Рішення

від 26.09.2012 по справі 2610/1291/2012

ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 2610/1291/2012

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

26 вересня 2012 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді: Маліновської В.М.

при секретарі: Лазоришинець К.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Шевченківського районного суду міста Києва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті Сторінки України»про стягнення невиплаченої при звільненні заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В:

У січні 2012 року позивачка звернулась до суду з позовом мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача -товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті Сторінки України»(далі -ТОВ «Жовті Сторінки України») з 01 вересня 2008 року на посаді редактора відділу Інформаційних технологій, а з 17 березня 2010 року на посаді редактора Інтернет-проектів відділу Інтернет-проектів. 10 січня 2012 року вона звільнилась за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України). Проте у день звільнення їй не було виплачено заробітну плату з 1 вересня 2011 року по 10 січня 2012 року, а також компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки за робочий період з 01 вересня 2008 року по 10 січня 2012 року за 37 календарних днів. Посадовий оклад позивачки відповідно до наказу від 02 грудня 2008 року № 43-о з 01 грудня 2008 року становив -4880,00 грн.

З огляду на порушення роботодавцем вимог законодавства щодо необхідності проведення з працівником при звільненні остаточного розрахунку, позивачка з урахуванням уточнень до позовної заяви від 17 травня 2012 року просить суд стягнути з відповідача на її користь наступну заборгованість: - 20805,82 грн. борг по сплаті заробітної плати з 01 вересня 2011 року по 10 січня 2012 року; - 8615,08 грн. борг по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку за 37 днів, - 19297,47грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

У судовому засіданні позивач підтримала заявлені вимоги, просила їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, причини неявки не повідомив. Заяв та клопотань про розгляд справи у відсутності представників відповідача на адресу суду не надходило.

Суд, керуючись положеннями ст. ст. 169, 224 ЦПК України вважає за можливе провести заочний розгляд справи за відсутності представника відповідача на підставі наявних в справі доказів, отримавши на це згоду позивача.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

У судовому засіданні встановлено, що позивач з 01 вересня 2008 року була прийнята на посаді редактора відділу Інформаційних технологій, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці (а.с.5).

Згідно з наказом відповідача від 02 грудня 2008 року №43-о позивачці встановлено посадовий оклад як редактору відділу Інформаційних технологій у розмірі 4880,00 грн. з 01 грудня 2012 року (а.с.18).

З 17 березня 2010 року позивачка переведена на посаду редактора Інтернет-проектів відділу Інтернет-проектів, що також підтверджується відповідним записом у трудовій книжці (а.с.5).

На підставі наказу від 10 січня 2012 року № 002-О «Про припинення трудового договору (контракту)»позивачка звільнена з займаної посади за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України) за її заявою (а.с.3).

У вказаному наказі також зазначено, що необхідність бухгалтерії підприємства виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки тривалістю 37 календарних днів.

Відповідно до довідки про середню заробітну плату (дохід) позивачки, виданою відповідачем 13 січня 2012 року за № 1734, нарахована заробітна плата позивачки за період з червня по листопад 2011 року становить 28930,82грн. (а.с.4).

У судовому засіданні позивачка зазначила, що їй підприємством не було виплачено заробітну плату за період з 01 вересня 2011 року по день звільнення 10 січня 2012 року, а також компенсацію за невикористану відпустку за 37 календарних днів.

Згідно довідки державної податкової інспекції у Радехівському районі Львівської області від 21 вересня 2012 року за № 383/161/18-20 позивачкою у період з 01 липня 2011 року по 31 березня 2012 року отримано доходи від ТОВ «Жовті Сторінки України». Так, з 01 липня 2011 року по 30 вересня 2009 року позивачкою отримано 5807,45грн., а з 01 жовтня 2011 року по 31 березня 2012 року інформація про доходи відсутня (а.с. 47).

За розрахунком позивача, проведеним відповідно до положень постанови КМ України № 100 від 08 лютого 1995 року з послідуючими змінами, та перевіреним у судовому засіданні заборгованість відповідача перед позивачем станом на 17 травня 2012 року становить:- 20805,82 грн. борг по сплаті заробітної плати з 01 вересня 2011 року по 10 січня 2012 року; - 8615,08 грн. борг по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку за 37 днів, - 19297,47грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За ч.1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 цього Кодексу визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (стаття 117 Кодексу).

Згідно зі ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Позивачкою доведено обставини на підтвердження заявлених нею позовних вимог і надано суду належні та допустимі докази на підтвердження того, що при звільненні її з роботи, як і у послідуючому відповідачем не проведено виплату всіх належних їй до виплати сум.

Зважаючи на те, що відповідач для участі у судовому засіданні свого представника не направив і доказів на спростування доводів позивачки не надав, а встановлені судом обставини та належні їм докази свідчать про те, що розрахунок при звільненні позивачки з нею не проведено, суд вважає за можливе задовольнити вимоги позивачки та стягнути на її користь наступні кошти: - 20805,82 грн. борг по сплаті заробітної плати з 01 вересня 2011 року по 10 січня 2012 року; - 8615,08 грн. борг по виплаті компенсації за невикористану щорічну відпустку за 37 днів, - 19297,47грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Розподіляючи судові витрати відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір у сумі 487,18грн.

Виходячи з наведеного, керуючись ст.ст. 47, 115-117 КЗпП України, ст.ст. 3, 10, 57-60, 88, 208, 212-215, 218, 222, 224-226 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті Сторінки України»про стягнення невиплаченої при звільненні заробітної плати та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»(ідентифікаційний код 23733780, адреса: 04116, м.Київ, вул.Старокиївська, буд.10-И) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 20805,82 грн., компенсацію за невикористану відпустку за 37 днів у розмірі 8615,08 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні - 19297,47грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Жовті сторінки України»в дохід держави судовий збір у розмірі 487,18грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м. Києва шляхом подання апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Рішення суду набирає законної сили в разі закінчення вищезазначених строків або після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не скасовано.

Суддя: