Рішення

від 03.07.2012 по справі 0532/3575/2012

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Провадження по справі

№2/0532/1067/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 липня 2012 року Ленінський районний суд м. Донецька у складі:

головуючого судді Кротінова В.О.

при секретарі Шелістової Ю.К.

за участю:

представника відповідача: Комарова К.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Донецьку цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Баренс Шоколад ЛТД», про порушення законодавства про працю, стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом про порушення законодавства про працю, стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди. В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що працював у ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД», отримував мінімальну заробітну плату, а саме з 01.01.2012р. у розмірі 1 134,00 грн., працювати йому подобалось. Робочого дня, 20.01.2012р., на територію даного підприємства увірвалися невідомі люди і вивели увесь персонал підприємства за його територію, сказавши, що за адресою: м.Донецьк, вул. Горлівська, 4/2 підприємство «Баренс Шоколад не існує». Наступного дня, прийшовши на роботу, на територію підприємства не пустили, не ознайомили з наказом про звільнення. Охоронець на пропускному пункті сказав, що вона може забрати трудову книжку без запису про її звільнення, а про виплату заборгованості по заробітній платі взагалі може забути. Із листа директора підприємства -відповідача, від 27.02.2012р. вона дізналась про рейдерський захват компанії «Баренс Шоколад». Відповідно до постанови Ленінського РО ДМУ ГУМВС України від 02.03.2012р. у порушенні кримінальної справи за даним фактом було відмовлено. Вказав, що фактично з 20.01.2012р. він не працює, заробітну плату не отримує, трудову книжку йому не видано, що фактично позбавляє його можливості працевлаштуватися. На даний момент заборгованість відповідача по заробітній платі починаючи з січня 2012 року по березень 2012 року включно складає 3 402,00 грн., без урахування компенсації за невикористану відпустку, індексації, і 3 відсотків річних за затримку заробітної плати, які за її підрахунками наступні: за січень2012р. -(1 134,00/365)/100х3х60 днів = 5,59грн.; за лютий 2012р. -(1 134,00/365) /100х3х31день = 2,89грн.; за березень - (1 134,00/365)/100х3х6 днів = 0,55грн. Крім того, суми інфляції, яка нараховується із розрахунку: січень 2012р. -(1134,00х100,2%)/100%-1134,00 =4,54 грн.; лютий 2012р. -(1134,00х100,2%)/100%-1134,00=2,27 грн.

Вважає дії відповідача неправомірними, такими, що порушують його Конституційні права і трудове законодавство України. У зв'язку із чим, просив стягнути з ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД»на його користь заборгованість по заробітній платі з січня 2012р. по березень 2012р. включно у розмірі 3 402,00 грн., три відсотки річних від суми заборгованості у розмірі 9,03 грн., індекс інфляції у сумі 6,81 грн., стягнути моральну шкоду, що завдана відповідачем у зв'язку із не виплатою заробітної плати, яку він оцінює у 3 000 грн., а також зобов'язати відповідача звільнити його на підставі ст. 36 КЗпП України та видати трудову книжку.

Ухвалою суду від 19 червня 2012 року позовні вимоги ОСОБА_2 в частині зобов'язання відповідача звільнити його на підставі ст. 36 КЗпП України та видати трудову книжку залишені без розгляду за заявою позивача.

У судовому засіданні позивач подав заяву про уточнення позовних вимог, згідно якої збільшив розмір позовних вимог і просив додатково стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з 01 квітня 2012 року по 28 травня 2012 року включно у сумі 2192 грн.

Представник відповідача Комаров К.П. уточненні позовні вимоги визнали частково, вказавши, що наказом генерального директора ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД»від 28 травня 2012 року позивач був звільнений. За період з 01 січня по 28 травня 2012 року ОСОБА_2, з причин, які не залежать від відповідача, не виплачено заборгованість по заробітній платі у розмірі 2455,00 грн. Зазначили, що за заявою бригадира ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД», поданої до Ленінського РО ДМУ ГУМВС України в Донецькій області, проводилась перевірка протиправності дій компанія з управління активами «Ізі Лайф», в результаті чого діяльність підприємства відповідача була призупинена, а доступ співробітників на територію цехів закритий. За результатами даної перевірки постановою оперуповноваженого СГСБЕП Ленінського РО ДМУ ГУМВС України в Донецькій області у порушенні кримінальної справи за ст. 357 КК України було відмовлено. Також вказав, що позовні вимоги ОСОБА_2 в частині стягнення моральної шкоди, яка ним оцінена у 3000 грн., не визнають. Вважають вказану вимогу нічим не обґрунтованою, безпідставною, оскільки у даному випадку відсутня вина підприємства у невиплаті заробітної плати позивачу, і такою, що не підлягає виплаті.

