Рішення

від 17.04.2012 по справі 2211/253/2012

НЕТІШИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

НЕТІШИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 2/2211/242/2012

17.04.2012 Нетішинський міський суд Хмельницької області в складі:

головуючого-судді Стасюк Р. М.

при секретарі -Федорчук Л.О .,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Нетішині цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Виробниче-комерційне підприємство 'деліс' про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника, - , -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. В обгрунтування позову зазначив, що наказом від 22.03.2011р. №04-02/08-к був прийнятий на роботу в Виробничо-комерційне підприємство «Деліс» на посаду інженера з налагодження, удосконалення технологій та експлуатації електричних станцій та мереж І категорії. Наказом №04-02/14-к від 06.10.2011р. його було звільнено з роботи за угодою сторін. Про що свідчать записи в трудовій книжці. Після звільнення Відповідачем не здійснено виплати всіх належних йому сум, а саме: не виплачено заробітної платні в день звільнення та після дня звільнення. Не зважаючи на вимоги виплатити Позивачу заробітну плату Відповідач відмовляється це зробити.

В зв'язку з такими діями Відповідача 03.01.2012р. позивач звернувся до нього в порядку ст.116 КЗпП УКраїни з вимогою про розрахунок. Однак дана вимога була залишена без відповіді та реагування.

Таким чином Відповідач порушує його конституційне право на «заробітну плату» передбачену ст.43 Конституції України. Просить стягнути з Виробничо - комерційного підприємства «Деліс» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4 573 грн., 21 коп. та середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 07.10.2011 року по 07.02.2012 року у розмірі 6 264,48грн.

В судовому засіданні позивач підтримав свій позов та просив його задоволити з мотивів викладених у позовній заяві.

Відповідач в судове засідання не з'явився, свого представника не направив, про час та місце судового розгляду повідомлявся належним чином відповідно до вимог ст.74-76 ЦПК України.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, судом встановлено, що Наказом №04-02/14-к від 06.10.2011р. Позивача було звільнено з посади інженера з налагодження, удосконалення технологій та експлуатації електричних станцій та мереж І категорії року за п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою сторін. На час звільнення підприємство не провело з ним повного розрахунку, сума, що належала до виплати становила 4573,21 грн.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно зі ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у випадку невиплати з вини підприємства належних звільненому працівнику сум вдень звільнення, підприємство повинно виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

Відповідно до п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

У разі не проведення розрахунку у зв'язку із виникненням спору про розмір належних до виплати сум вимоги про відповідальність за затримку розрахунку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача або такого висновку дійде суд, що розглядає справу. При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.

Розрахунок середньої заробітної плати обчислюється у відповідності до розділу 3, п.п. 3 і 8 постанови КМУ від 08.02.1995 року №100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Відповідно до наявного в матеріалах справи розрахункового листка за жовтень 2011 року, борг за Відповідачем на кінець місяця становить - 4573,21 грн.

Відповідно до поданого позивачем розрахунку, з врахуванням показника вартості одного дня - 12,63 грн., сума середньої заробітної плати за час затримки виплати заробітної плати за період з 07.10.2011 року по 07.02.2012 року становить 6264,48 грн.

Позивачем розмір позовних вимог, з врахуванням довідки про середньоденну заробітну плату в розмірі 105,39 грн. та періоду затримки проведення розрахунку, не збільшувався.

Враховуючи, що відповідач проти позову не заперечував, хоча мав таку можливість, тому суд вважає, що позовні вимоги слід задовольнити повністю.

Відповідно до вимог ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України України,-

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Виробничо-комерційного підприємства «Деліс» (вул. Соловєвська, 139, м. Нетішин, Хмельницької обл., 30100 ,код ЗКПО 14160026) на користь ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, 30100), невиплачену заробітну плату в сумі 4573 грн. 21 коп., а також компенсацію за час затримки розрахунку у сумі 6264 грн. 48 коп., а всього з відповідача на користь позивача стягнути 10837 (десять тисяч вісімсот тридцять дев'ять) грн. 69 коп.

Стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214,60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Хмельницької області через Нетішинський міський суд.

Суддя : Стасюк Р. М.