Постанова

від 03.07.2006 по справі ас 7/114-06(7/96-06)

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

АС 7/114-06(7/96-06)

ГОСПОДАРСЬКИЙ   СУД   СУМСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.07.06           Справа №АС 7/114-06(7/96-06).

За позовом Лебединського міськрайонного центру зайнятості

до                        Товариства з обмеженою відповідальністю «Сільхозсервіс», Лебединський район

про стягнення 3480 грн. 00 коп.

СУДДЯ   КІЯШКО В. І.

Представники сторін:

Від позивача             Герасименко В.Ф., довіреність № 1 від 10.01.2006р.

Від відповідача             не прибув

За участю секретаря судового  засідання Моїсеєнко Т.М.

Суть спору: Позивач просить стягнути з відповідача 3480 грн. 00 коп.  штрафу у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника, відповідно до Закону України “Про зайнятість населення».

Відповідач обґрунтованого відзиву на позовну заяву не подав, в засідання суду не зявився, про час і місце розгляду справи був повідомлений належним чином, тому згідно ст. 75 Господарського процесуального кодексу України справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи і враховуючи що:

Згідно п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмові формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в 10-денний термін після вивільнення – списки фактично вивільнених працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до державного фонду сприяння зайнятості населення і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Як вбачається з матеріалів справи, відповідачем при вивільненні з підприємства громадянина Гребінника Василя Павловича до Лебединського міськрайонного центру зайнятості інформації про заплановане і фактичне вивільнення направлено не було, про що складено акт від 29.07.2005р. про порушення законодавства України про працю та зайнятість населення.

Відповідно до вказаного акту на відповідача накладено штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого в сумі 3480 грн., який до цього часу відповідачем не сплачено.

Факт наявності заборгованості відповідача перед позивачем повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема: актом про порушення законодавства України про працю та зайнятість населення.

Оскільки відповідач не подав доказів погашення боргу, вимоги позивача правомірні, обґрунтовані і підлягають задоволенню в розмірі 3480 грн. 00 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 158, 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

                                                       ПОСТАНОВИВ :

1.           Позов задовольнити.

2.          Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сільхозсервіс» (42200, Сумська область, Лебединський район, с. Ворожба, код 32015437) на користь Лебединського міськрайонного центру зайнятості (42200, Сумська область, м. Лебедин, вул. Карла Маркса, 23, код 21113300) 3480 грн. 00 коп. боргу.

3.          Видати виконавчий лист після набрання постановою законної сили.

СУДДЯ                                                                                               В. І. КІЯШКО