Постанова

від 26.12.2011 по справі 3-3222/11

ЄВПАТОРІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 3-3222/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.12.2011 Суддя міського суду м. Євпаторії Куліковська О.М.

Розглянувши матеріал, який поступив з Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці у АР Крим про притягання до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , 1972 року народження, уродженця м. Євпаторії, громадянина України, фізична особа -підприємець, що мешкає АДРЕСА_1,

за правопорушення передбачене по ч.1 ст. 41 КпАП України

ВСТАНОВИВ:

Відносно ОСОБА_1 складено адміністративний протокол від 08 грудня 2011 року про те, що порушене законодавство про працю , що триває з січня 2011 року, а саме:

- у порушення ст.. 79 КЗпП України графік відпусток не розроблений та керівником підприємства не затверджений.

- У порушення ст.. 6,10 ЗУ «Про відпустки», ст.. 79 КЗпП України відпустка ОСОБА_2 за відпрацьований період з 2010 -2011 рік не наданий

- - у порушення ст. 30 ЗУ «про оплату праці», наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації за статистикою праці» у ФОП ОСОБА_1 не забезпечений достовірний облік виконаної працівниками роботи , облік використання робочого часу ведеться без врахування мінімальних показників обліку , необхідних для заповнення, а саме не наданий табель за жовтень 2011 року у ході перевірки у зв'язку з його відсутністю, при вивченні табелів обліку робочого часу встановлено, що у відповідності з трудовим договором ОСОБА_2 прийнята на посаду повара, а у табелях обліку робочого часу посада ОСОБА_2 зазначена «офіціантка», у відповідності з трудовим договором , укладеним між ФЛП ОСОБА_1 та найманим працівником ОСОБА_2 встановлено, що остання прийнята на 0,5 ставки , але у табелі відображено відпрацьованим 8 годин , та заробітна плата нарахована у розмирі 960 гривень.

- У порушення ст..32 КЗпП України ФОП ОСОБА_1 не попередив найманого працівника ОСОБА_2 про зміну суттєвих умов праці за два місяці . Найманий працівник ОСОБА_2 прийнята на 0,5 ставки з 13.07.2010 року, а відповідно з табелем обліку робочого часу за червень 2011 року встановлено, що ОСОБА_2 щоденно працювала 8 годин.

- у порушення ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці »нормативний акт про терміни сплати заробітної плати відсутній , заробітна плата сплачується пізніше 7-мі денного терміну після закінчення періоду , за який здійснена виплата . Нарахування заробітної плати здійснюється щоквартально , заробітна плата найманому працівнику ОСОБА_2 за першу половину жовтня 2011 року не сплачена . Відомості про дату суму сплаченої заробітної плати у документах наданих ОСОБА_1 відсутні;

- У порушення ст.. 21,24 КЗпП України найманий працівник ОСОБА_3 допущена до роботи 01.11.2011 року без укладання договору у письмовій формі.

ОСОБА_1 у судове засідання з'явився, провину не визнав. Пояснив суду , що усі документи у нього є, але на момент перевірки зберігались у нього дома, 05.11.2011 року були надані інспектору Поляковой О.Ф., з висновками акту перевірки не згодний.

Вислухавши доводи ОСОБА_1 , суд вважає , що провина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення від 08.12.2011 року №01-06-21/1236, актом перевірки № 01-06-21/1402 від 04.11.2011 року, приписом № 01-06-21/1402-1256 від 04.11.2011 року, та іншими матеріалами справи

Вивчивши матеріали адміністративної справи, оцінив надані докази в їх сукупності суд, вважає, що провина ОСОБА_1 в здійсненні правопорушення доведена повністю, в його діях є ознаки правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

При призначенні міри покарання, враховуючі характер скоєного правопорушення, обставини його скоєння, особистість правопорушника, той факт, що ОСОБА_1 не визнає факт скоєнням адміністративного правопорушення, суд вважає можливим притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмирі передбаченому ч.1 ст. 41 КпАП України

Керуючись ст. 279-284 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення по ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати стягнення у вигляді 50 (п'ятдесяти) неоподаткованим мінімумів доходів громадян - 850 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду АР Крим через Євпаторійський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяті днів з дня проголошення постанови.

Суддя О.М. Куликовська