.08.06 № 03-02/3919,

від відповідача –Процан І.В., дов. від 18.09.06 № 61,

                                                в с т а н о в и в:

Суть спору: позивачем заявлені вимоги про стягнення з відповідача  14992 грн. 32 коп. несплачених штрафних санкцій за незайняті інвалідами робочі місця у 2005 році.

Відповідач відзивом на позовну заяву від 06.10.06 № 89/1позовні вимоги відхилив, з підстав визначених у відзиві.

Приймаючи до уваги, що:

- сторонами не повністю виконані вимоги, викладені в ухвалі суду  від 23.08.06, від 19.08.06 у частині надання витребуваних судом документів, у зв'язку з чим розгляд справи слід відкласти.

Керуючись ст.   150  Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

1. Розгляд справи відкласти на 20.10.06 о 10 год. 35 хвил., каб. № 331.

2. Явка представників сторін обов'язкова.

3. Зобов'язати позивача надати: заперечення на відзив відповідача, документальне підтвердження і нормативне обґрунтування заперечень.   

 4. Зобов'язати відповідача надати: надати витяг з колективного договору  про порядок і строки   проведення атестації, копію наказу  про створення атестаційної комісії (Постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 “Про Порядок  проведення атестації робочих місць за умовами праці”); карту умов праці (Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці,  які затверджені Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992 № 41); заключення лікаря експерта  (реабілітолога) МСЕК (Методика проведення атестації робочого місця інваліда, контролю за раціональним  працевлаштуванням та адаптацією інваліда  до виробничих умов, яка затверджена наказом головного лікаря, головного експерта обласного центу  медико-соціальної експертизи (Наказ ОЦМСЕ від 15.01.2002  № 219 ); копії наказів про прийняття та звільнення інвалідів. (Інструкція зі статистики  чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві  України,   яка затверджена наказом Мінстату України  від 07.09.1995 № 171 ); копії довідок МСЕК  та індивідуальні реабілітаційні програми (Постанова КМУ від 22.02.1992 № 83 “Про затвердження Положення  про медико-соціальну експертизу і Положення  про індивідуальну програму  реабілітації та адаптації інваліда); копії звітів за формою № 3-ПН “Звіт про наявність  вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу в працівниках” за 12 місяців (Наказ Державного комітету статистики України від 06.07.1998 №244 “ Про затвердження форм державної статистичної звітності з питань працевлаштування й зайнятості населення та Інструкції щодо їх заповнення”); копії листів  про створення (пристосування) робочих місць  для працевлаштування інвалідів, інформування по наявним атестованим і вакантним місцям роботи до: центру зайнятості; місцевого органу соціального захисту населення; відділення Фонду  соціального захисту  інвалідів (Положення  про робоче місце інваліда і про порядок  працевлаштування інвалідів затверджене постановою КМУ від 03.05.  1995 № 314); підтвердження  про публічне  оголошення інформації про вакантні місця для інвалідів. (Закон України  “Про зайнятість населення” від 01.03.1991  № 803-ХІІ).

Суддя                                                                                               О.О.Седляр