Рішення

від 02.04.2012 по справі 1105/986/12

ДОБРОВЕЛИЧКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 1105/986/12

Номер провадження по справі 2/1105/127/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2012 року смт. Добровеличківка

Добровеличківський районний суд Кіровоградської області , в складі :

Головуючого судді Цоток В.В.

при секретарі Колєснік С.Ю.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань Добровеличківського районного суду Кіровоградської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Піщанобрідської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Добровеличківського району Кіровоградської області про скасування дисциплінарного стягнення , -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача про скасування дисциплінарного стягнення, в якому зазначив, що з 2001 року перебуває з останнім у трудових відносинах та працює на посаді постійного кочегара Піщанобрідської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів . 14 березня 2012 року, близько 9 години ранку, у період коли позивач знаходився на робочому місці та виконував свої функціональні обов'язки директор школи дала йому вказівку залишити котельню та здійснити доставку обіду для школярів . ОСОБА_1 відмовився виконувати вказівки керівника, мотивуючи тим, що відповідно до вимог інструкції з охорони праці для машиніста ( кочегара ), оператора котельні на газовому та твердому паливі № 12 кочегару забороняється : виконання під час роботи котла будь-яких інших робіт, не передбачених виробничою інструкцією ; залишати котел без нагляду у разі відсутності автоматики, до повного припинення горіння в топці, вилучення з неї решток палива і зниження тиску до нуля . Однак незважаючи на доводи позивача директором школи відносно ОСОБА_1 було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани за невиконання ним функціональних обов'язків . Позивач вважає, що дисциплінарне стягнення застосовано до нього незаконно, а тому просить його скасувати .

В судовому засіданні позивач та його представник підтримали заявлену вимогу в повному обсязі та обґрунтували її обставинами, викладеними в позовній заяві . Додали, що доставка продуктів харчування для учнів не входить в коло функціональних обов'язків ОСОБА_1

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про день, час та місце розгляду справи, явку свого представника в судове засідання не забезпечив, поважних причин його неявки та заперечень проти позову суду не надав .

Заслухавши пояснення сторони позивача, дослідивши письмові докази, суд вважає встановленими наступні фактичні обставини справи та відповідні їм правовідносини : ОСОБА_1 перебуває в трудових відносинах з Піщанобрідською загальноосвітньою школою І-ІІ ступенів Добровеличківського району Кіровоградської області та працює на посаді постійного кочегара з 01.06.2001 року на підставі наказу директора даного навчального закладу № 18 від 01.06.2001 року .

Згідно наказу директора школи № 5 від 14.03.2012 року позивача притягнуто до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани за невиконання функціональних обов'язків (не привіз обід для харчування учнів ) .

Відповідно до п. 3.6 Інструкції з охорони праці для машиніста ( кочегара ), оператора котельні на газовому та твердому паливі № 12, погодженої головою профкому, затвердженої директором Піщанобрідської ЗОШ І-ІІ ступенів, забороняється : виконання машиністом котельні під час роботи котла будь-яких інших робіт, не передбачених виробничою інструкцією ; залишати котел без нагляду у разі відсутності автоматики, до повного припинення горіння в топці, вилучення з неї решток палива і зниження тиску до нуля .

Згідно п.1.5 робочої інструкції постійного кочегара Піщанобрідської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів ОСОБА_1, яка затверджена директором школи 05.03.2012 року, під час опалювального сезону кочегар керується правилами експлуатації обладнання, правилами безпеки і нормами з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу і даною інструкцією .

Також із вказаної інструкції встановлено, що до функціональних обов'язків ОСОБА_1, як кочегара не входить обов'язок по доставці продуктів харчування для учнів школи .

Відповідно до ч.1 ст. 147 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення : 1) догана ; 2) звільнення .

Таким чином на думку суду невиконання ОСОБА_1 дій, що виходять за межі його функціональних обов'язків та порушують нормативно-правові акти з охорони праці не може розцінюватися як порушення трудової дисципліни, а тому відсутні підстави для застосування до нього заходів стягнення .

Окрім того відповідно ч.1,3,4 ст. 149 КЗпП України до застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення. При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника .

Стороною відповідача не було надано будь-яких доказів, які б підтверджували той факт, що перед застосуванням відносно позивача дисциплінарного стягнення директором школи було дотримано вимог зазначеної вище норми.

Відповідно до ст.150 КЗпП України дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством ( глава ХV цього Кодексу ).

З огляду на вказане суд вважає, що відносно ОСОБА_1 незаконно застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани, а тому його слід скасувати .

Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог .

Отже з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в сумі 107 гривень 30 копійок .

На підставі викладеного, ст.ст.147,149,150,232,233 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10,11,60,88,212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Скасувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани застосоване відносно ОСОБА_1 наказом директора Піщанобрідської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Добровеличківського району Кіровоградської області від 14.03.2012 року № 5.

Стягнути з Піщанобрідської загальноосвітньої школи І-ІІ ступенів Добровеличківського району Кіровоградської області ( 27037, Кіровоградська область, Добровеличківський район, село Піщаний Брід, код 33360444 ) на користь держави судовий збір в сумі 107 ( сто сім ) гривень 30 копійок .

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі 10 днів з дня його проголошення, шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції .

Суддя

Добровеличківського районного суду

Кіровоградської області В.В.Цоток