Суд, вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що заявлені вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Так, у судовому засіданні встановлено, що позивачка і відповідач перебували у трудових відносинах до 28.05.2012р.

Відповідно до заяви генерального директора ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД», листа начальника Ленінського РВ ДМУ ГУМВС України в Донецькій області, а також постанови оперуповноваженого СГСБЕП Ленінського РО ДМУ ГУМВС України в Донецькій області про відмову у порушенні кримінальної справи від 02.03.2012р., діяльність підприємства відповідача починаючи з 20.01.2012р. призупинена, а також доступ співробітників ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД»на територію цехів закритий (а.с. 3-7).

Згідно наказу генерального директора ТОВ «Баренс Шоколад ЛТД», Попова І.В., від 28.05.2012р., позивач ОСОБА_2 звільнений за власним бажанням.

Частина 1 ст. 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належним звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Крім того, відповідно до ст.111 КЗпП України при невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до виконаної роботи.

Як встановлено із наданої відповідачем довідки -розрахунку заробітної плати ОСОБА_2 за період з січня 2012р. - травень 2012р., він проводився виходячи з 2/3 від посадового окладу і позивачу підлягає виплаті наступна заробітна плата: за січень -575 грн., за лютий -586 грн., за березень -586 грн. за квітень -598 грн., за травень -508 грн. Фактично ОСОБА_2 виплачено 398 грн., до теперішнього часу відповідач має заборгованість по заробітній платі перед позивачем у розмірі 2455,00 грн.

Суд погоджується із даною сумою заборгованості по заробітній платі позивача і вважає за необхідне, задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_2 у цій частині частково, стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за період з січня 2012р. - травень 2012р. включно у сумі 2455,00 грн.

Крім того, відповідно до ч.2 ст. 625 ЦК України боржник, який прострочив виконання грошового зобов'язання на вимогу кредитора зобов'язаний сплатити суму боргу з урахуванням встановленого індексу інфляції за весь час прострочення, а також три проценти річних від простроченої суми, якщо інший розмір процентів не встановлений договором або законом.

З огляду на це, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача три проценти річних у сумі 9,03 грн., а також індекс інфляції за час прострочення виплати заробітної плати, що складає 6,81 грн.

Стосовно вимог позивача стягнути з відповідача моральну шкоду у розмірі 3000 грн., завдану ним в результаті невиплати заробітної плати, суд прийшов до висновку в цій частині позовних вимог ОСОБА_2 відмовити з наступних підстав.

Відповідно до п.3. ч.5 Постанови Пленуму ВСУ України «Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»від 31.03.1995р. №4 Особа (фізична чи юридична) звільняється від відповідальності по відшкодуванню моральної шкоди, якщо доведе, що остання заподіяна не з її вини. Відповідальність заподіювача шкоди без вини може мати місце лише у випадках, спеціально передбачених законодавством.

У даному випадку суд вважає, що провина відповідача щодо невиплати заробітної плати позивачці тривалий строк, не доведена, більш того, позивач ОСОБА_2 в обґрунтуванні своїх позовних вимог не наводить підстав і доказів такої провини, а навпаки вказує на існування обставин, що унеможливлювали здійснити йому нарахування і виплату заробітної плати відповідачем, оскільки діяльність підприємства відповідача починаючи з 20.01.2012р. була призупинена, а доступ співробітників на територію цехів закритий.

Також суд вважає, що підлягають стягненню з відповідача на користь держави судові витрат, які були понесені у зв'язку із зверненням позивача до суду і розглядом цієї цивільної справи, по сплаті державного мита у розмірі 214 грн. 60 коп., що відповідатиме вимогам ст.88 ЦПК України, оскільки позивач, позов якого частково задоволено, звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі ст. 111, ч.1 ст. 117 КЗпП України, ч.2 ст. 625 ЦК України, керуючись ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, суд , -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Баренс Шоколад ЛТД», про порушення законодавства про працю, стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди -задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Баренс Шоколад ЛТД», код ЄДРПОУ 36935631, юридична адреса: м.Донецьк, вул. Горлівська, 2Д на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, заборгованість по заробітній платі у сумі 2455 грн., три проценти річних у сумі 9,03 грн., а також індекс інфляції за час прострочення виплати заробітної плати у сумі 6,81 грн., а загалом 2470 грн. 84 коп. (дві тисячі чотириста сімдесят грн. 84 коп.).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Баренс Шоколад ЛТД», код ЄДРПОУ 36935631, юридична адреса: м.Донецьк, вул. Горлівська, 2Д на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

В іншій частині позовних вимог ОСОБА_2 -відмовити.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги.

СУДДЯ: