Ухвала

від 08.12.2011 по справі 2/0108/3176/11

КЕРЧЕНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

 

справа №2/0108/3176/2011 рік

РІШЕННЯ

Іменем  України

8 грудня 2011 р.                                                                                                                   м. Керч

Керченський міський суд Автономної Республіки Крим в складі:

головуючого судді –Цветкова О. Я.

при секретарі –Пшеничній Г. О.,

за участю: представника позивача ОСОБА_1, відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Керчі справу за позовом Кримського Республіканського професійно-технічного навчального закладу «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»про стягнення шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов’язків,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до Керченського міського суду АР Крим із позовом до працівника шеф-кухаря ОСОБА_2 про стягнення шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обов’язків в межах середнього місячного заробітку у розмірі 1187,80 грн., обґрунтовуючи вимоги тим, що плановою документальною ревізією фінансово-господарської діяльності КРПТНЗ «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»порушення додатку 4 до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах»від 22.11.2004 р. № 1591 внаслідок завишення денної норми на одну дитину (грамів), понаднормове списання продуктів харчування на загальну суму 8109,42 грн., про що було зазначено у письмовій вимозі Контрольно-ревізійного відділу в м. Керч КРУ в АР Крим від 21.09.2011 р. № 23-14/1-951. Оскільки відповідач не несе за законодавством повної матеріальної відповідальності та добровільно відмовилась відшкодувати шкоду в межах середнього місячного заробітку, позивач просить стягнути з неї вказані кошти та судові витрати.

Представник позивача ОСОБА_1 у судовому засіданні позовні вимоги підтримала повністю.

Відповідач у судовому засіданні позовні вимоги визнала повністю.

Заслухавши осіб, що беруть участь у справі, дослідивши матеріали справи, суд зазначає наступне.

Судом встановлено, що КРПТНЗ «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»є юридичною особою (а.с.10-22,48,49).

Наказом від 31.08.2006 р. № 49-к ОСОБА_2 була переведена з посади кухаря на посаду шеф-кухаря (а.с.5), в обов’язки якого згідно з посадовою інструкцією входить також складання заявок на необхідні продовольчі товари, напівфабрикати та сировину, а також здійснення постійного контролю за технологією приготування їжі, нормами закладання та санітарними правилами (а.с.82-83).

плановою документальною ревізією фінансово-господарської діяльності КРПТНЗ «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»порушення додатку 4 до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження норм харчування у навчальних та оздоровчих закладах»від 22.11.2004 р. № 1591 внаслідок завишення денної норми на одну дитину (грамів), понаднормове списання продуктів харчування на загальну суму 8109,42 грн., про що було зазначено у письмовій вимозі Контрольно-ревізійного відділу в м. Керч КРУ в АР Крим від 21.09.2011 р. № 23-14/1-951 (а.с.6-8,5-60).

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 127 КЗпП відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, зокрема для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.

Згідно зі ст.ст. 130, 132, 133 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків. При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством. За шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві. У відповідності з законодавством обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники - за зіпсуття або знищення через недбалість матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, - у розмірі заподіяної з їх вини шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.

Статтею 136 КЗпП України передбачено, що покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, а керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками - за розпорядженням вищестоящого в порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Розпорядження власника або уповноваженого ним органу або вищестоящого в порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди і звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду.

З огляду на наведене, враховуючи, що ОСОБА_2 не укладала договору про повну матеріальну відповідальність, вона повинна нести відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку, який згідно з довідкою складає 1187,80 грн. (а.с.4). За таких обставин позов підлягає задоволенню у повному обсязі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 212-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов Кримського Республіканського професійно-технічного навчального закладу «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь Кримського Республіканського професійно-технічного навчального закладу «Керченський професійний ліцей сфери обслуговування»(ідентифікаційний номер 33867496) 1187,80 грн. шкоди та 128,50 грн. судових витрат, а всього загальну суму у розмірі 1316 (одна тисяча триста шістнадцять) грн. 30 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду АР Крим через Керченський міський суд АР Крим протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлений 9 грудня 2011 р.

Суддя                                               О. Я. Цветков