Рішення
від 09.12.2011 по справі 2/2508/769/2011
КОЗЕЛЕЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2/2508/769/2011 р.

Рішення

іменем України

09 грудня 2011 р. смт. Козелець

Козелецький районний суд Чернігівської областї, в складі:

головуючого - судді Бараненка С.М.,

при секретарі – Москалюк О.Є.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні залу суду в смт. Козелець цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 до ТОВ База відпочинку «Нептун» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, та ОСОБА_9 звернулись до суду з позовом до ТОВ База відпочинку «Нептун» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди а позивачі ОСОБА_4 та ОСОБА_8 звернулися до суду з позовом до відповідача про відшкодування моральної шкоди, мотивуючи позов тим, що вони перебували в трудових відносинах з відповідачем, але по цей час їм нарахована заробітна плата не виплачена. Відповідач в добровільному порядку не бажає з ними розраховуватись і тому вони вимушені звернутись до суду.

Позивачі в судовому засіданні свої позовні вимоги підтримали в повному обсязі Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав в повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, та заслухавши пояснення сторін, суд прийшов до висновку що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов”язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ст. 11 ч.1 ЦПК України – суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які береть участь у справі.

Згідно ст.. 115 ч.1 КЗпП України - заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно довідки про заборгованість з виплати заробітної плати робітникам бази відпочинку НЕПТУН за 2009 рік – дійсно позивачам не виплачено заробітну плату в сумах вказаних позивачами в позові.

За наведених вище обставин суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, та ОСОБА_9 про стягнення нарахованої, але не виплаченої загробної плати підлягають задоволенню в повному обсязі.

Що стосується відшкодування моральної шкоди завданої позивачам несвоєчасною виплатою заробітної плати, то вона підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 237-1 КЗпП – відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв”язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено , що заборгованість по заробітній платі виникла у 2009 році, , і за весь цей час позивачі неодноразово зверталася до відповідача про вилату заборгованості , але їм постійно відмовляли. Такий тривалий термін не виплати заборгованості, витрата позивачами свого часу на неодноразові звернення до відповідача про виплату заборгованості та звернення до суду, розцінюються судом як зневажливе ставлення відповідача до позивачів, внаслідок чого позивачі були вимушені вишукувати додаткові кошти для організації свого життя, адже вони розраховували на зароблені кошти, які не отримали і на даний час, тому виходячи з принципів розумності доцільності та справедливості, відшкодування моральної шкоди завданої позивачам несвоєчасною виплатою заробітної плати підлягає частковому задоволенню і необхідно стягнути з відповідача на користь позивачів 1000 грн. у рахунок відшкодування моральної шкоди.

Також підлягає стягненню з відповідача моральна шкода виходячи з принципів розумності та справедливості в розмірі 1000 грн. позивачам ОСОБА_4 та ОСОБА_8, так-як судовими рішеннями на їх корись на початку 2011 року було стягнуто заборгованість по заробітній платі за 2009 рік, але і на даний час належні їм за роблені кошти вони не отримали і відповідач добровільно їх не виплачує.

Судові витрати необхідно вирішити у відповідності до ст.. 88 ЦПК України та з врахуванням, що позов було подано до 01.11.2011 року, тобто до набрання чинності ЗУ «Про судовий збір».

Враховуючи вищевикладеним та керуючись ст.ст. 115, 237-1 КЗпП України , ст.ст.88, 215ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 до ТОВ База відпочинку «Нептун» про стягнення заробітної плати та відшкодування моральної шкоди- задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ База відпочинку «Нептун» (01054 вул.Гончара, 79 Шевченківського району м. Київ Код ЄДРПОУ: 10000266370) на користь ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.01.2009 по 31.12.2009 рік в сумі 5807,71 грн. (п’ять тисяч вісімсот сім гривень 71 коп.) та 1000 грн. (одну тисячу гривень) в рахунок відшкодування моральної шкоди.