Рішення

від 05.06.2012 по справі 2-1700/12

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬК

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА ЛУГАНСЬКА

Справа № 2-1700/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2012 року Ленінський районний суд м. Луганська в складі:

головуючого судді: Кравченко Н.О.,

при секретарі: Гусєвій К.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Луганську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід», Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельдорадо», третя особа -Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Луганську ради про спонукання вчинити певні дії, що випливають з трудових правовідносин, СУД,

ВСТАНОВИВ:

03.03.2012р. до Ленінського районного суду м. Луганська надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід», Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельдорадо», третя особа -Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Луганську ради про спонукання вчинити певні дії, що випливають з трудових правовідносин.

В обґрунтування свого позову ОСОБА_1 зазначила, що вона перебуває в трудових правовідносинах з ТОВ «Ельдорадо-Схід», а саме працює на посаді інспектора з кадрів. На час звернення до суду знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років до 23.07.2012р. включно. Має статус одинокої матері.

В грудні 2010р. позивачка офіційно попередила керівництво відповідача про те, що має намір піти в другу відпусту по догляду за дитиною, на що їй було запропоновано звільнитися за власним бажанням у зв'язку з ліквідацією підприємства.

Звільнитися з підприємства відповідача позивачка відмовилась.

На момент звернення позивачки до суду ЛФ ТОВ «Ельдорадо-Схід»ліквідовано.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_1 народила сина -ОСОБА_2, у зв'язку з чим намагалась надати керівництву правонаступника ТОВ «Ельдорадо-Схід»- ТОВ «Електро-Ком-Схід»документи, що підтверджують її перебування на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, а також відпусткою по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Однак на свої письмові звернення позивачка не отримала жодної відповіді, а в усному порядку позивачці було повідомлено, що рахунки ТОВ «Ельдорадо-Схід»закриті, а печатка відсутня, у зв'язку з чим ніяких довідок та лікарняних позивачка не отримає.

У зв'язку з вказаними діями відповідача, ОСОБА_1 не має можливості надати до управління праці та соціального захисту документи, що необхідні їй для отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Посилаючись на вищевказані обставини та положення ч. 3 ст. 36, ч. 2 ст. 184 КЗпП України, позивачка просила суд зобов'язати відповідачів прийняти від неї документи, що підтверджують її право перебування у відпустці по пологах та народженні дитини, а також у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; провести відповідні перерахунки належної позивачці заробітної плати та інших виплат при перебуванні у відпустці по пологах та народженні дитини, що передбачені законодавством України та колективним договором; видати позивачці документи, що необхідні для подання до Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Луганську ради, для отримання необхідних пільг, дотацій та виплат.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, в письмовій заяві прохала справу розглянути у її відсутність, просила задовольнити позов, проти заочного розгляду справи не заперечувала.

Представник третьої особи в судовому засіданні стосовно заявлених ОСОБА_1 позовних вимог надав суду письмові пояснення в яких зазначив, що ОСОБА_1 перебуває на обліку в Управлінні праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Луганську ради та отримує допомогу при народженні дитини та допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на сина ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1 та допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на дочку ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2. Допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку призначена на період з 14.10.09р. по 23.07.2012р. згідно наказу від 14.10.09р. № 87-К по ЛФ ТОВ «Ельдорадо-Схід».

23.12.2011р. ОСОБА_1 зверталась до управління з заявою про призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі, що перевищує мінімальний. Рішенням управління від 24.01.2012р. в призначенні допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку у розмірі, що перевищує мінімальний ОСОБА_1 було відмовлено, у зв'язку з тим, що протягом одного місяця з дня її звернення до заяви позивачки не були додані необхідні для призначення допомоги документи, а саме: декларація про доходи та майновий стан та довідка про доходи кожного члена сім'ї.

Представники відповідачів про час дату та місце судового розгляду справи були повідомлені належним чином, однак в порушення вимог ст. 77 ЦПК України у судове засідання не з'явились та про причини своєї неявки суду не повідомили.

За вказаних обставин та на підставі положень ч. 4 ст. 169 та ч. 2 ст. 224 ЦПК України, суд визнав за можливе розглянути справу без участі відповідачів на підставі наявних в матеріалах справи доказів та ухвалити заочне рішення.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід»та Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельдорадо»про спонукання вчинити певні дії, що випливають з трудових правовідносин підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що відповідно до запису до трудової книжки ОСОБА_1, позивачка перебуває в трудових правовідносинах з ТОВ «Ельдорадо-Схід», починаючи з 05.06.2007р., остання посада -інспектор з кадрів (а.с. 27).

Відповідно до листка непрацездатності від 01.04.2011р. позивачка перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами з 01.04.2011р. до 05.08.2011р. (а.с. 28).

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_1 народила сина -ОСОБА_2.

Відповідно до посвідчення НОМЕР_1 від 07.09.2011р. позивачка має статус одинокої матері (а.с. 29).

Згідно довідки УПСЗН Ленінської районної у м. Луганську ради від 23.12.11р. та повідомлення про надання державної допомоги сім'ям з дітьми, ОСОБА_1 перебуває на обліку в УПСЗН Ленінської районної у м. Луганську ради та отримує допомогу на дітей одинокій матері згідно Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми»на ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_3; ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_4 та на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 З 01.12.2011р. не має права на допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з урахуванням доходу у зв'язку з тим, що протягом одного місяця з дня звернення, до заяви не додані необхідні для призначення допомоги документи: декларація про доходи та майновий стан сім'ї (а.с. 30-31).

Відповідно до Довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців підприємство відповідача на час його реєстрації мало назву -ТОВ «Ельдорадо». В подальшому назву підприємства було змінено на ТОВ «Ельдорадо-Схід», яке має реєстраційний номер ЄДР: 10002432507. Відповідно до запису № 47 за вказаним реєстраційним номером зазначена юридична особа має назву: ТОВАРИСТО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕЛЕКТРО-КОМ-СХІД»та має ідентифікаційний номер: 32887375, що свідчить про правонаступництво зазначеним товариством прав та обов'язків відповідача (а.с. 6-20).

Вирішуючи питання щодо обґрунтованості позовних вимог ОСОБА_1 суд виходить з наступного.

Згідно до ч. 3 ст. 36 КЗпП України, у разі зміни власника підприємства, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.

Таким чином, внаслідок реорганізації підприємства відповідача, позивачка не втратила своїх трудових прав та соціальних гарантій, що передбачені чинним законодавством України.

Відповідно до ст. 179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів - 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів.

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

За бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства.

Виходячи з вказаного, позивачка має право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а відповідач зобов'язаний з свого боку вчинити всі необхідні дії для забезпечення реалізації вищевказаних прав позивачки.

Згідно до ст. 181 КЗпП України, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати надаються за заявою жінки, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

Як вбачається з матеріалів справи позивачка неодноразово подавала на адресу підприємства заяву про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та лист непрацездатності, однак відповідач в порушення вимог ст. 181 КЗпП України не виконав свої обов'язки щодо оформлення наказу про надання відпустки позивачки та не надав позивачці інших документів, що необхідні їй для отримання допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Зокрема, згідно до п.п. 1) п. 4 Постанови КМУ № 1751 від 27.12.2001р. «Про затвердження Порядку призначення державної допомоги сім'ям з дітьми», для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами позивачка має надати довідку з основного місця роботи з підприємства відповідача. Відповідно до пп. 2) п. 20 Постанови КМУ № 1751 від 27.12.2001р. для призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, позивачка має надати органам праці та соціального захисту копію або витягу з наказу роботодавця про надання відпустки.

Однак, у зв'язку з протиправною бездіяльністю відповідача, що виразилась у неоформленні та ненаданні позивачці документів, що пов'язанні з її відпусткою, остання не має можливості реалізувати свої соціальні права на державну допомогу сім'ям з дітьми.

З огляду на вказане суд дійшов висновку, що порушені права позивачки мають бути поновлені в судовому порядку шляхом зобов'язання відповідача виконати свої обов'язки щодо оформлення відпустки позивачки у зв'язку з її вагітністю та пологами.

Позовні вимоги ОСОБА_1 заявлені до ТОВ «Ельдорадо»суд визнає необґрунтованими та такими, що не підлягають задоволенню з огляду на те, що позивачка не перебуває в трудових відносинах з зазначеним підприємством.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 11, 14, 58-60, 212, 214-215, 218 ЦПК України, СУД,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід», Товариства з обмеженою відповідальністю «Ельдорадо»про спонукання вчинити певні дії що випливають з трудових правовідносин задовольнити частково.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід»прийняти від ОСОБА_1 документи, що підтверджують її перебування у відпустці у зв'язку з пологами та народженням дитини, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід»провести відповідні перерахунки належної ОСОБА_1 заробітної плати та інших виплат при перебуванні у відпустці у зв'язку з пологами та народженням дитини, передбачених чинним законодавством України та колективним договором.

Зобов'язати Товариство з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід»видати ОСОБА_1 документи, необхідні для подання до Управління праці та соціального захисту населення Ленінської районної у м. Луганську ради, для отримання необхідних пільг, дотацій та виплат.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 відмовити за необґрунтованістю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Електро-Ком-Схід»на користь Державного бюджету України судовий збір в сумі 107,3грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому Цивільним процесуальним кодексом України. У цьому разі строк на апеляційне оскарження рішення починає відраховуватися з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області через Ленінський районний суд м. Луганська протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ Н.О. Кравченко