Постанова

від 11.05.2012 по справі 2602/136/2012

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2602/136/2012

П О С Т А Н О В А

іменем України

"11" травня 2012 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого -судді Щасної Т.В.

з участю прокурора Салкова Р.В.

з участю адвоката ОСОБА_1

при секретарі Бризгаловій А.І.

розглянувши в судовому засіданні в залі суду в м. Києві кримінальну справу по обвинуваченн : ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Києва, українця, гр. України, освіта вища, розлученого ,працюючого TOB «Будгрупмонтаж»-директором, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_3, мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, в скоєнні злочину , передбаченого ст.175 ч.1 КК України ,суд

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 згідно наказу №16-п від 14.07.2010 призначений на посаду директора товариства з обмеженою відповідальністю «Будгрупмонтаж»(ЄДРПОУ 35837657), далі (TOB «Будгрупмонтаж»або Товариство), юридична адреса: м. Київ, вул. Бориспільська, 9, кв. 61, фактичне місцезнаходження за адресою: м. Київ, вул. М.Коцюбинського, 2, корп. 23. Діючи на підставі Статуту затвердженого 14.07.2010 протоколом №4 загальних зборів учасників, ОСОБА_3 скоїв безпідставну невиплату заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць за наступних обставин.

Відповідно до п.16.3 Статуту TOB «Будгрупмонтаж»затвердженого 14.07.2010 протоколом №4 загальних зборів учасників, директор Товариства: затверджує щорічний кошторис, штатний розпис і посадові оклади співробітників; приймає на роботу і звільняє з роботи співробітників Товариства, застосовує до них заходи заохочення і накладає стягнення, розпоряджається майном Товариства в межах, що визначені Загальними зборами та Статутом Товариства; видає доручення, відкриває в банках поточний та інші рахунки, підписує фінансові документи, розпоряджається коштами Товариства.

У відповідності до вимог ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується, а також на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до вимог ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці»та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Перебуваючи на посаді директора TOB «Будгрупмонтаж», ОСОБА_3 достовірно знаючи, що на розрахунковому рахунку Товариства №2600501020143 в ПАТ КБ «Правекс-Банк»наявні грошові кошти в достатньому розмірі для виплати заробітної плати працівникам за період з 01.01.2012 по 28.02.2011, в період з 15.07.2010 по 28.02.2011 не вжив заходів щодо виплати підлеглим працівникам заробітної плати та використав не на першочергові потреби товариства грошові кошти у сумі 124735,40 грн., а саме:31.01.2010 згідно договору №02-ПР від 11.01.2011 TOB «ГРОСС»як оплату за виконані роботи перераховано 95066,00 грн.; 11.02.2011 згідно договору №04-ПР від 08.02.2011 TOB «ГРОСС»як аванс за виконання робіт перераховано 29669,40 грн.

ОСОБА_3, маючи умисел на безпідставну невиплату заробітної плати працівникам TOB «Будгрупмонтаж», достовірно знаючи про наявність у очолюваного ним Товариства заборгованості по виплаті заробітної плати підлеглим працівникам, яка утворилась у вищевказаний період, маючи на розрахунковому рахунку TOB «Будгрупмонтаж»№2600501020143 в ПАТ КБ «Правекс-Банк»достатню кількість грошових коштів та можливість їх виплати в порушення ст. 43 Конституції України, ст.ст. 97 ч. 5, 115 ч.І Кодексу законів про працю України, ст.ст. 15 ч. З, 24 ч. 1 Закону України «Про оплату праці», умисно не виплатив заробітну плату 7 працівникам TOB «Будгрупмонтаж> більше як за один місяць, тобто за період з 01.01.2010 по 28.02.2011.

Внаслідок безпідставної невиплати заробітної плати ОСОБА_3 більш ніж за один місяць в TOB «Будгрупмонтаж»утворилась заборгованість по заробітній платі перед наступними працівниками:

ОСОБА_4: за січень 2010 - 802,63 грн., за лютий 2010 - 802.63 грн., за березень 2010 - 802,63 грн., за квітень 2010 - 802,63 грн., за травень 2010 ,-802,63 грн., за червень 2010 - 802,63 грн., за липень 2010 - 802,63 грн., за серпень 2010 - 802,63 грн., за вересень 2010 - 802,63 грн., за жовтень 2010 -827,22 грн., за листопад 2010 - 34,82 грн., за січень 2011 - 857,20 грн., за лютий 2011 - 857,20 грн. Разом 9800,11 грн.

ОСОБА_5: за січень 2010 - 802,63 грн., за лютий 2010 - 802,63 грн., за березень 2010 - 802,63 грн., за квітень 2010 - 802,63 грн., за травень 2010 -802,63 грн., за червень 2010 - 802,63 грн., за липень 2010 - 802,63 грн., за серпень 2010 - 802,63 грн., за вересень 2010 - 802,63 грн., за жовтень 2010 -827,22 грн., за листопад 2010 - 34,82 грн., за січень 2011 - 857,20 грн., за лютий 2011 - 857,20 грн. Разом 9800,11 грн.

