Ухвала

від 19.01.2012 по справі 1527/2-6551/11

СУВОРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ОДЕСИ

 Справа № 1527/2-6551/11

У Х В А Л А  

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" січня 2012 р.                                                                                                                          м. Одеса

Суворовський районний суд міста Одеси у складі:  

головуючого судді:                  Мунтян О. О.

при секретарі:                         Скоріній М. Р.            

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду № 5  в м. Одесі спільну заяву  ОСОБА_1 та Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо» по цивільній справі за позовом  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо»про поновлення на роботі, стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди

         «про визнання мирової угоди та закриття провадження у справі»,  суд  -

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2011 року позивачка ОСОБА_1  звернулась до Суворовського районного суду міста Одеси із вищеназваним позовом до відповідача. На обґрунтування позовних вимог позивачка ОСОБА_1 зазначає, що Наказом за № 16/1-к від 04 серпня 2011 року її було звільнено із посади бухгалтера ТОВ «Агро-Інфо»за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 04 серпня 2011 року у зв'язку із прогулом без поважних причин, про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці. Враховуючи, що як вказує позивача, зазначене звільнення відбулось із грубим порушенням вимог КЗпП України вважає за необхідне звернутись до суду із даним позовом за захистом своїх прав та законних інтересів. Згідно заявлених позовних вимог позивачка просила суд ухвалити рішення, яким поновити її на роботі на посаді бухгалтера ТОВ «Агро-Інфо» з 04 серпня 2011 року анулювати запис за № 16 від 04.08.11р. у трудовій книжці про звільнення, стягнути з ТОВ «Агро-Інфо»на її користь суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу, суму компенсації за невикористану відпустку та суму моральної шкоди у розмірі 10 000 гривень

У судовому засіданні сторони звернулись до суду із спільною заявою і надали  укладену та підписану ОСОБА_2 угоду від 19.01.12р. з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами ОСОБА_2 угоди відповідач  ТОВ «Агро-Інфо»в особі директора ОСОБА_3 зобов'язується поновити позивачку у справі ОСОБА_1 на посаді   бухгалтера ТОВ «Агро-Інфо» з 04 серпня 2011 року анулювавши запис за № 16 від 04.08.11р. у трудовій книжці ОСОБА_1 про звільнення, виплатити суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 1 185 грн. 75 коп., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1 138 грн. 32 коп., грошову компенсацію по лікарняному у розмірі 5 976 грн. 18 коп.  та суму моральної шкоди у розмірі 2 000 гривень 00 коп..

Згідно до умов мирової угоди позивачка ОСОБА_1 в свою чергу  підтверджує, що з моменту підписання цієї ОСОБА_2 угоди та у випадку її виконання не матиме жодних майнових претензій до Відповідача з приводу  заявлених нею позовних вимог, оскільки зазначену Угоду підписано на засадах добровільності.

Крім того, ОСОБА_2 угоди усвідомлюють всі наслідки її підписання.

Зазначена спільна заява, ОСОБА_2 угода  приєднанні до матеріалів  справи. ОСОБА_2 роз'ясненні наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Вивчивши надані матеріали, заслухавши думку осіб які приймають участь у справі, суд приходить до висновку про задоволення спільної заяви щодо затвердження ОСОБА_2 угоди та закриття провадження у справі, з наступних підстав.

Так, згідно вимог ч. 3 ст. 31 ЦПК України  сторони можуть укласти ОСОБА_2 угоду на будь-якій стадії цивільного процесу.

Порядок затвердження ОСОБА_2 угоди визначається положеннями ст. 175 ЦПК України.

Пунктом 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України встановлено, що суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо сторони уклали мирову угоду і вона визнана судом.

Наслідки закриття провадження у справі передбачені ст. 206 ЦПК України.

Так, судом встановлено що 20 серпня 2010 року позивачку у справі ОСОБА_1 прийнято на посаду бухгалтера  Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо», Наказом за № 16/1-к від 04 серпня 2011 року звільнено із займаної посади за п. 4 ст. 40 КЗпП України з 04 серпня 2011 року у зв'язку із прогулом без поважних причин (а.с. 11), про що зроблено відповідний запис у трудовій книжці (а.с. 6-7)

Згідно до Листка непрацездатності серії АБТ № 407787 ОСОБА_1 перебувала на лікарняному з 09 листопада 2011 року по 13 січня 2012 року (а.с. 17).

Середня заробітна плата ОСОБА_1 складає 47 гривень 43 копійок.

Враховуючи, що ОСОБА_2 угода від 19 січня 2012 року укладена між Сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси  інших осіб, держави, вчинена в інтересах  обох сторін, суд у відповідності до ст. 175, п. 4 ч. 1 ст. 205 ЦПК України приходить до висновку про можливість визнання умов вищеназваної ОСОБА_2 угоди підписаної між ОСОБА_1 з одного боку та  Товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо», в особі директора ОСОБА_3, з другого та з цих підстав закриття провадження у зазначеній цивільній справі.

Повноваження директора ТОВ «Агро-Інфо»підтверджено Протоколом загальних зборів учасників ТОВ «Агро-Інфо» за № 6 від 16.08.2011 року.

Керуючись ст.  ст. 31,175, п. 4 ч. 1 ст. 205, ст. 206, ст.ст.  208-210,  293 ЦПК України, суд -  

УХВАЛИВ:

ОСОБА_4 угоду укладену 19 січня 2012 року між  ОСОБА_1 з одного боку та Товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо», в особі директора ОСОБА_3  з другого, за умовами якої:

1.  Товариство з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо»зобов'язується:

- поновити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 на посаді   бухгалтера Товариства з обмеженою відповідальністю  «Агро-Інфо»(код ЄДРПОУ: 35117748) з 04 серпня 2011 року анулювавши запис за № 16 від 04.08.11р. у трудовій книжці ОСОБА_1 про звільнення;

- виплатити на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1  суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу у розмірі 1 185 грн. 75 коп. (одну тисячу сто вісімдесят п'ять гривень 75 коп.);

- виплатити на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1  суму  компенсації за невикористану відпустку у розмірі 1 138 грн. 32 коп. (одну тисячу сто тридцять вісім гривень 18 коп.);

- виплатити на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1  суму грошову компенсації по лікарняному згідно до Листка непрацездатності серії АБТ № 407787  у розмірі 5 976 грн. 18 коп. (п'ять тисяч дев'ятсот сімдесят шість гривень  18 коп.);

- виплатити на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 суму моральної шкоди у розмірі 2 000 гривень 00 коп. (дві тисячі гривень 00 коп.) в строк до 25 січня 2012 року.

2. ОСОБА_1 в свою чергу  підтверджує, що з моменту підписання цієї ОСОБА_4 угоди та у випадку її належного  виконання не матиме жодних майнових претензій до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо» з приводу звільнення та сплати заборгованості, які є предметом даної ОСОБА_4 угоди.

6. У випадку неналежного виконання, невиконання або порушення умов даної ОСОБА_4 угоди з боку Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо» ОСОБА_1  набуває право звернення Ухвали суду до примусового виконання.

7. Зобов'язання за  ОСОБА_4 угодою від 19 січня 2012 року вважаються виконаними повністю після викоання Товариством з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо»на користь ОСОБА_1 всіх частин   зобов'язання згідно умов п.п. 1-6 цієї ОСОБА_4 угоди.

Провадження по цивільній справі за №  1527/2 –6551/11 за позовом  ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агро-Інфо»про поновлення на роботі, стягнення суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до судової палати з цивільних справ Апеляційного суду Одеської області через Суворовський районний суд м. Одеси, шляхом подачі апеляційної скарги протягом 5-и днів з дня оголошення ухвали.

Суддя: