Рішення

від 06.12.2011 по справі 2-0117-2213/11

САКСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа №  2-0117-2213/11

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

  "06" грудня 2011 р.                                                                                                                м. Саки

             Сакський міськрайонний суд АР Крим у складі головуючого – судді Власенка А.П. при секретарі Новогребелець К.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Саки цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмежено відповідальністю «Промислово-комерційне підприємство «Енергія» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

У жовтні 2011 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмежено відповідальністю «Промислово-комерційне підприємство «Енергія» (далі – ТОВ «ПКП «Енергія») про стягнення заробітної плати.

Позов мотивований тим, що з 13 травня 2010 року до 25 серпня 2011 року ОСОБА_1 працював в ТОВ «ПКП «Енергія» на посаді оператора технологічної установки, проте не в повному обсязі отримував заробітну плату, заборгованість з якої просив стягнути з відповідача за 11 місяців в розмірі 26 415,78 грн.

Сторони в судове засідання не з'явилися, про час та місце судового засідання були повідомлені належним чином; від позивача надійшла заява про розгляд справи за його відсутності, підтримання позовних вимог та відсутність заперечень проти проведення заочного розгляду справи; відповідач про причини неявки до суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності не надав.

Відповідно до вимог статей 224, 225 ЦПК України суд постановив ухвалу про заочний розгляд справи.

Згідно з положеннями частини 2 статті 197 цього Кодексу фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, перевіривши доводи позовної заяви, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково.

Відповідно до частини 1 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Аналогічну вимогу містить положення частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював в ТОВ «ПКП «Енергія» на посаді оператора технологічної установки з 13 травня 2010 року до 25 серпня 2011 року (а.с. 5, 8). Заробітна плата позивача згідно індивідуальних відомостей про застраховану особу складала 2 379,80 грн. (а.с. 4). За час роботи в ТОВ «ПКП «Енергія» позивачу не була виплачена заробітна плата за період з 1 жовтня 2010 року до 25 серпня 2011 року – в розмірі 25 717,19 грн. (23 798,00 за 10 місяців + 1 919,19 за 25 днів = 25 717,19 за 10 місяців 25 днів). Зазначені відомості про нараховану та не виплачену заробітну плату встановлені на підставі пояснень позивача, викладених ним у письмовій заяві, не суперечать відомостям, наданим Державною податковою службою (а.с. 5) та відповідають даним Пенсійного фонду України про нарахований позивачу дохід (а.с. 4).

Згідно з частиною 2 статті 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

За таких обставин суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані і підлягають частковому задоволенню із стягненням з відповідача суми недоплаченої заробітної плати в розмірі 25 717,19 грн.

З урахуванням роз'яснень, які містить пункт 7 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов'язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов'язкових платежів.

Оскільки позивач просив стягнути заробітну плату за 11 місяців в розмірі 26 415,78 грн., а задоволенню підлягає позов про стягнення заробітної плати про стягнення за 10 місяців та 25 днів в сумі 25 717,19 грн., то в решті позову – про стягнення 698,59 грн. – слід відмовити.

Відповідно до пункту 2 частини 1 статті 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Оскільки розмір заробітної плати за один місяць складає 2 379,80 грн., то рішення суду про в цій частині підлягає негайному виконанню.

Положенням частини 3 статті 88 ЦПК України визначено – якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави.

Виходячи з того, що позов підлягає задоволенню на суму 25 717,19 грн., то з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 1 % від цієї суми, тобто 257,17 грн., від яких позивач був звільнений при зверненні до суду із позовом.

Враховуючи наведене, на підставі частини 1 статті 115, частини 2 статті 233 Кодексу законів про працю України, керуючись статтями 60, 61, частиною 3 статті 88, частиною 5 статті 197, статтями 212, 215, 224 – 226, пунктом 2 частини 1 статті 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмежено відповідальністю «Промислово-комерційне підприємство «Енергія» про стягнення заробітної плати – задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмежено відповідальністю «Промислово-комерційне підприємство «Енергія» (реєстраційний номер юридичної особи ЄДР 10046108156, ідентифікаційний код юридичної особи 36644902, місцезнаходження: вул. Сумська, 3, м. Київ) на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі 25 717 (двадцять п'ять тисяч сімсот сімнадцять) грн. 19 коп.

Розмір заборгованості із заробітної плати визначений судом без утримання прибуткового податку з громадян й інших обов'язкових платежів.

В решті позову – відмовити.

Стягнути з Товариства з обмежено відповідальністю «Промислово-комерційне підприємство «Енергія» (реєстраційний номер юридичної особи ЄДР 10046108156, ідентифікаційний код юридичної особи 36644902, місцезнаходження: вул. Сумська, 3, м. Київ) в дохід держави судові витрати – 257 (двісті п'ятдесят сім) грн. 17 коп. судового збору.

Рішення суду допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати за один місяць – в розмірі 2 379 (дві тисячі триста сімдесят дев'ять) грн. 80 коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене іншими особами в апеляційному порядку до Апеляційного суду АР Крим шляхом подання через Сакський міськрайонний суд АР Крим апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя                                                                                                          Власенко  А. П.