ОСОБА_6: за січень 2010 - 802,63 грн., за лютий 2010 - 802,63 грн., за березень 2010 - 802,63 грн., за квітень 2010 - 802,63 грн., за травень 2010 -802,63 грн., за червень 2010 - 802,63 грн., за липень 2010 - 802,63 грн., за серпень 2010 - 802,63 грн., за вересень 2010 - 802,63 грн., за жовтень 2010 -827,22 грн., за листопад 2010 - 34,82 грн., за січень 2011 - 857,20 грн., за лютий 2011 - 857,20 грн. Разом 9800,11 грн.

ОСОБА_7 - за січень 2010 - 843,60 грн., за лютий 2010 - 843,60 грн., за березень 2010 - 843,60 грн., за квітень 2010 - 843,60 грн., за травень 2010-843,60 грн., за червень 2010 - 843,60 грн., за липень 2010 - 843,60 грн., за серпень 2010 - 843,60 грн., за вересень 2010 - 843,60 грн., за жовтень 2010 -843,60 грн., за листопад 2010 - 843,60 грн., за грудень 2010 - 843,60 грн., за січень 2011 - 873,59 грн., за лютий 2011 - 873,59 грн. Разом 11870,38 грн. грн.

ОСОБА_8: за січень 2010 - 802,63 грн., за лютий 2010 - 802,63 грн., за березень 2010 - 802,63 грн., за квітень 2010 - 802,63 грн., за травень 2010- 802,63 грн., за червень 2010 - 802,63 грн., за липень 2010 - 802,63 грн., за серпень 2010 - 802,63 грн., за вересень 2010 - 802,63 грн., за жовтень 2010 -827,22 грн., за листопад 2010 - 34,82 грн., за січень 2011 - 857,20 грн., за лютий 2011 - 857,20 грн. Разом 9800,11 грн.

ОСОБА_9 - за січень 2010 - 843,60 грн., за лютий 2010 - 843,60 грн.. за березень 2010 - 843,60 грн., за квітень 2010 - 843,60 грн., за травень 2010-843,60 грн., за червень 2010 - 843,60 грн., за липень 2010 - 843,60 грн., за серпень 2010 - 843,60 грн., за вересень 2010 - 843,60 грн., за жовтень 2010 -843.60 грн.. за листопад 2010 - 843,60 грн., за грудень 2010 - 843,60 грн., за січень 2011 - 873,59 грн., за лютий 2011 - 873,59 грн. Разом 11870,38 грн. грн.

ОСОБА_10: за січень 2010 - 802,63 грн., за лютий 2010 - 802,63 грн.. за березень 2010 - 802,63 грн., за квітень 2010 - 802,63 грн., за травень 2010- 802,63 грн., за червень 2010 - 802,63 грн., за липень 2010 - 802,63 грн., за серпень 2010 - 802.63 грн., за вересень 2010 - 802,63 грн., за жовтень 2010 -827,22 грн., за листопад 2010 - 827,22 грн., за грудень 2010 - 827,22 грн.. за січень 2011 - 857,20 грн., за лютий 2011 - 857,20 грн. Разом 11419,73 грн. Всього внаслідок дій ОСОБА_3 не виплачено заробітну плату працівникам TOB «Будгрупмонтаж»за період з 01.01.2010 по 28.02.2011 на загальну суму 74360,93 грн.

Органами досудового слідства дії ОСОБА_3 кваліфіковані за ст. 175 ч.1 КК України , як безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше як за один місяць.

В судовому засіданні підсудний заявив клопотання про звільнення від кримінальної вдповідальності , оскільки шкода потарпілим відшкодована в повному обсязі , потерпілі притензій до підсудногоне мають .

Заслухавши думку прокурора, який не заперечував проти задоволення клопотання , захисника підсудного -адвоката ОСОБА_1 , який просив задовольнити клопотання , вивчивши матеріали справи, суд вважає що клопотання підлягає задоволенню виходячи з нижченаведеного.

Відповідно до ст . 175. ч.3 КК України- особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Як встановлено судом ОСОБА_3 вперше вчинив злочин середньої тяжкості , характеризується виключно позитивно за місцем роботи та проживання , в скоєному щиро розкаявся,заробітна плата працівникам виплачена в повному обсязі до пред»явлення обвинувачення останньому , про що надійшли письмові заяви від потерпілих .

Враховуючи, наявність передумов для закриття кримінальної справи ,а саме, те що діяння втратило суспільну небезпечність , суд вважає за можливе звільнити від кримінальної відповідьності ОСОБА_3 . ,в зв»язку з тим, що ним здійснено виплату заробітної плати .в повному обсязі

Враховуючи викладене, керуючись , ст. 175 ч.3 КК України ,суд,-

П о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_2 від кримінальної відповідальності за ст. 175 ч.1 КК України на підставі ст.175 ч.3 КК України

Справу провадженням закрити.

Міру запобіжного заходу відносно ОСОБА_2 - підписку про невиїзд з постійного місця проживання скасувати.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом 7 діб з моменту проголошення.

Суддя :