Постанова

від 25.10.2012 по справі 2а-13618/12/2670

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01601, м.Київ, вул. Командарма Каменєва 8, корпус 1 Вн. № 27/257

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Київ

25 жовтня 2012 року № 2а-13618/12/2670

за позовом Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі міста Києва до Приватного підприємства "КФ Амфея" про стягнення заборгованості у розмірі 545,07 грн. Суддя О.В. Головань

Обставини справи:

Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва звернулося до Окружного адміністративного суду м. Києва з позовом про стягнення з Приватного підприємства "КФ Амфея" (ідентифікаційний код - 32346303) заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в сумі 545,07 грн.

У судовому засіданні 22.10.2012 р. оголошено ухвалу про перехід до розгляду справи в порядку письмового провадження згідно із ч. 6 ст. 128 КАС України, оскільки в судовому засіданні відсутній представник відповідача, належним чином повідомленого про час та місце розгляду справи (поштова кореспонденція, надіслана на адресу відповідача - м. Київ, вул. Магнітогорська, 1, кв. 308 - повернулась на адресу суду з відміткою пошти "за закінченням терміну зберігання"), судом заслухано пояснення представника позивача; необхідність заслухати пояснення свідка чи експерта відсутня.

Дослідивши матеріали справи, суд, -

ВСТАНОВИВ:

Приватне підприємство "КФ Амфея" є юридичною особою, платником єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та знаходиться на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" платниками єдиного внеску є: роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців), у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами.

Статтею 5 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" передбачено, що облік осіб, зазначених у частині першій статті 4 цього Закону, ведеться в порядку, встановленому Пенсійним фондом за погодженням з фондами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Взяття на облік осіб, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, здійснюється Пенсійним фондом шляхом внесення відповідних відомостей до реєстру страхувальників.

Отже, відповідач є страхувальником в розумінні Закону.

Порядок справляння та використання єдиного внеску, передбачений Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування".

Частиною 2 ст. 6 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" передбачено, що платник єдиного внеску зобов'язаний своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок; вести облік виплат (доходу) застрахованої особи та нарахування єдиного внеску за кожним календарним місяцем і календарним роком, зберігати такі відомості в порядку, передбаченому законодавством.

Згідно ст. 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" єдиний внесок нараховується: для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, 6, 7 і 8 частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.

Відповідно до ст. 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" порядок нарахування, обчислення і сплати єдиного внеску визначається виключно цим Законом та прийнятими відповідно до нього нормативно-правовими актами.

Статтею 9 вказаного Закону передбачено, що обчислення єдиного внеску територіальними органами Пенсійного фонду у випадках, передбачених цим Законом, здійснюється на підставі актів перевірки правильності нарахування та сплати єдиного внеску, звітності, що подається платниками до територіальних органів Пенсійного фонду, бухгалтерських та інших документів, що підтверджують суми виплат (доходу), на суми яких (якого) відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок.

Платники єдиного внеску зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за відповідний базовий звітний період, не пізніше 20 числа місяця, що настає за базовим звітним періодом.

Базовим звітним періодом є календарний місяць, а для платників, зазначених в абзацах третьому та четвертому пункту 1 частини першої статті 4 цього Закону, - календарний рік.

У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати єдиного внеску до платника застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Стаття 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" визначає розмір єдиного внеску та пропорції його розподілу за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування. Відповідно до ч. 5 ст. 8 вказаного Закону єдиний внесок для платників, зазначених у п. 1 (крім абзацу 7) ч. 1 ст. 4 даного Закону встановлюється у відсотках до визначеної бази нарахування єдиного внеску (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності.

Єдиний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника.

Як вбачається з матеріалів справи, Управлінням Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва виявлено факт несплати страхувальником заборгованості у розмірі 545,07 грн.

Згідно зі звітом відповідача за січень 2012 року, загальна сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами та оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, на яку нараховується єдиний внесок, становить 1 200,00 грн.

Відповідач належить до страхувальників із класом професійного ризику виробництва 23, для якого єдиний внесок встановлюється у розмірі 37,26 % (ч. 5 ст. 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування").

Сума єдиного внеску, що підлягає сплаті у розмірі 37,26 % згідно зі звітом за січень 2012 року, складає 447,12 грн.

Із суми заробітної плати застрахованих осіб, у тому числі осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту), яка складає 1 200,00 грн., утримано 3,6 % єдиного внеску, що становить 43,20 грн.

Позивачем було винесено Рішення № 739 від 11.06.2012 р. про застосування штрафних санкцій у розмірі 40,86 грн. та нарахування пені у розмірі 13,89 грн.

Таким чином, заборгованість відповідача зі сплаті єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за січень 2012 року складає 545,07 грн. (447,12 грн. + 43,20 грн. + 40,86 грн. + 13,89 грн. = 545,07 грн.).

Оскільки сума єдиного внеску у строки, встановлені Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", відповідачем самостійно не була сплачена, позивач направив йому вимогу про сплату боргу № Ю -453 від 05.07.2012 р. на загальну суму 545,07 грн. (490,32 грн. -недоїмка; штрафні санкції - 40,86 грн.; пеня - 13,89 грн.).

Вимога повернулася на адресу позивача з відміткою пошти "за закінченням терміну зберігання".

Станом на день розгляду спору заборгованість у розмірі 545,07 грн. відповідачем не погашено.

При цьому суд приймає до уваги той факт, що відповідачем вищевказана вимога про сплату боргу у судовому порядку не оскаржувалась, у зв'язку з чим сума недоїмки вважається узгодженою та підлягає стягненню у заявленому позивачем розмірі, який повністю відповідає даним згідно з картками особового рахунку відповідача.

Враховуючи вищевикладене, сума заборгованості, яка підлягає стягненню з відповідача в судовому порядку, складає 545,07 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 71 КАС України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 72 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку про обґрунтованість позовних вимог про стягнення з відповідача заборгованості в розмірі 545,07 грн. та визнав їх такими, що підлягають задоволенню в повному обсязі.

На підставі вищевикладеного, ст.ст. 160-163, 186 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позовні вимоги задовольнити.

2. Стягнути з Приватного підприємства "КФ Амфея" (02094, м. Київ, вул. Магнітогорська, 1, кв. 308; ідентифікаційний код -32346303; р/р 290280060116 в АКБ "Правексбанк", МФО 321983) на користь Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва заборгованість зі сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування в сумі 545,07 грн. (на рахунки у відділенні Державного казначейства №37191052002623, №37193083002623, №37192073002623, МФО 820019; ідентифікаційний код -26063541).

3. Постанова може бути оскаржена в порядку ст. 186 КАС України.

Суддя О.В. Головань

Повний текст постанови

виготовлено і підписано 25.10.2012 р.