Ухвала

від 11.06.2012 по справі 2-322/12

ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2-322/12

УХВАЛА

іменем України

"11" червня 2012 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Кириченко Н.О.,

при секретарі Осколок А.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк", третя особа: В.о. директора підприємства "Феєрверк" ОСОБА_3 про зміну формулювання причин звільнення, дати звільнення і стягнення заробітку за час вимушиного прогулу,-

ВСТАНОВИВ :

В провадженні ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк", третя особа: В.о. директора підприємства "Феєрверк" ОСОБА_3 про зміну формулювання причин звільнення, дати звільнення і стягнення заробітку за час вимушиного прогулу.

11.06.2012 року сторони подали до суду заяву про визнання мирової угоди та закриття провадження по справі, оскільки сторонами досягнуто угоди на наступних умовах :

1. відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю "Феєрверк" (код ЄДРПОУ 31036152, що розташоване за адресою: м. Київ, вул. Кіото, 27) зобов"язується змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 з роботи з Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк" із "звільнена з посади комірника у зв"язку з втратою довір"я (п. 2 ст. 41 КЗпП України)" на "звільнена з посади комірника за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України)" внісши відповідні зміни до трудової книжки.

2. позивач ОСОБА_1 шляхом відмови від позовних вимог відмовляється від стягнення з відповідача на її користь заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Сторонам відомі наслідки укладення Мирової угоди в судовому процесі і порядок її виконання.

Просять суд постановити ухвалу про визнання мирової угоди на вищезазначених підставах згідно ст. 175 ЦПК України та закрити провадження по справі, справу розглядати у їхню відсутність.

Враховуючи, що умови мирової угоди не суперечать закону, і укладається вона в інтересах сторін, виконання сторонами умов мирової угоди не порушує прав інших осіб, сторонам відомі наслідки визнання судом мирової угоди та закриття провадження в справі передбачені ст.175 ЦПК України, суд приходить до висновку про те, що мирова угода підлягає визнанню.

Керуючись ст. ст. 175, 205, 206 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду по цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк", третя особа: В.о. директора підприємства "Феєрверк" ОСОБА_3 про зміну формулювання причин звільнення, дати звільнення і стягнення заробітку за час вимушиного прогулу на наступних умовах:

1. відповідач Товариство з обмеженою відповідальністю "Феєрверк" (код ЄДРПОУ 31036152, що розташоване за адресою: м. Київ, вул. Кіото, 27) зобов"язується змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 з роботи з Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк" із "звільнена з посади комірника у зв"язку з втратою довір"я (п. 2 ст. 41 КЗпП України)" на "звільнена з посади комірника за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України)" внісши відповідні зміни до трудової книжки.

2. позивач ОСОБА_1 шляхом відмови від позовних вимог відмовляється від стягнення з відповідача на її користь заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Феєрверк", третя особа: В.о. директора підприємства "Феєрверк" ОСОБА_3 про зміну формулювання причин звільнення, дати звільнення і стягнення заробітку за час вимушиного прогулу - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва протягом п'яти днів з дня її проголошення.

Суддя :