Рішення

від 03.04.2012 по справі 113/841/2012

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

03.04.2012                                                                                 2/113/268/2012           

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

3 квітня  2012  року                                                                                                                              смт. Леніне

         Ленінський районний суд Автономної Республіки Крим у складі

          головуючого судді Шувалова М.В.

          при секретарі Левчук І.Й.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Войковське комунальне підприємство»про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Ленінського районного суду АР Крим з позовом про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 11 лютого по 7 грудня 2011 року, мотивуючи свої вимоги тим, що він звільнився з Комунального підприємства «Войковське комунальне підприємство»11 лютого 2011 року, але повний розрахунок з ним відповідач провів лише 7 грудня 2011 року, у зв'язку з чим роботодавець на підставі ст. 117 КЗпП України повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

  В судовому засіданні позивач позов підтримав з наведених  в ньому підстав.

          Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надав письмові заперечення проти позову, в яких просив у задоволенні позову відмовити, у зв'язку з пропуском позивачем строку звернення до суду, встановленого ст. 233 КЗпП України.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

          Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював машиністом в КП «Войковське комунальне підприємство», звідки був звільнений з 11.02.2011 року за згодою сторін на підставі ст. 36 КЗпП України.

          Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

          Проте у порушення вищевказаної норми закону розрахунок з позивачем при звільненні  не проведений, у зв'язку з чим 4 квітня 2011 року Ленінським районним судом АР Крим був виданий судовий наказ №2-н-109/2011 про стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 нарахованої але не виплаченої заробітної плати в сумі 15 362,49 грн., який було пред'явлено до виконання в відділ ДВС Ленінського РУЮ.

          Остаточний розрахунок з ОСОБА_1 був проведений 7 грудня 2011 року шляхом зарахування на його картковий рахунок працівниками ДВС останньої суми.

          Ст. 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

          Відповідно до п.п.2,8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. N 100, загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки розрахунку ОСОБА_1 по день фактичного розрахунку складає 21197, 64 грн.

          Ця сума складається з середньоденної заробітної плати позивача ( 2234 грн. + 2234 грн./ 43 робочих дня за два місяці) –103 грн. 91 коп., помноженої  на кількість робочих днів в період затримки розрахунку  в період з 11 лютого по 7 грудня 2011 року (204 робочих дні).

          Згідно ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

          Відповідно до Рішення Конституційного Суду України №4рп/2012 від 22.02.2012 року положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв'язку з положеннями статей 116, 117, 2371 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався.

          Фактичний розрахунок з позивачем проведений 7 грудня 2011 року, а його позовна заява до Комунального підприємства «Войковське комунальне підприємство»про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні зареєстрована в Ленінському районному суді 7 березня 2012 року.

Суд не приймає до уваги заперечення відповідача, оскільки строк звернення до суду позивачем не пропущений, і вважає можливим стягнути з відповідача на користь позивача 21197,64 грн. середнього заробітку за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

          Судовій збір по справі повинен бути стягнути з відповідача на користь держави.

          На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 116, 117, 233 КЗпП України, ст.ст.5, 6, 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212-215, 218, 223 ЦПК України, суд ,-                                     

В и р і ш и в:

Позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства «Войковське комунальне підприємство», ЄДРПОУ 35110570, на користь ОСОБА_1 21 197 (двадцять одну тисячу сто дев'яносто сім) грн. 64 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Войковське комунальне підприємство», ЄДРПОУ 35110570, на користь держави судовій збір в сумі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп.

   Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд АР Крим через Ленінський районний суд Автономної Республіки Крим  шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

                                                                Суддя                    М.В. Шувалов

З оригіналом згідно : суддя                    М.В. Шувалов

Рішення набрало законної сили   «

оригінал рішення знаходиться у справі №113/841/2012

суддя                                           М.В. Шувалов